Simulateur SAS : calcul salaire et dividendes 2026

Comment fonctionne notre simulateur de revenus SAS ?

Le simulateur calcule votre rémunération nette à partir de votre chiffre d'affaires réel, de vos charges d'exploitation et de la répartition que vous choisissez entre rémunération et dividendes, et non à partir d'un revenu net théorique.

Comment fonctionne le simulateur SAS : les 6 étapes

Le simulateur se remplit en 6 étapes :

1. Situation & activité : chiffre d'affaires HT, nature de l'activité (commerciale-marchandises, commerciale-services ou libérale), éligibilité à l'ACRE, situation familiale et autres revenus du foyer.
2. Frais généraux : repas d'affaires, déplacements (véhicule personnel, transports, hébergements), locaux professionnels, abonnements.
3. Achats liés à la production : marchandises et matériel. Cette étape concerne surtout les activités commerciales et reste sans objet pour une activité de services ou libérale.
4. Ressources & protection : salariés, prestataires, mutuelle, prévoyance, assurances et avantages (chèques vacances, CESU).
5. Stratégie de rémunération : votre part dans le capital social, qui répartit l'enveloppe de rémunération entre associés (le président de SAS relève toujours du régime assimilé salarié, quel que soit son pourcentage de parts, contrairement au gérant de SARL), puis le choix entre tout verser en rémunération ou piloter un mix rémunération/dividendes.
6. Résultat : le simulateur affiche votre trésorerie restante en société (chiffre d'affaires moins dépenses, rémunération, cotisations sociales, IS et dividendes) ainsi que votre revenu super net, c'est-à-dire ce qu'il vous reste réellement en poche une fois l'impôt sur le revenu déduit de votre rémunération, compléments exonérés et dépenses personnelles inclus.

Salaire ou dividendes en SAS : comment arbitrer ?

C'est la question que se pose tout président de SAS : faut-il privilégier le salaire, les dividendes, ou un mix des deux ? La réponse dépend de vos objectifs de protection sociale, de votre horizon de retraite et de votre situation fiscale personnelle.

Comment fonctionne le salaire du président de SAS ?

Le président de SAS (Société par Actions Simplifiée) relève du régime des assimilés salariés. Il reçoit un bulletin de paie chaque mois. Les cotisations sociales totales (patronales + salariales) sont d'environ 75 à 82 % du salaire net, ce qui en fait un mode de rémunération coûteux pour la société.

En contrepartie, le salaire ouvre des droits à l'assurance maladie, à la maternité/paternité, à l'invalidité et à la retraite de base et complémentaire. Le président de SAS ne cotise pas au chômage et n'est donc pas éligible à l'ARE.

Comment fonctionnent les dividendes en SAS ?

Les dividendes sont versés sur le bénéfice distribuable, après paiement de l'IS. Ils subissent ensuite la flat tax (PFU) de 31,4 % : 12,8 % d'IR et 18,6 % de prélèvements sociaux.

Vous pouvez aussi opter pour le barème progressif de l'IR, avec un abattement de 40 % sur les dividendes. Cette option est intéressante si votre taux marginal d'imposition est de 11 % ou moins. Les dividendes n'ouvrent aucun droit social : pas de trimestres de retraite, pas de couverture maladie complémentaire, pas de prévoyance.

Tableau comparatif : salaire vs dividendes

Quelle stratégie de rémunération choisir ?

La stratégie « tout dividendes » réduit les prélèvements à court terme, mais vous prive de droits à la retraite et de protection sociale. À l'inverse, un salaire élevé coûte cher à la société mais vous protège mieux.

La stratégie la plus courante consiste à se verser un salaire minimum pour valider 4 trimestres de retraite par an, puis à distribuer le reste en dividendes. L'arbitrage final dépend de votre âge, de votre couverture par un conjoint et de vos projets de retraite.

Pour valider 4 trimestres de retraite, un président de SAS doit percevoir un salaire net d'environ 7 000 € sur l'année, soit environ 600 € par mois. En dessous de ce seuil, vous perdez des trimestres. Simulez l'impact avant de tout basculer en dividendes.

Cas pratique : simuler le revenu net d'un président de SAS

Deux profils concrets pour mesurer l'impact de la répartition salaire/dividendes sur votre revenu net. Les calculs utilisent les taux en vigueur (IS 15 %/25 %, flat tax 31,4 %, cotisations ~80 % du net).

Cas n°1 - Société de conseil avec 80 000 € de CA

Profil : président d'une SAS de prestations de services intellectuels à l'IS, CA de 80 000 € HT, charges déductibles de 5 000 €. Budget rémunération : 75 000 €.

Scénario A : 100 % salaire

Le salaire brut chargé absorbe les 75 000 €. Après cotisations sociales, le salaire net atteint environ 41 200 €. L'IR (célibataire, 1 part) est d'environ 4 400 €. Revenu net final : ~36 800 €. Le président valide ses 4 trimestres et cotise pleinement à la retraite complémentaire.

Scénario B : salaire minimum + dividendes

Le président se verse 10 000 € brut annuel (coût total : 14 200 €, net : 7 800 €). Le bénéfice restant de 60 800 € supporte un IS de 10 950 €. Les dividendes nets après flat tax atteignent 34 200 €. Revenu net final : ~42 000 €.

Le scénario B dégage 5 200 € de plus par an, mais avec des droits à la retraite complémentaire très réduits.

Cas n°2 - Dirigeant e-commerce avec 150 000 € de CA

Profil : dirigeant d'un e-commerce en SAS, CA de 150 000 € HT, charges d'exploitation de 60 000 €, salaire brut de 30 000 €/an.

Calcul étape par étape :

1. Charges patronales sur le salaire : 30 000 × 42 % = 12 600 €
2. Coût total du salaire : 42 600 €
3. Salaire net : 30 000 - 6 600 (charges salariales 22 %) = 23 400 €
4. Bénéfice avant IS : 150 000 - 60 000 - 42 600 = 47 400 €
5. IS : 42 500 × 15 % + 4 900 × 25 % = 7 600 €
6. Bénéfice distribuable : 39 800 €
7. Flat tax 31,4 % : 12 500 €
8. Dividendes nets : 27 300 €
9. Revenu net global : 23 400 + 27 300 = 50 700 €
10. IR sur salaire : ~1 070 €
11. Revenu net final : ~49 600 €

Pour affiner cette simulation et l'adapter à votre situation réelle, un expert-comptable peut modéliser plusieurs scénarios de rémunération. Chez L-Expert-Comptable.com, chaque client en société bénéficie d'un comptable dédié qui l'accompagne sur ces arbitrages, à partir de 69 € HT/mois.

SAS à l'IS ou à l'IR : quel impact sur la simulation ?

Le régime fiscal de votre SAS change radicalement le calcul de votre rémunération nette. Notre simulateur couvre le cas le plus courant : la SAS soumise à l'impôt sur les sociétés.

Le cas standard : la SAS à l'IS

C'est le régime par défaut. Le bénéfice est taxé à 15 % jusqu'à 42 500 € de résultat imposable, puis à 25 % au-delà. Les dividendes versés au président subissent ensuite la flat tax de 31,4 %. Le bénéfice distribué supporte donc une double imposition : IS au niveau de la société, puis PFU au niveau du dirigeant.

C'est ce périmètre que couvre notre simulateur de revenus SAS.

L'option IR : quand est-ce pertinent ?

Une SAS de moins de 5 ans peut opter temporairement pour l'IS ou l'IR, pour une durée maximale de 5 exercices, sous conditions (répartition du capital, effectif, chiffre d'affaires). Le bénéfice est alors imposé directement au barème progressif de l'IR des associés, sans distinction entre salaire et dividendes.

Cette option peut être intéressante si votre taux marginal d'IR est inférieur au taux combiné IS + flat tax. Notre simulateur ne couvre pas ce cas : l'analyse nécessite un examen personnalisé de votre situation fiscale.

L'option IR pour une SAS est limitée à 5 exercices et réservée aux sociétés de moins de 5 ans répondant à certaines conditions (répartition du capital, effectif, chiffre d'affaires). Elle est irrévocable une fois levée. Analysez votre situation fiscale avec un expert-comptable avant d'opter.

Quelles sont les limites de ce simulateur SAS ?

Tout simulateur en ligne repose sur des hypothèses simplifiées. Voici ce que le nôtre prend en compte et ce qu'il ne couvre pas.

Ce que le simulateur prend en compte

• Cotisations sociales du régime assimilé salarié (taux en vigueur)
• IS au taux réduit (15 %) et au taux normal (25 %)
• Flat tax sur les dividendes (PFU de 31,4 %)
• IR sur le salaire (barème progressif)

Ce que le simulateur ne couvre pas

• SAS à l'IR (option temporaire)
• Situations multi-associés avec pactes de répartition complexes
• ACRE (exonération partielle de cotisations la première année)
• Crédits d'impôt et réductions fiscales spécifiques (CIR, JEI)
• Option pour le barème progressif sur les dividendes (abattement 40 %)

Les résultats sont indicatifs et ne remplacent pas un conseil personnalisé par un expert-comptable.

Si vous bénéficiez de l'ACRE, vos charges sociales réelles seront inférieures aux résultats du simulateur. Pensez à en tenir compte dans votre prévisionnel de première année.

Chez L-Expert-Comptable.com, vous bénéficiez d'un accompagnement comptable 100 % en ligne avec un interlocuteur dédié qui répond sous 24 h. La création de votre société est offerte (0 €, frais administratifs inclus).

Les questions fréquentes sur le simulateur SAS

Combien gagne un président de SAS pour 100 000 € de chiffre d'affaires ?

Le revenu net dépend de la répartition salaire/dividendes et de vos charges. En stratégie mixte (salaire minimum + dividendes) avec des charges faibles, un président de SAS peut dégager environ 53 000 à 56 000 € nets. En 100 % salaire, le net tombe à environ 46 000 à 47 000 € du fait des cotisations sociales plus élevées.

Quelle différence entre le simulateur SAS et le simulateur SASU ?

Les règles de calcul sont identiques : cotisations sociales, IS et flat tax sur les dividendes fonctionnent de la même façon pour une SAS à plusieurs associés et pour une SASU à associé unique. Si vous êtes seul à la tête de votre société, direction notre simulateur SASU dédié, dont les cas pratiques sont construits à partir du TJM freelance, plus représentatif d'une activité solo.

Est-ce qu'un président de SAS peut ne pas se verser de salaire ?

Oui, c'est légal. Le président peut percevoir 0 € de salaire et se rémunérer uniquement en dividendes. Sans salaire, il ne cotise pas et n'acquiert aucun droit à la retraite ni à la couverture maladie complémentaire (hors PUMA pour les soins de base).

Vaut-il mieux se verser un salaire ou des dividendes en SAS ?

Il n'y a pas de réponse universelle. Les dividendes coûtent moins en prélèvements (flat tax 31,4 % vs ~80 % de cotisations sur le salaire), mais n'ouvrent aucun droit social. La stratégie la plus courante : un salaire d'environ 600 €/mois pour valider ses trimestres de retraite, puis le reste en dividendes.

Comment calculer ses dividendes en SAS à partir du bénéfice ?

Partez du bénéfice avant IS. Appliquez l'IS (15 % jusqu'à 42 500 €, puis 25 %). Le résultat est le bénéfice distribuable. Sur les dividendes versés, la flat tax de 31,4 % s'applique. Exemple : 50 000 € de bénéfice donnent environ 28 600 € de dividendes nets.

Le simulateur SAS prend-il en compte l'ACRE ?

Non. L'ACRE réduit les cotisations sociales la première année, ce qui n'est pas intégré dans la simulation. Pour une estimation avec ACRE, ajustez manuellement le montant des cotisations ou consultez un expert-comptable.

Peut-on opter pour le barème progressif au lieu de la flat tax sur les dividendes ?

Oui. Vous pouvez renoncer au PFU et choisir le barème progressif de l'IR, avec un abattement de 40 % sur les dividendes. Les prélèvements sociaux de 18,6 % restent dus dans les deux cas. Cette option est intéressante si votre taux marginal d'imposition est de 11 % ou moins.

Sources & Références

Service-Public : Fiscalité de la société par actions simplifiée (SAS)

Urssaf : Simulateur de revenus pour dirigeant de SAS(U)

Impots.gouv.fr : Fiscalité des entreprises