Simulateur de revenus en SASU (2025)

Mis Ă  jour le 29/04/25
Comment faire pour calculer ses revenus en sociĂ©tĂ© par actions simplifiĂ©e unipersonnelle (SASU) ? DĂ©couvrez notre simulateur de revenus en ligne pour estimer votre salaire net, avec le dĂ©tail de vos cotisations sociales et de votre taux d’imposition sur le revenu.

Simulateur de revenus en SASU

Les valeurs calculées ne sont que des estimations, elles peuvent varier des valeurs réelles.


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Pour la simulation, votre rémunération est...

 

Comment faire pour calculer ses revenus en sociĂ©tĂ© par action simplifiĂ©e unipersonnelle (SASU) ? DĂ©couvrez notre simulateur de revenus en ligne pour estimer votre salaire net, avec le dĂ©tail de vos cotisations sociales et de votre taux d’imposition sur le revenu.

SASU : utiliser un simulateur pour le calcul de son revenu

Un simulateur de revenus pour les SASU permet Ă  un dirigeant associĂ© d'estimer sa rĂ©munĂ©ration nette, avec le dĂ©tail de ses cotisations sociales et du montant de l’impĂŽt sur le revenu. Pour ce faire, il faut tout simplement saisir ses revenus annuels ou mensuels sur le simulateur en ligne et appuyer sur "VĂ©rifier" .

Définition de la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle)

Une SASU (SociĂ©tĂ© par Actions SimplifiĂ©e Unipersonnelle) est une sociĂ©tĂ© par actions simplifiĂ©es (SAS), Ă  associĂ© unique. Ce dernier, grĂące au statut juridique de la SASU, n’engage sa responsabilitĂ© qu'Ă  la hauteur de ses apports dans l’entreprise. La crĂ©ation d’une SASU et sa gestion sont simplifiĂ©es :

Ce statut juridique permet la dispense d’un rapport de gestion annuel en cas de non-dĂ©passement de certains seuils tels que :

  • 4 millions d'euros pour le total du bilan
  • 8 millions d'euros pour le chiffre d'affaires hors taxes
  • Une limitation d’un nombre d’employĂ©s permanents de 50 personnes

La SASU est Ă©galement dispensĂ©e de rendre un rapport de gestion au greffe du tribunal de commerce, dispensĂ©e de l'approbation des comptes sociaux. Enfin, le registre de la sociĂ©tĂ© n’a pas besoin de faire apparaĂźtre le rĂ©cĂ©pissĂ© accordĂ© par le greffe au moment du dĂ©pĂŽt des comptes annuels.

Comment maximiser les revenus en SASU ? (nos conseils d'experts-comptables)

Il est possible pour le prĂ©sident de SASU d’amĂ©liorer sa rĂ©munĂ©ration. Outre l’utilisation d’un simulateur de revenus en SASU, il dispose de diffĂ©rents leviers qu’il convient d’activer.

Optimiser son statut fiscal

En principe, la SASU est assujettie Ă  l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS). Toutefois, le dirigeant de la SASU peut, sous certaines conditions, privilĂ©gier l’option Ă  l’IR (impĂŽt sur le revenu) lors des 5 premiĂšres annĂ©es d’exercice. 

Ce choix est fondamental pour optimiser sa rĂ©munĂ©ration. 

En effet, selon le niveau de bĂ©nĂ©fices dĂ©gagĂ©s, le rĂ©gime d’imposition des sociĂ©tĂ©s offre une marge de manƓuvre plus importante au prĂ©sident de la SASU.

Réduire les dépenses

Il appartient Ă  l’associĂ© unique de minimiser au maximum les coĂ»ts d’exploitation de sa sociĂ©tĂ©. 

C’est ainsi qu’il sera en mesure d’augmenter ses bĂ©nĂ©fices, et par lĂ  mĂȘme, ses revenus. 

Il convient alors d’étudier les solutions les plus Ă©conomiques possibles, telles que la renĂ©gociation de contrat avec ses fournisseurs par exemple.

Diversifier ses sources de revenu

En fonction de la nature de l’activitĂ©, multiplier et faire varier ses offres peut se rĂ©vĂ©ler judicieux. 

Il peut s’agir d’ajouter de nouveaux produits dans son catalogue, ou encore de proposer des prestations complĂ©mentaires (conseil, coaching, consultations, etc.). 

En effet, cette stratĂ©gie permet de ne pas placer tous ses Ɠufs dans le mĂȘme panier, et de pallier une Ă©ventuelle baisse de chiffre d’affaires dans l’un de ces domaines, sans mettre en danger sa santĂ© financiĂšre globale.

Étudier son Ă©ligibilitĂ© aux diverses aides et subventions

En France, il existe de nombreuses aides mises Ă  la disposition des chefs d’entreprise. 

Qu’il s’agisse de rĂ©soudre un problĂšme de trĂ©sorerie, de solliciter un soutien financier pour rĂ©aliser sa transformation digitale, ou encore de recourir Ă  un accompagnement dans sa transition Ă©cologique, les solutions sont multiples. 

DĂšs lors que le prĂ©sident de SASU a identifiĂ© les axes d’amĂ©lioration possibles concernant sa sociĂ©tĂ©, il peut alors rechercher le dispositif d’aide y rĂ©pondant le mieux. 

Peaufiner son processus de vente

AmĂ©liorer sa rĂ©munĂ©ration passe inĂ©vitablement par l’augmentation du taux de conversion des prospects en clients. 

Il est indispensable pour l’associĂ© unique de repenser les actions Ă  mettre en Ɠuvre pour optimiser son tunnel de vente et espĂ©rer impacter le chiffre d’affaires de maniĂšre significative. 

La diversification de ses offres peut y contribuer, mais le président peut aussi envisager de se former aux diverses techniques marketing qui lui seront utiles pour générer plus de bénéfices.

Investir dans le marketing digital

Cette option s’avĂšre souvent payante pour les entreprises. Elle consiste Ă  faire usage de toutes les techniques permettant d’augmenter la visibilitĂ© de sa marque ou de sa sociĂ©tĂ© et de se faire ainsi connaĂźtre d’une clientĂšle nouvelle. 

Le prĂ©sident de SASU peut promouvoir ses services grĂące au SEO ou au rĂ©fĂ©rencement naturel de son site professionnel ou de son blog. Il s’agit d’une technique de marketing de contenu efficace et gratuite, contribuant sensiblement Ă  attirer plus de trafic sur le site internet de l’entreprise. 

Il peut Ă©galement consacrer une part de son budget au SEA, en mettant en place des campagnes de publicitĂ© gratuite relative aux offres qu’il propose.

Rationaliser efficacement ses stocks

Selon la nature de l’activitĂ© exercĂ©e, une autre alternative consiste Ă  procĂ©der Ă  une gestion optimale des stocks. Entreposer les invendus gĂ©nĂšre des frais et entraĂźne une baisse rapide de la rentabilitĂ© de la SASU. Il est alors primordial de se dĂ©barrasser de ces articles dans les meilleurs dĂ©lais pour progresser en termes de bĂ©nĂ©fices.

Augmenter la valeur du panier moyen de ses clients

Le dirigeant amĂ©liore ses revenus en recourant Ă  diverses techniques de vente. Parmi elles, le cross selling ou ventes croisĂ©es est redoutable. Elle consiste Ă  inciter le client Ă  acquĂ©rir un article complĂ©mentaire Ă  son achat initial. 

L’entrepreneur sait alors se montrer convaincant et vante efficacement les bĂ©nĂ©fices de ce produit additionnel. Il peut Ă©galement augmenter le prix d’une transaction en proposant un produit ou un service d’une gamme supĂ©rieure Ă  celle que visait le prospect (upselling).

Revoir la tarification de ses produits ou de ses services

Fixer ses prix est un enjeu pour tout entrepreneur souhaitant pĂ©renniser ses revenus. S’il peut agir sur l’augmentation de ses marges, celle-ci doit pouvoir se justifier (quantitĂ©, coĂ»ts de production, montĂ©e en gamme, etc.). 

Afin de parvenir Ă  se positionner efficacement sur le marchĂ©, il convient alors d’effectuer une analyse de la concurrence. Celle-ci est dĂ©terminante et permet d’identifier les indicateurs Ă  prendre en compte dans l’augmentation de ses tarifs.

Nouer des relations solides avec ses clients

La fidĂ©lisation de la clientĂšle doit faire l’objet de toute l’attention du prĂ©sident de SASU. En effet, entretenir de bonnes relations avec ses acheteurs s’avĂšre moins chronophage que de chercher Ă  en gagner de nouveaux. 

Aussi, le dirigeant s’emploie Ă  fournir des prestations de qualitĂ© auprĂšs de ses utilisateurs de sorte que ces derniers fassent de nouveau appel Ă  ses services. Pour cela, il s’appuie sur une Ă©coute active de leurs besoins et fait preuve de rĂ©activitĂ© quant Ă  la rĂ©solution d’éventuelles complications.

Rémunération du président en SASU : comment se verser un salaire en SASU ?

Le PrĂ©sident de SASU n’est pas dans l’obligation de se verser un salaire au titre de ses fonctions. S’il a le statut d’associĂ©-unique, il peut toucher des dividendes de la SASU grĂące Ă  ses actions dans la sociĂ©tĂ©.

Les dividendes peuvent constituer la rente principale de l’associĂ© unique actionnaire, ou bien venir complĂ©ter un salaire perçu au titre de ses fonctions en tant que dirigeant de sociĂ©tĂ©.

Sans le statut d’associĂ©, le prĂ©sident de SASU ne peut pas percevoir de bĂ©nĂ©fices de la sociĂ©tĂ©.

SASU : quel taux d'imposition ?

Avec l’IS (impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s), la SASU est imposĂ©e sur ses bĂ©nĂ©fices Ă  hauteur de 15 % Ă  taux rĂ©duit et Ă  hauteur de 25 % Ă  taux normal, pour des bĂ©nĂ©fices supĂ©rieurs Ă  42 500 €. 

L’option d’une imposition sur les revenus est Ă©galement accessible pour l'actionnaire unique de la SASU, qui est alors redevable de l’impĂŽt sur ses propres revenus ainsi que sur les bĂ©nĂ©fices imposables de la sociĂ©tĂ© selon sa nature :

  • BIC (bĂ©nĂ©fices industriels et commerciaux) pour les activitĂ©s commerciales
  • BNC (bĂ©nĂ©fices non-commerciaux) pour les autres activitĂ©s

Quelles sont les démarches pour déclarer ses revenus de président de SASU ?

En premier lieu, il convient de considĂ©rer la nature de la rĂ©munĂ©ration. Les sommes Ă  dĂ©clarer sont-elles perçues au titre du mandat que le dirigeant exerce, ou s’agit-il de la redistribution des bĂ©nĂ©fices rĂ©alisĂ©s ?

DĂšs l’instant que le prĂ©sident perçoit un salaire mensuel, matĂ©rialisĂ© par un bulletin de paie, les montants qu’il perçoit sont Ă  inclure dans la base imposable de son foyer fiscal au titre de l’impĂŽt sur le revenu. 

De fait, les sommes versĂ©es par la SASU doivent ĂȘtre indiquĂ©es dans la catĂ©gorie « traitements et salaires » en tant que « revenu d’activitĂ© ».

Dans la mesure oĂč le prĂ©sident de la SASU en est Ă©galement l’associĂ© unique, ce dernier peut percevoir des dividendes si la structure a rĂ©alisĂ© des bĂ©nĂ©fices au terme de l’exercice comptable

Dans ce cas, le prĂ©lĂšvement forfaitaire unique (PFU) de l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s s’applique par dĂ©faut. Le dirigeant doit mentionner le montant des dividendes perçus dans la catĂ©gorie « Revenus des valeurs et des capitaux mobiliers » en tant que « revenus des actions et parts [...] ouvrant droit Ă  l’abattement ». 

À savoir qu’il est Ă©galement possible de privilĂ©gier l’option Ă  l’IR, auquel cas le paiement s’effectue en deux temps, sous forme d’acompte.

Il est Ă  noter que les intĂ©rĂȘts calculĂ©s sur les sommes versĂ©es entrent Ă©galement dans l’assiette fiscale et doivent faire l’objet d’une dĂ©claration dans la mĂȘme catĂ©gorie que celle des dividendes.

Imposition sur les bénéfices - SASU : BarÚme progressif ou flat tax ?

Que choisir entre la flat tax ou le barĂšme progressif ? Un associĂ© unique de SASU percevant des dividendes est Ă  ce titre, soumis par dĂ©faut Ă  la flat tax, mais il peut dĂ©cider d'opter pour le barĂšme progressif de l’impĂŽt sur le revenu.

Imposition des dividendes SASU : Opter pour la flat tax

Depuis le 1er janvier 2018, il est possible pour l’associĂ© unique d’opter pour la flat tax sur les dividendes qu’il perçoit. La flat tax, aussi appelĂ© prĂ©lĂšvement forfaitaire unique (PFU), correspond Ă  un impĂŽt de 30 %. Il est composĂ© de :

  • 17,20 % de prĂ©lĂšvements sociaux
  • 12,8 % d’impĂŽt sur le revenu

Pour choisir la flat tax, l’associĂ© unique doit inscrire le montant total de ses dividendes sur sa dĂ©claration de revenus, dans la case 2DC du formulaire de dĂ©claration.

Imposition des dividendes SASU : Opter pour le barĂšme progressif

En choisissant le barĂšme progressif, le dirigeant associĂ© de la SASU bĂ©nĂ©ficie d’un taux progressif qui tient compte des revenus du foyer fiscal. Le taux du barĂšme progressif peut aller de 0 % Ă  45 % et s’applique aprĂšs un calcul d'abattement de 40 %.

RĂ©gime fiscal de la SASU : L'option de l'IS (ImpĂŽt sur les SociĂ©tĂ©s) ou l’option de l'IR (ImpĂŽt sur les Revenus) ?

Pour toute crĂ©ation de SASU, la question du choix de l'imposition se prĂ©sente au crĂ©ateur d’entreprise. 

L’entrepreneur doit alors peser le pour et le contre entre l'option de l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS), attribuĂ©e par dĂ©faut, ou l’option de l’impĂŽt sur les revenus. 

Cette derniĂšre option a une durĂ©e de 5 ans pour les SASU, Ă  l'issue desquels celle-ci revient automatiquement dans le rĂ©gime de droit commun qu’est l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS).

Le choix de l’IR se fait lors de l'immatriculation de la SASU. Ce dernier est fourni au greffe du tribunal de commerce avec les piĂšces justificatives nĂ©cessaires Ă  la crĂ©ation de l’entreprise.

SASU : Pourquoi choisir l’option de l’impît sur le revenu (IR) ?

L’option de l'impĂŽt sur le revenu (IR) pour une pĂ©riode de 5 ans a Ă©tĂ© ouverte pour les SAS, SASU et autres sociĂ©tĂ©s commerciales pour encourager la crĂ©ation de nouvelles entreprises. 

En effet, choisir l’option fiscale de l'impĂŽt sur le revenu permet aux associĂ©s (ou Ă  l’associĂ© unique dans le cas de la SASU), d’ĂȘtre potentiellement moins imposĂ©s sur leurs revenus personnels. 

De ce fait, l’IR encourage indirectement les dirigeants Ă  investir leurs fonds propres au sein de leur sociĂ©tĂ©.

D’autre part, le dirigeant de SASU peut Ă©galement opter pour la fin de l’acquittement de l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s Ă  titre personnel, car les dividendes imposables peuvent dĂšs lors ĂȘtre taxĂ©s par le biais des revenus de l’associĂ© unique grĂące Ă  l’IR. 

En dĂ©chargeant la sociĂ©tĂ© de l’impĂŽt et en faisant peser cette charge fiscale sur l’associĂ© sous la forme d’un prĂ©lĂšvement sur le revenu, ce dernier a moins de formalitĂ©s Ă  effectuer pour gĂ©rer son entreprise.

SASU : quelles conditions pour choisir l’IR ?

Pour choisir l’option de l’impĂŽt sur les revenus (IR), rĂ©gime fiscal privilĂ©giĂ© pour les sociĂ©tĂ©s en dĂ©veloppement, la sociĂ©tĂ© doit remplir certains critĂšres prĂ©alables :

  • Pour les associĂ©s de la SASU, la gestion de la sociĂ©tĂ© doit ĂȘtre une activitĂ© exercĂ©e titre principal
  • La SASU sous IR ne doit pas ĂȘtre cotĂ©e en bourse
  • Le chiffre d’affaires (CA) annuel de la SASU sous IR ne peut pas excĂ©der 10 millions d’euros ;
  • Au moment du choix de l’option de l’IR, la SASU doit ĂȘtre immatriculĂ©e depuis moins de 5 ans
  • Les droits de vote au sein de la SASU sous IR doivent ĂȘtre dĂ©tenus au moins Ă  50 % par des personnes physiques.
  • Les associĂ©s dirigeants doivent quant Ă  eux possĂ©der au moins 34 % des droits de vote au sein de la SASU.

SASU : choisir l’option de l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS)

Une sociĂ©tĂ© ayant optĂ© pour l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS) est quant Ă  elle soumise Ă  un taux unique de 25 % prĂ©levĂ©s sur les bĂ©nĂ©fices. 

Il existe toutefois un barĂšme d'imposition diffĂ©rent pour les TPE/PME dont les bĂ©nĂ©fices rĂ©alisĂ©s au cours de l’exercice annuel n’excĂšdent pas certains montants :

  • Pour les bĂ©nĂ©fices de 42 500 € ou en deçà, le taux d’imposition est de 15 %
  • Pour les bĂ©nĂ©fices excĂ©dents 42 500 €, le taux d’imposition est de 25 % en 2023

SASU : quel plafond de chiffre d’affaires (CA) ?

Il n’existe pas de plafond maximum pour le chiffre d’affaires de la SASU (SociĂ©tĂ© par Actions SimplifiĂ©e Unipersonnelle). 

LĂ©galement et fiscalement, il est donc possible de crĂ©er une SASU quel que soit le montant des recettes prĂ©visionnelles de la sociĂ©tĂ©. 

De la mĂȘme maniĂšre, aucun plancher, ou chiffre d’affaires minimum, n’est requis pour commencer une activitĂ© sous SASU. 

C’est donc un statut adaptĂ©, quel que soit le volume de rendement de la sociĂ©tĂ©.

Taux rĂ©duit d’imposition : quel plafond de chiffre d’affaires (CA) ?

Le rĂ©gime fiscal par dĂ©faut de la SASU est l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS), calculĂ© directement sur les bĂ©nĂ©fices imposables rĂ©alisĂ©s par la l’entreprise avec deux taux d’imposition diffĂ©rents :

  • Le taux normal qui concerne les bĂ©nĂ©fices supplĂ©mentaires, au-delĂ  de 42 500 €
  • Le taux d’imposition rĂ©duit qui concerne les bĂ©nĂ©fices rĂ©alisĂ©s dans la limite de 42 500 €.

Franchise en base de TVA : quel plafond de chiffre d’affaires (CA) ?

La SASU, au mĂȘme titre que toutes les entreprises, peut profiter d’une franchise en base de TVA. Pour en bĂ©nĂ©ficier, le chiffre d’affaires de la sociĂ©tĂ© ne peut pas excĂ©der 85 800 euros par an pour les activitĂ©s de ventes et 34 400 euros par an pour les prestations de services.

En cas de premier dĂ©passement et si le franchissement du seuil est minime, la sociĂ©tĂ© ne sera redevable qu’en cas de deuxiĂšme franchissement.

Quelles sont les charges (cotisations) sociales Ă  payer pour une SASU ?

L’associĂ© unique de la SASU est soumis au rĂ©gime social des assimilĂ©s salariĂ©s et affiliĂ© au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la SĂ©curitĂ© sociale avec les cotisations suivantes :

  • La cotisation maladie-maternitĂ©-invaliditĂ©-dĂ©cĂšs
  • La retraite complĂ©mentaire
  • La retraite complĂ©mentaire
  • La cotisation de la formation professionnelle
  • La CSG/CRDS, cotisations qui financent notamment les prestations familiales et le fonds de solidaritĂ© vieillesse

Le taux de cotisation de l’associĂ© unique varie selon les tranches de salaire. Les charges sociales ne sont pas prĂ©levĂ©es sur ses dividendes. Ces derniĂšres sont toutefois soumises aux prĂ©lĂšvements sociaux (contribution de solidaritĂ©) Ă  hauteur de 17,2 %.

Il faut savoir que si le dirigeant non rĂ©munĂ©rĂ© ne verse pas de cotisations sociales, il ne bĂ©nĂ©ficie pas non plus de couverture sociale. En cas de rĂ©munĂ©ration, il est affiliĂ© au rĂ©gime des assimilĂ©s-salariĂ©s et rattachĂ© au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la sĂ©curitĂ© sociale. 

En conséquence, les charges de la SASU sont élevées, car elles comprennent à la fois les charges sociales et les cotisations patronales.

Tableau récapitulatif des avantages et inconvénients de la SASU

 

SASU

Avantages
  • ResponsabilitĂ© limitĂ©e Ă  la contribution
  • Grande libertĂ© dans la rĂ©daction des statuts
  • Image de sĂ©rieux et de soliditĂ© face aux partenaires
  • FacilitĂ© de reprise et de transmission
  • FacilitĂ© pour attirer des investisseurs
  • Pas d'obligation d'un capital minimum
Inconvénients
  • CoĂ»ts de crĂ©ation et de fonctionnement plus Ă©levĂ©s
  • Formalisme important (notamment pour les convocations et procĂšs-verbaux d'assemblĂ©e)
  • ComplexitĂ© de gestion en cas de plusieurs actionnaires
  • Le dirigeant est assimilĂ© salariĂ© et non pas travailleur indĂ©pendant, donc charges sociales importantes

Exemple de simulation en SASU Ă  l'IR

Si l’on prend l’exemple d’un prĂ©sident ayant perçu une rĂ©munĂ©ration annuelle de 30 000 €, le simulateur de revenus en SASU indique la rĂ©partition des sommes de la maniĂšre suivante : 

  • sa rĂ©munĂ©ration nette annuelle s’élĂšve Ă  16 570,32 € ;
  • les charges sociales affĂ©rentes correspondent Ă  13 429,68 €. 

À cela, l’entrepreneur devra appliquer son taux de prĂ©lĂšvement Ă  la source s’il a fait le choix de l’IR. Dans le cas inverse, l’impĂŽt sur la sociĂ©tĂ© s’élĂšve alors Ă  4 500 €, selon le simulateur proposĂ© par l’URSSAF.

Comment créer une SASU ?

La crĂ©ation d’une SASU passe obligatoirement par le dĂ©pĂŽt d’un dossier au centre de formalitĂ©s des entreprises (CFE) dont dĂ©pend le secteur d’activitĂ© concernĂ©.

Le dossier de crĂ©ation d’une SASU doit ĂȘtre complet pour ĂȘtre validĂ© par l’administration, et doit contenir :

  • Les statuts de l’entreprise, signĂ©s et datĂ©s
  • InsĂ©rer une copie de la demande d'insertion de l'avis de constitution de la SASU au Journal des Mentions LĂ©gales
  • Un formulaire M0 rempli et signĂ© (Le formulaire M0 est remplacĂ© par le formulaire unique du Guichet Unique, une formalitĂ© unique, pour allĂ©ger et simplifier les dĂ©marches)
  • Une attestation prouvant le dĂ©pĂŽt de fonds
  • Une copie du droit d'occupation des lieux tels qu’un contrat d'habitation, un titre de propriĂ©tĂ©, un bail commercial

  • Pour chaque bĂ©nĂ©ficiaire effectif : Les documents relatifs au bĂ©nĂ©ficiaire effectif et les modalitĂ©s du contrĂŽle qu'il exerce sur la sociĂ©tĂ©
  • Une copie des dĂ©cisions de nomination des mandataires sociaux, sauf s'ils sont nommĂ©s par les statuts
  • Le paiement des frais de greffe
  • Une copie de piĂšce d’identitĂ©,
  • Une attestation de filiation le cas Ă©chĂ©ant
  • Une dĂ©claration sur l’honneur de non-condamnation

Pour le dirigeant de la personne morale associé unique, il faut également présenter les documents suivants au centre CFE :

  • Une preuve de l'existence administrative de la personne morale, telle qu’un extrait d’immatriculation au registre du commerce et des sociĂ©tĂ©s de moins de trois mois
  • La prĂ©sentation des mĂȘmes piĂšces que pour un dirigeant personne physique (piĂšce d’identitĂ©, attestation de filiation, dĂ©claration sur l’honneur de non-condamnation) au CFE, si le dirigeant de la personne morale ne figure pas sur l’extrait Kbis.

Les questions courantes sur la SASU

Quel est le montant des charges en SASU

Il est difficile d’évaluer le montant exact des charges d’une SASU. C’est en cela que l’usage d’un simulateur constitue un atout indĂ©niable. En effet, diffĂ©rents facteurs entrent en compte pour le calcul de ces Ă©lĂ©ments, tels que le montant de la rĂ©munĂ©ration du prĂ©sident ou encore l’option privilĂ©giĂ©e en matiĂšre de rĂ©gime d’imposition.

NĂ©anmoins, le dirigeant de la SASU doit prĂ©voir dans ses charges : 

  • le montant de sa rĂ©munĂ©ration ;
  • les cotisations sociales qui en dĂ©coulent ;
  • les charges fiscales, incluant l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (par dĂ©faut), la CFE (cotisation fonciĂšre des entreprises) et la CVAE (associĂ©e Ă  la CFE pour les sociĂ©tĂ©s justifiant d’un chiffre d’affaires supĂ©rieur Ă  500 000 € HT).

Il est Ă  noter que si la SASU gĂ©nĂšre de faibles bĂ©nĂ©fices, l’option Ă  l’IR (impĂŽt sur le revenu) peut s’avĂ©rer plus avantageuse.

Peut-on changer de statut juridique et passer en SASU ?

Dans le cadre du dĂ©veloppement de son activitĂ©, une entreprise individuelle peut effectivement modifier sa forme juridique et choisir de passer en SASU. 

C’est le cas d’une micro-entreprise dont le chiffre d’affaires annuel excĂšde les seuils prĂ©vus pour le rĂ©gime micro fiscal et social, ou encore lorsque le micro-entrepreneur souhaite recruter un salariĂ©. 

Ce changement impose alors Ă  ce dernier de choisir entre l’imposition sur la sociĂ©tĂ© et l’imposition sur le revenu.

Comment calculer le bénéfice d'une SASU?

Le bĂ©nĂ©fice d’une SASU se matĂ©rialise par un montant positif. Il correspond au solde restant une fois les diffĂ©rentes charges et coĂ»ts d’exploitation dĂ©duits du chiffre d’affaires rĂ©alisĂ©. 

En d’autres termes, il faut opĂ©rer le calcul suivant : total des sommes gĂ©nĂ©rĂ©es par l’activitĂ© - le total des coĂ»ts et des charges Ă  supporter = si le rĂ©sultat est positif, celui-ci constitue le bĂ©nĂ©fice.

SASU : salaire ou dividende ?

Le prĂ©sident dispose de plusieurs options pour percevoir une rĂ©munĂ©ration. Ainsi, il peut s’octroyer : 

  • un salaire mensuel ;
  • une rĂ©munĂ©ration sous forme de dividendes ;
  • le cumul des deux solutions.

Le salaire mensuel doit ĂȘtre prĂ©vu lors de la rĂ©daction des statuts juridiques au moment de la crĂ©ation de la sociĂ©tĂ©. Il s’agit de se montrer vigilant quant Ă  la nature de la rĂ©munĂ©ration du prĂ©sident de SASU. Celle-ci dĂ©montre un impact significatif sur le niveau de sa protection sociale et sur son imposition.

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