Simulateur de revenus en SASU
Les valeurs calculées ne sont que des estimations, elles peuvent varier des valeurs réelles.
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Pour la simulation, votre rémunération est...
Comment faire pour calculer ses revenus en sociĂ©tĂ© par action simplifiĂ©e unipersonnelle (SASU) ? DĂ©couvrez notre simulateur de revenus en ligne pour estimer votre salaire net, avec le dĂ©tail de vos cotisations sociales et de votre taux dâimposition sur le revenu.
SASU : utiliser un simulateur pour le calcul de son revenu
Un simulateur de revenus pour les SASU permet Ă un dirigeant associĂ© d'estimer sa rĂ©munĂ©ration nette, avec le dĂ©tail de ses cotisations sociales et du montant de lâimpĂŽt sur le revenu. Pour ce faire, il faut tout simplement saisir ses revenus annuels ou mensuels sur le simulateur en ligne et appuyer sur "VĂ©rifier" .
Définition de la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle)
Une SASU (SociĂ©tĂ© par Actions SimplifiĂ©e Unipersonnelle) est une sociĂ©tĂ© par actions simplifiĂ©es (SAS), Ă associĂ© unique. Ce dernier, grĂące au statut juridique de la SASU, nâengage sa responsabilitĂ© qu'Ă la hauteur de ses apports dans lâentreprise. La crĂ©ation dâune SASU et sa gestion sont simplifiĂ©es :
Ce statut juridique permet la dispense dâun rapport de gestion annuel en cas de non-dĂ©passement de certains seuils tels que :
- 4 millions d'euros pour le total du bilan
- 8 millions d'euros pour le chiffre d'affaires hors taxes
- Une limitation dâun nombre dâemployĂ©s permanents de 50 personnes
La SASU est Ă©galement dispensĂ©e de rendre un rapport de gestion au greffe du tribunal de commerce, dispensĂ©e de l'approbation des comptes sociaux. Enfin, le registre de la sociĂ©tĂ© nâa pas besoin de faire apparaĂźtre le rĂ©cĂ©pissĂ© accordĂ© par le greffe au moment du dĂ©pĂŽt des comptes annuels.
Comment maximiser les revenus en SASU ? (nos conseils d'experts-comptables)
Il est possible pour le prĂ©sident de SASU dâamĂ©liorer sa rĂ©munĂ©ration. Outre lâutilisation dâun simulateur de revenus en SASU, il dispose de diffĂ©rents leviers quâil convient dâactiver.
Optimiser son statut fiscal
En principe, la SASU est assujettie Ă lâimpĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS). Toutefois, le dirigeant de la SASU peut, sous certaines conditions, privilĂ©gier lâoption Ă lâIR (impĂŽt sur le revenu) lors des 5 premiĂšres annĂ©es dâexercice.
Ce choix est fondamental pour optimiser sa rémunération.
En effet, selon le niveau de bĂ©nĂ©fices dĂ©gagĂ©s, le rĂ©gime dâimposition des sociĂ©tĂ©s offre une marge de manĆuvre plus importante au prĂ©sident de la SASU.
Réduire les dépenses
Il appartient Ă lâassociĂ© unique de minimiser au maximum les coĂ»ts dâexploitation de sa sociĂ©tĂ©.
Câest ainsi quâil sera en mesure dâaugmenter ses bĂ©nĂ©fices, et par lĂ mĂȘme, ses revenus.
Il convient alors dâĂ©tudier les solutions les plus Ă©conomiques possibles, telles que la renĂ©gociation de contrat avec ses fournisseurs par exemple.
Diversifier ses sources de revenu
En fonction de la nature de lâactivitĂ©, multiplier et faire varier ses offres peut se rĂ©vĂ©ler judicieux.
Il peut sâagir dâajouter de nouveaux produits dans son catalogue, ou encore de proposer des prestations complĂ©mentaires (conseil, coaching, consultations, etc.).
En effet, cette stratĂ©gie permet de ne pas placer tous ses Ćufs dans le mĂȘme panier, et de pallier une Ă©ventuelle baisse de chiffre dâaffaires dans lâun de ces domaines, sans mettre en danger sa santĂ© financiĂšre globale.
Ătudier son Ă©ligibilitĂ© aux diverses aides et subventions
En France, il existe de nombreuses aides mises Ă la disposition des chefs dâentreprise.
Quâil sâagisse de rĂ©soudre un problĂšme de trĂ©sorerie, de solliciter un soutien financier pour rĂ©aliser sa transformation digitale, ou encore de recourir Ă un accompagnement dans sa transition Ă©cologique, les solutions sont multiples.
DĂšs lors que le prĂ©sident de SASU a identifiĂ© les axes dâamĂ©lioration possibles concernant sa sociĂ©tĂ©, il peut alors rechercher le dispositif dâaide y rĂ©pondant le mieux.
Peaufiner son processus de vente
AmĂ©liorer sa rĂ©munĂ©ration passe inĂ©vitablement par lâaugmentation du taux de conversion des prospects en clients.
Il est indispensable pour lâassociĂ© unique de repenser les actions Ă mettre en Ćuvre pour optimiser son tunnel de vente et espĂ©rer impacter le chiffre dâaffaires de maniĂšre significative.
La diversification de ses offres peut y contribuer, mais le président peut aussi envisager de se former aux diverses techniques marketing qui lui seront utiles pour générer plus de bénéfices.
Investir dans le marketing digital
Cette option sâavĂšre souvent payante pour les entreprises. Elle consiste Ă faire usage de toutes les techniques permettant dâaugmenter la visibilitĂ© de sa marque ou de sa sociĂ©tĂ© et de se faire ainsi connaĂźtre dâune clientĂšle nouvelle.
Le prĂ©sident de SASU peut promouvoir ses services grĂące au SEO ou au rĂ©fĂ©rencement naturel de son site professionnel ou de son blog. Il sâagit dâune technique de marketing de contenu efficace et gratuite, contribuant sensiblement Ă attirer plus de trafic sur le site internet de lâentreprise.
Il peut Ă©galement consacrer une part de son budget au SEA, en mettant en place des campagnes de publicitĂ© gratuite relative aux offres quâil propose.
Rationaliser efficacement ses stocks
Selon la nature de lâactivitĂ© exercĂ©e, une autre alternative consiste Ă procĂ©der Ă une gestion optimale des stocks. Entreposer les invendus gĂ©nĂšre des frais et entraĂźne une baisse rapide de la rentabilitĂ© de la SASU. Il est alors primordial de se dĂ©barrasser de ces articles dans les meilleurs dĂ©lais pour progresser en termes de bĂ©nĂ©fices.
Augmenter la valeur du panier moyen de ses clients
Le dirigeant améliore ses revenus en recourant à diverses techniques de vente. Parmi elles, le cross selling ou ventes croisées est redoutable. Elle consiste à inciter le client à acquérir un article complémentaire à son achat initial.
Lâentrepreneur sait alors se montrer convaincant et vante efficacement les bĂ©nĂ©fices de ce produit additionnel. Il peut Ă©galement augmenter le prix dâune transaction en proposant un produit ou un service dâune gamme supĂ©rieure Ă celle que visait le prospect (upselling).
Revoir la tarification de ses produits ou de ses services
Fixer ses prix est un enjeu pour tout entrepreneur souhaitant pĂ©renniser ses revenus. Sâil peut agir sur lâaugmentation de ses marges, celle-ci doit pouvoir se justifier (quantitĂ©, coĂ»ts de production, montĂ©e en gamme, etc.).
Afin de parvenir Ă se positionner efficacement sur le marchĂ©, il convient alors dâeffectuer une analyse de la concurrence. Celle-ci est dĂ©terminante et permet dâidentifier les indicateurs Ă prendre en compte dans lâaugmentation de ses tarifs.
Nouer des relations solides avec ses clients
La fidĂ©lisation de la clientĂšle doit faire lâobjet de toute lâattention du prĂ©sident de SASU. En effet, entretenir de bonnes relations avec ses acheteurs sâavĂšre moins chronophage que de chercher Ă en gagner de nouveaux.
Aussi, le dirigeant sâemploie Ă fournir des prestations de qualitĂ© auprĂšs de ses utilisateurs de sorte que ces derniers fassent de nouveau appel Ă ses services. Pour cela, il sâappuie sur une Ă©coute active de leurs besoins et fait preuve de rĂ©activitĂ© quant Ă la rĂ©solution dâĂ©ventuelles complications.
Rémunération du président en SASU : comment se verser un salaire en SASU ?
Le PrĂ©sident de SASU nâest pas dans lâobligation de se verser un salaire au titre de ses fonctions. Sâil a le statut dâassociĂ©-unique, il peut toucher des dividendes de la SASU grĂące Ă ses actions dans la sociĂ©tĂ©.
Les dividendes peuvent constituer la rente principale de lâassociĂ© unique actionnaire, ou bien venir complĂ©ter un salaire perçu au titre de ses fonctions en tant que dirigeant de sociĂ©tĂ©.
Sans le statut dâassociĂ©, le prĂ©sident de SASU ne peut pas percevoir de bĂ©nĂ©fices de la sociĂ©tĂ©.
SASU : quel taux d'imposition ?
Avec lâIS (impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s), la SASU est imposĂ©e sur ses bĂ©nĂ©fices Ă hauteur de 15 % Ă taux rĂ©duit et Ă hauteur de 25 % Ă taux normal, pour des bĂ©nĂ©fices supĂ©rieurs Ă 42 500 âŹ.
Lâoption dâune imposition sur les revenus est Ă©galement accessible pour l'actionnaire unique de la SASU, qui est alors redevable de lâimpĂŽt sur ses propres revenus ainsi que sur les bĂ©nĂ©fices imposables de la sociĂ©tĂ© selon sa nature :
- BIC (bénéfices industriels et commerciaux) pour les activités commerciales
- BNC (bénéfices non-commerciaux) pour les autres activités
Quelles sont les démarches pour déclarer ses revenus de président de SASU ?
En premier lieu, il convient de considĂ©rer la nature de la rĂ©munĂ©ration. Les sommes Ă dĂ©clarer sont-elles perçues au titre du mandat que le dirigeant exerce, ou sâagit-il de la redistribution des bĂ©nĂ©fices rĂ©alisĂ©s ?
DĂšs lâinstant que le prĂ©sident perçoit un salaire mensuel, matĂ©rialisĂ© par un bulletin de paie, les montants quâil perçoit sont Ă inclure dans la base imposable de son foyer fiscal au titre de lâimpĂŽt sur le revenu.
De fait, les sommes versĂ©es par la SASU doivent ĂȘtre indiquĂ©es dans la catĂ©gorie « traitements et salaires » en tant que « revenu dâactivitĂ© ».
Dans la mesure oĂč le prĂ©sident de la SASU en est Ă©galement lâassociĂ© unique, ce dernier peut percevoir des dividendes si la structure a rĂ©alisĂ© des bĂ©nĂ©fices au terme de lâexercice comptable.
Dans ce cas, le prĂ©lĂšvement forfaitaire unique (PFU) de lâimpĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s sâapplique par dĂ©faut. Le dirigeant doit mentionner le montant des dividendes perçus dans la catĂ©gorie « Revenus des valeurs et des capitaux mobiliers » en tant que « revenus des actions et parts [...] ouvrant droit Ă lâabattement ».
Ă savoir quâil est Ă©galement possible de privilĂ©gier lâoption Ă lâIR, auquel cas le paiement sâeffectue en deux temps, sous forme dâacompte.
Il est Ă noter que les intĂ©rĂȘts calculĂ©s sur les sommes versĂ©es entrent Ă©galement dans lâassiette fiscale et doivent faire lâobjet dâune dĂ©claration dans la mĂȘme catĂ©gorie que celle des dividendes.
Imposition sur les bénéfices - SASU : BarÚme progressif ou flat tax ?
Que choisir entre la flat tax ou le barĂšme progressif ? Un associĂ© unique de SASU percevant des dividendes est Ă ce titre, soumis par dĂ©faut Ă la flat tax, mais il peut dĂ©cider d'opter pour le barĂšme progressif de lâimpĂŽt sur le revenu.
Imposition des dividendes SASU : Opter pour la flat tax
Depuis le 1er janvier 2018, il est possible pour lâassociĂ© unique dâopter pour la flat tax sur les dividendes quâil perçoit. La flat tax, aussi appelĂ© prĂ©lĂšvement forfaitaire unique (PFU), correspond Ă un impĂŽt de 30 %. Il est composĂ© de :
- 17,20 % de prélÚvements sociaux
- 12,8 % dâimpĂŽt sur le revenu
Pour choisir la flat tax, lâassociĂ© unique doit inscrire le montant total de ses dividendes sur sa dĂ©claration de revenus, dans la case 2DC du formulaire de dĂ©claration.
Imposition des dividendes SASU : Opter pour le barĂšme progressif
En choisissant le barĂšme progressif, le dirigeant associĂ© de la SASU bĂ©nĂ©ficie dâun taux progressif qui tient compte des revenus du foyer fiscal. Le taux du barĂšme progressif peut aller de 0 % Ă 45 % et sâapplique aprĂšs un calcul d'abattement de 40 %.
RĂ©gime fiscal de la SASU : L'option de l'IS (ImpĂŽt sur les SociĂ©tĂ©s) ou lâoption de l'IR (ImpĂŽt sur les Revenus) ?
Pour toute crĂ©ation de SASU, la question du choix de l'imposition se prĂ©sente au crĂ©ateur dâentreprise.
Lâentrepreneur doit alors peser le pour et le contre entre l'option de lâimpĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS), attribuĂ©e par dĂ©faut, ou lâoption de lâimpĂŽt sur les revenus.
Cette derniĂšre option a une durĂ©e de 5 ans pour les SASU, Ă l'issue desquels celle-ci revient automatiquement dans le rĂ©gime de droit commun quâest lâimpĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS).
Le choix de lâIR se fait lors de l'immatriculation de la SASU. Ce dernier est fourni au greffe du tribunal de commerce avec les piĂšces justificatives nĂ©cessaires Ă la crĂ©ation de lâentreprise.
SASU : Pourquoi choisir lâoption de lâimpĂŽt sur le revenu (IR) ?
Lâoption de l'impĂŽt sur le revenu (IR) pour une pĂ©riode de 5 ans a Ă©tĂ© ouverte pour les SAS, SASU et autres sociĂ©tĂ©s commerciales pour encourager la crĂ©ation de nouvelles entreprises.
En effet, choisir lâoption fiscale de l'impĂŽt sur le revenu permet aux associĂ©s (ou Ă lâassociĂ© unique dans le cas de la SASU), dâĂȘtre potentiellement moins imposĂ©s sur leurs revenus personnels.
De ce fait, lâIR encourage indirectement les dirigeants Ă investir leurs fonds propres au sein de leur sociĂ©tĂ©.
Dâautre part, le dirigeant de SASU peut Ă©galement opter pour la fin de lâacquittement de lâimpĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s Ă titre personnel, car les dividendes imposables peuvent dĂšs lors ĂȘtre taxĂ©s par le biais des revenus de lâassociĂ© unique grĂące Ă lâIR.
En dĂ©chargeant la sociĂ©tĂ© de lâimpĂŽt et en faisant peser cette charge fiscale sur lâassociĂ© sous la forme dâun prĂ©lĂšvement sur le revenu, ce dernier a moins de formalitĂ©s Ă effectuer pour gĂ©rer son entreprise.
SASU : quelles conditions pour choisir lâIR ?
Pour choisir lâoption de lâimpĂŽt sur les revenus (IR), rĂ©gime fiscal privilĂ©giĂ© pour les sociĂ©tĂ©s en dĂ©veloppement, la sociĂ©tĂ© doit remplir certains critĂšres prĂ©alables :
- Pour les associĂ©s de la SASU, la gestion de la sociĂ©tĂ© doit ĂȘtre une activitĂ© exercĂ©e titre principal
- La SASU sous IR ne doit pas ĂȘtre cotĂ©e en bourse
- Le chiffre dâaffaires (CA) annuel de la SASU sous IR ne peut pas excĂ©der 10 millions dâeuros ;
- Au moment du choix de lâoption de lâIR, la SASU doit ĂȘtre immatriculĂ©e depuis moins de 5 ans
- Les droits de vote au sein de la SASU sous IR doivent ĂȘtre dĂ©tenus au moins Ă 50 % par des personnes physiques.
- Les associés dirigeants doivent quant à eux posséder au moins 34 % des droits de vote au sein de la SASU.
SASU : choisir lâoption de lâimpĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS)
Une sociĂ©tĂ© ayant optĂ© pour lâimpĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS) est quant Ă elle soumise Ă un taux unique de 25 % prĂ©levĂ©s sur les bĂ©nĂ©fices.
Il existe toutefois un barĂšme d'imposition diffĂ©rent pour les TPE/PME dont les bĂ©nĂ©fices rĂ©alisĂ©s au cours de lâexercice annuel nâexcĂšdent pas certains montants :
- Pour les bĂ©nĂ©fices de 42 500 ⏠ou en deçà , le taux dâimposition est de 15 %
- Pour les bĂ©nĂ©fices excĂ©dents 42 500 âŹ, le taux dâimposition est de 25 % en 2023
SASU : quel plafond de chiffre dâaffaires (CA) ?
Il nâexiste pas de plafond maximum pour le chiffre dâaffaires de la SASU (SociĂ©tĂ© par Actions SimplifiĂ©e Unipersonnelle).
Légalement et fiscalement, il est donc possible de créer une SASU quel que soit le montant des recettes prévisionnelles de la société.
De la mĂȘme maniĂšre, aucun plancher, ou chiffre dâaffaires minimum, nâest requis pour commencer une activitĂ© sous SASU.
Câest donc un statut adaptĂ©, quel que soit le volume de rendement de la sociĂ©tĂ©.
Taux rĂ©duit dâimposition : quel plafond de chiffre dâaffaires (CA) ?
Le rĂ©gime fiscal par dĂ©faut de la SASU est lâimpĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS), calculĂ© directement sur les bĂ©nĂ©fices imposables rĂ©alisĂ©s par la lâentreprise avec deux taux dâimposition diffĂ©rents :
- Le taux normal qui concerne les bĂ©nĂ©fices supplĂ©mentaires, au-delĂ de 42 500 âŹ
- Le taux dâimposition rĂ©duit qui concerne les bĂ©nĂ©fices rĂ©alisĂ©s dans la limite de 42 500 âŹ.
Franchise en base de TVA : quel plafond de chiffre dâaffaires (CA) ?
La SASU, au mĂȘme titre que toutes les entreprises, peut profiter dâune franchise en base de TVA. Pour en bĂ©nĂ©ficier, le chiffre dâaffaires de la sociĂ©tĂ© ne peut pas excĂ©der 85 800 euros par an pour les activitĂ©s de ventes et 34 400 euros par an pour les prestations de services.
En cas de premier dĂ©passement et si le franchissement du seuil est minime, la sociĂ©tĂ© ne sera redevable quâen cas de deuxiĂšme franchissement.
Quelles sont les charges (cotisations) sociales Ă payer pour une SASU ?
LâassociĂ© unique de la SASU est soumis au rĂ©gime social des assimilĂ©s salariĂ©s et affiliĂ© au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la SĂ©curitĂ© sociale avec les cotisations suivantes :
- La cotisation maladie-maternité-invalidité-décÚs
- La retraite complémentaire
- La retraite complémentaire
- La cotisation de la formation professionnelle
- La CSG/CRDS, cotisations qui financent notamment les prestations familiales et le fonds de solidarité vieillesse
Le taux de cotisation de lâassociĂ© unique varie selon les tranches de salaire. Les charges sociales ne sont pas prĂ©levĂ©es sur ses dividendes. Ces derniĂšres sont toutefois soumises aux prĂ©lĂšvements sociaux (contribution de solidaritĂ©) Ă hauteur de 17,2 %.
Il faut savoir que si le dirigeant non rémunéré ne verse pas de cotisations sociales, il ne bénéficie pas non plus de couverture sociale. En cas de rémunération, il est affilié au régime des assimilés-salariés et rattaché au régime général de la sécurité sociale.
En conséquence, les charges de la SASU sont élevées, car elles comprennent à la fois les charges sociales et les cotisations patronales.
Tableau récapitulatif des avantages et inconvénients de la SASU
SASU | |
Avantages |
|
Inconvénients |
|
Exemple de simulation en SASU Ă l'IR
Si lâon prend lâexemple dâun prĂ©sident ayant perçu une rĂ©munĂ©ration annuelle de 30 000 âŹ, le simulateur de revenus en SASU indique la rĂ©partition des sommes de la maniĂšre suivante :
- sa rĂ©munĂ©ration nette annuelle sâĂ©lĂšve Ă 16 570,32 ⏠;
- les charges sociales affĂ©rentes correspondent Ă 13 429,68 âŹ.
Ă cela, lâentrepreneur devra appliquer son taux de prĂ©lĂšvement Ă la source sâil a fait le choix de lâIR. Dans le cas inverse, lâimpĂŽt sur la sociĂ©tĂ© sâĂ©lĂšve alors Ă 4 500 âŹ, selon le simulateur proposĂ© par lâURSSAF.
Comment créer une SASU ?
La crĂ©ation dâune SASU passe obligatoirement par le dĂ©pĂŽt dâun dossier au centre de formalitĂ©s des entreprises (CFE) dont dĂ©pend le secteur dâactivitĂ© concernĂ©.
Le dossier de crĂ©ation dâune SASU doit ĂȘtre complet pour ĂȘtre validĂ© par lâadministration, et doit contenir :
- Les statuts de lâentreprise, signĂ©s et datĂ©s
- Insérer une copie de la demande d'insertion de l'avis de constitution de la SASU au Journal des Mentions Légales
- Un formulaire M0 rempli et signé (Le formulaire M0 est remplacé par le formulaire unique du Guichet Unique, une formalité unique, pour alléger et simplifier les démarches)
- Une attestation prouvant le dépÎt de fonds
- Une copie du droit d'occupation des lieux tels quâun contrat d'habitation, un titre de propriĂ©tĂ©, un bail commercialâŠ
- Pour chaque bénéficiaire effectif : Les documents relatifs au bénéficiaire effectif et les modalités du contrÎle qu'il exerce sur la société
- Une copie des décisions de nomination des mandataires sociaux, sauf s'ils sont nommés par les statuts
- Le paiement des frais de greffe
- Une copie de piĂšce dâidentitĂ©,
- Une attestation de filiation le cas échéant
- Une dĂ©claration sur lâhonneur de non-condamnation
Pour le dirigeant de la personne morale associé unique, il faut également présenter les documents suivants au centre CFE :
- Une preuve de l'existence administrative de la personne morale, telle quâun extrait dâimmatriculation au registre du commerce et des sociĂ©tĂ©s de moins de trois mois
- La prĂ©sentation des mĂȘmes piĂšces que pour un dirigeant personne physique (piĂšce dâidentitĂ©, attestation de filiation, dĂ©claration sur lâhonneur de non-condamnation) au CFE, si le dirigeant de la personne morale ne figure pas sur lâextrait Kbis.
Les questions courantes sur la SASU
Quel est le montant des charges en SASU
Il est difficile dâĂ©valuer le montant exact des charges dâune SASU. Câest en cela que lâusage dâun simulateur constitue un atout indĂ©niable. En effet, diffĂ©rents facteurs entrent en compte pour le calcul de ces Ă©lĂ©ments, tels que le montant de la rĂ©munĂ©ration du prĂ©sident ou encore lâoption privilĂ©giĂ©e en matiĂšre de rĂ©gime dâimposition.
Néanmoins, le dirigeant de la SASU doit prévoir dans ses charges :
- le montant de sa rémunération ;
- les cotisations sociales qui en découlent ;
- les charges fiscales, incluant lâimpĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (par dĂ©faut), la CFE (cotisation fonciĂšre des entreprises) et la CVAE (associĂ©e Ă la CFE pour les sociĂ©tĂ©s justifiant dâun chiffre dâaffaires supĂ©rieur Ă 500 000 ⏠HT).
Il est Ă noter que si la SASU gĂ©nĂšre de faibles bĂ©nĂ©fices, lâoption Ă lâIR (impĂŽt sur le revenu) peut sâavĂ©rer plus avantageuse.
Peut-on changer de statut juridique et passer en SASU ?
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise individuelle peut effectivement modifier sa forme juridique et choisir de passer en SASU.
Câest le cas dâune micro-entreprise dont le chiffre dâaffaires annuel excĂšde les seuils prĂ©vus pour le rĂ©gime micro fiscal et social, ou encore lorsque le micro-entrepreneur souhaite recruter un salariĂ©.
Ce changement impose alors Ă ce dernier de choisir entre lâimposition sur la sociĂ©tĂ© et lâimposition sur le revenu.
Comment calculer le bénéfice d'une SASU?
Le bĂ©nĂ©fice dâune SASU se matĂ©rialise par un montant positif. Il correspond au solde restant une fois les diffĂ©rentes charges et coĂ»ts dâexploitation dĂ©duits du chiffre dâaffaires rĂ©alisĂ©.
En dâautres termes, il faut opĂ©rer le calcul suivant : total des sommes gĂ©nĂ©rĂ©es par lâactivitĂ© - le total des coĂ»ts et des charges Ă supporter = si le rĂ©sultat est positif, celui-ci constitue le bĂ©nĂ©fice.
SASU : salaire ou dividende ?
Le prĂ©sident dispose de plusieurs options pour percevoir une rĂ©munĂ©ration. Ainsi, il peut sâoctroyer :
- un salaire mensuel ;
- une rémunération sous forme de dividendes ;
- le cumul des deux solutions.
Le salaire mensuel doit ĂȘtre prĂ©vu lors de la rĂ©daction des statuts juridiques au moment de la crĂ©ation de la sociĂ©tĂ©. Il sâagit de se montrer vigilant quant Ă la nature de la rĂ©munĂ©ration du prĂ©sident de SASU. Celle-ci dĂ©montre un impact significatif sur le niveau de sa protection sociale et sur son imposition.
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