Simulateur EURL 2026 : calculez votre revenu nets

Calculez votre revenu net en EURL : le simulateur 2026

En EURL, votre revenu réel n'a rien à voir avec votre chiffre d'affaires. Entre cotisations TNS, impôt sur les sociétés, dividendes et charges déductibles, l'écart peut être considérable. Ce simulateur vous donne une projection complète en quelques secondes, avec les barèmes Urssaf et fiscaux en vigueur en 2026.

Les taux de cotisations sociales TNS appliqués dans ce simulateur sont ceux publiés par l'Urssaf pour 2026. Les taux d'IS (15 % jusqu'à 42 500 €, puis 25 %) et le barème de l'impôt sur le revenu sont ceux en vigueur pour les revenus 2026. Le simulateur est mis à jour à chaque évolution réglementaire.

Quel chiffre d'affaires faut-il en EURL pour atteindre votre objectif de revenu ?

C'est la question que se posent la plupart des créateurs d'EURL. Voici les ordres de grandeur pour un gérant TNS sans ACRE, sans charges professionnelles, en activité libérale à l'IS :

Ces chiffres sont des ordres de grandeur. Votre revenu réel dépend de votre activité (libérale, commerciale, artisanale), de vos charges déductibles, de votre stratégie de rémunération et de votre situation familiale. Utilisez le simulateur ci-dessus pour une projection personnalisée.

Que permet de visualiser le simulateur EURL ?

Le simulateur offre une vision complète de votre situation financière. Il ne se limite pas au chiffre d'affaires : il vous donne une estimation détaillée de votre rémunération, vos cotisations, votre impôt, votre revenu super net et votre trésorerie disponible.

Rémunération estimée

C'est le montant que vous pouvez vous verser en tant que gérant, en fonction de votre stratégie (tout en salaire, ou mix salaire/dividendes). Exemple : avec 40 000 € de chiffre d'affaires HT, sans charges ni ACRE, vous pouvez vous verser environ 28 270 € brut. Ce chiffre correspond à votre revenu brut avant impôt sur le revenu et sert de base pour calculer vos cotisations sociales.

Cotisations sociales

Elles sont calculées automatiquement selon le statut de gérant TNS et le montant de la rémunération. Dans cet exemple, elles s'élèvent à 11 730 €, soit environ 29 % de la rémunération brute. Elles comprennent : retraite de base et complémentaire, assurance maladie-maternité, allocations familiales et CSG/CRDS.

Impôt sur les sociétés (IS)

Si vous optez pour l'IS, tout bénéfice non consommé par la rémunération est soumis à l'IS (15 % jusqu'à 42 500 €, puis 25 %). Dans la simulation type où l'intégralité du bénéfice est versée en rémunération, aucun IS n'est calculé. Si vous gardez de la trésorerie ou versez des dividendes, le simulateur applique automatiquement le bon taux.

Dividendes

Lorsque vous laissez de la trésorerie en entreprise, vous pouvez vous verser des dividendes. Le simulateur indique le montant distribuable, le montant net après impôt (flat tax de 30 % ou barème progressif selon option) et le reste en trésorerie.

Trésorerie

Le simulateur calcule la trésorerie restante après paiement de la rémunération et des charges. Si vous vous versez l'intégralité en salaire, la trésorerie est nulle. En cas de stratégie optimisée, le simulateur affiche ce qui reste en réserve dans la société.

Revenu super net

C'est l'indicateur clé : ce qu'il vous reste réellement après cotisations sociales et impôt sur le revenu, et que vous pouvez utiliser dans votre vie personnelle. Dans notre exemple : 26 931 € pour 40 000 € de chiffre d'affaires, sans charge ni dividendes.

Quelles données faut-il renseigner dans le simulateur EURL ?

Plus vous êtes précis, plus le résultat reflétera votre situation réelle. Voici ce que le simulateur vous demande et pourquoi.

Chiffre d'affaires HT

Base principale de tous les calculs. Il détermine votre capacité de rémunération, vos cotisations sociales, l'IS éventuel et les dividendes disponibles. Le simulateur déduit ensuite vos charges professionnelles pour calculer le résultat imposable.

Nature de l'activité

Selon que vous exercez une activité libérale, artisanale ou commerciale, les taux de cotisations sociales varient. Cette donnée ajuste les calculs appliqués dans la simulation.

ACRE

Ce dispositif réduit vos cotisations sociales pendant la première année d'activité. Depuis la réforme entrée en vigueur au 1er janvier 2026, l'ACRE n'est plus automatique et les règles ont changé :

• L'exonération est plafonnée à 25 % des cotisations pour les revenus inférieurs à 75 % du PASS (36 045 €), dégressive entre 75 % et 100 % du PASS, nulle au-delà
• La demande doit être déposée auprès de l'Urssaf dans les 60 jours suivant l'ouverture d'activité. Passé ce délai, le droit est perdu définitivement
• L'éligibilité est désormais conditionnée à des critères précis (demandeurs d'emploi, bénéficiaires de minima sociaux, moins de 26 ans...)

Le simulateur vous permet d'activer ou désactiver l'ACRE pour mesurer son impact immédiat sur votre revenu net.

Stratégie de rémunération

C'est le paramètre le plus déterminant. Il influence vos cotisations sociales, votre imposition personnelle, votre protection sociale et la trésorerie laissée dans l'entreprise. Le simulateur propose deux grandes options.

Option 1 — Tout en rémunération

Vous vous versez la totalité de l'enveloppe disponible en salaire. Avantages : cotisations plus élevées mais meilleure couverture retraite et maladie, pas d'IS à payer. Inconvénient : moins de super net à court terme, pas de dividendes possibles.

Recommandé si vous voulez sécuriser vos droits sociaux et éviter l'IS.

Option 2 — Répartition optimisée (salaire + dividendes)

Une partie reste dans l'entreprise et peut être versée en dividendes. Avantages : moins de cotisations sur la rémunération, dividendes soumis à la flat tax de 30 %, trésorerie conservée. Inconvénients : les dividendes n'ouvrent aucun droit social, calcul plus complexe, risque de sous-protection.

Recommandé si vous disposez déjà d'une bonne couverture sociale et souhaitez optimiser votre fiscalité.

Charges professionnelles

Contrairement à la micro-entreprise, les charges sont déductibles du résultat en EURL. Elles réduisent la base soumise à l'IS et augmentent la trésorerie disponible. Exemples : repas d'affaires, abonnements pro, logiciels, matériel, coworking, protection sociale complémentaire.

Situation personnelle

Utile si vous optez pour l'imposition à l'IR. Le simulateur utilise votre situation familiale (nombre de parts, revenus du foyer) pour adapter le calcul via le quotient familial et les tranches d'imposition.

Exemples concrets : à quoi ressemble une EURL en pratique ?

Exemple 1 — Consultant libéral, 40 000 € de CA, tout en rémunération

Situation : CA HT 40 000 €, pas d'ACRE, pas de charges professionnelles, IS, 100 % en rémunération.

Ce profil montre la logique d'une EURL sans charge ni dividende : tout le bénéfice est versé en salaire. Idéal pour sécuriser sa protection sociale dès le lancement.

Exemple 2 — Développeur freelance, 70 000 € de CA, stratégie mixte

Situation : CA HT 70 000 €, charges professionnelles 10 000 € (matériel, abonnements, coworking), pas d'ACRE, IS, rémunération + dividendes.

Ce profil utilise une stratégie mixte pour lisser l'impact fiscal. Les charges déductibles réduisent significativement la base imposable, et les dividendes permettent d'optimiser le revenu disponible sans alourdir les cotisations.

Exemple 3 — Designer avec ACRE, première année d'activité

Situation : CA HT 35 000 €, ACRE activée, charges pro 3 000 €, IS, tout en rémunération.

Depuis 2026, l'ACRE est plafonnée à 25 % d'exonération et n'est plus automatique. Le gain reste réel en première année, mais il faut déposer la demande auprès de l'Urssaf dans les 60 jours suivant le début d'activité.

À quoi servent réellement les résultats de votre simulation ?

La simulation fournit une vision concrète de votre situation en tant que gérant d'EURL. Elle vous permet de :

• Identifier votre revenu réel après impôt et charges
• Anticiper votre fiscalité et vos obligations sociales
• Comparer l'impact d'une stratégie tout-salaire vs salaire + dividendes
• Ajuster votre rémunération selon vos besoins personnels et votre protection sociale cible
• Mesurer l'intérêt de laisser de la trésorerie ou de verser des dividendes

Vous pouvez ensuite simuler d'autres scénarios : avec plus de charges, avec ou sans ACRE, avec une rémunération différente. Chaque paramètre modifié met à jour instantanément l'ensemble des résultats.

EURL ou autre statut : comparez votre revenu net avant de choisir

Le revenu net dépend fortement du statut juridique. Avant de vous lancer, comparez avec les alternatives les plus proches.

• EURL vs SASU : le gérant d'EURL relève du régime TNS (cotisations ~40 à 45 % du brut), le président de SASU est assimilé salarié (cotisations plus élevées mais protection sociale plus complète, et dividendes sans cotisations TNS). Notre article EURL ou SASU : quelles différences ? détaille les écarts réels de revenu net. Utilisez également notre simulateur de revenus SASU pour comparer côte à côte.
• EURL vs micro-entreprise : la micro-entreprise est plus simple mais ne permet pas de déduire les charges réelles. Dès que vos charges dépassent les abattements forfaitaires, l'EURL devient plus avantageuse. Testez notre simulateur micro-entreprise pour mesurer la différence sur votre situation.
• EURL vs EI classique : depuis 2022, l'EI bénéficie d'une protection automatique du patrimoine personnel. Le choix entre EI et EURL dépend principalement de votre stratégie fiscale (IR ou IS) et de votre besoin de crédibilité auprès des partenaires.

Pas encore décidé sur le statut ? Notre simulateur de choix de statut juridique compare toutes les options selon votre situation en quelques minutes.

L'avis de nos experts-comptables sur la rémunération en EURL

Nos experts accompagnent des centaines de gérants d'EURL chaque année. Voici ce qu'ils observent systématiquement sur le terrain.

La stratégie 100 % rémunération n'est pas toujours la meilleure. Elle maximise la protection sociale, mais elle laisse zéro trésorerie pour les aléas : régularisation Urssaf en N+1, CFE, investissements imprévus. Conserver au minimum 10 % du CA en trésorerie d'entreprise est une règle de base, quelle que soit la stratégie choisie.

Les dividendes en EURL sont souvent surestimés. Contrairement à la SASU, les dividendes versés par une EURL sont soumis aux cotisations sociales TNS dès lors qu'ils dépassent 10 % du capital social. Avec un capital à 1 €, c'est la quasi-totalité des dividendes qui est requalifiée. L'avantage fiscal est donc bien plus limité qu'en SASU.

Ne pas se rémunérer du tout est une erreur coûteuse. Même sans rémunération, l'Urssaf applique une base minimale de cotisations de 1 224 € en 2026. Surtout, pas de salaire signifie pas de validation de trimestres retraite, pas d'indemnités journalières en cas d'arrêt maladie. Nos experts recommandent de se verser au minimum 1 500 à 2 000 € brut par mois pour maintenir une couverture sociale réelle.

Votre simulation vous donne une base solide. Pour aller plus loin et optimiser réellement votre rémunération selon votre situation personnelle, nos experts-comptables vous accompagnent. Obtenez un devis gratuit en quelques minutes, sans engagement.

Les erreurs classiques à éviter en EURL

Ne pas garder de trésorerie

C'est l'erreur la plus répandue. Vous réalisez 40 000 € de CA, le simulateur vous annonce 28 000 € de rémunération possible, et vous prenez tout. Ce choix vous laisse sans marge pour les imprévus : régularisation Urssaf, CFE de fin d'année, investissements. Conservez 5 à 10 % de votre CA en réserve : c'est la règle de base de nos experts pour tenir sereinement sur la durée.

Sous-estimer le coût réel des dividendes en EURL

Beaucoup pensent que les dividendes sont toujours plus avantageux que le salaire. En EURL, c'est partiellement vrai. Les dividendes au-delà de 10 % du capital social sont soumis aux cotisations sociales TNS. Avec un capital minimal (1 €), c'est la quasi-totalité des dividendes qui supporte des charges. Tous les dividendes restent par ailleurs soumis à la flat tax de 30 %.

Ignorer le décalage des paiements sociaux

En année de création, les cotisations sociales sont prélevées avec plusieurs mois de décalage. Vous pourriez passer plusieurs trimestres sans rien payer avant que les premiers appels arrivent en N+1, parfois rétroactivement. Utilisez le montant estimé par le simulateur pour mettre de côté chaque mois ce que vous devrez à l'Urssaf, même si vous n'avez encore rien reçu.

Oublier la CFE

La Cotisation Foncière des Entreprises est la grande oubliée des nouveaux gérants. Elle est due par toutes les EURL dès la 2e année d'activité, y compris sans locaux ni salarié. Son montant varie selon la commune, mais prévoyez en moyenne entre 400 et 800 € par an. Certaines exonérations existent les premières années pour les structures hébergées à domicile ou en pépinière.

Questions fréquentes sur le simulateur EURL et la rémunération du gérant

Le simulateur est-il à jour des barèmes 2026 ?

Oui. Les taux de cotisations sociales TNS sont ceux publiés par l'Urssaf pour 2026. Les taux d'IS (15 % jusqu'à 42 500 €, puis 25 %), le barème de l'IR et les règles de la flat tax (30 %) sont ceux en vigueur pour les revenus 2026. Le simulateur est mis à jour à chaque évolution réglementaire.

Quelle est la différence entre revenu brut et revenu super net en EURL ?

Le revenu brut est le montant versé avant impôt sur le revenu. Le revenu super net est ce qu'il reste réellement après déduction des cotisations sociales TNS et de l'impôt sur le revenu. C'est le seul indicateur qui reflète ce que vous pouvez effectivement dépenser dans votre vie personnelle.

Les cotisations sociales représentent combien en EURL ?

En EURL, le gérant relève du régime des travailleurs non-salariés (TNS). Les cotisations représentent en moyenne 40 à 45 % de la rémunération brute selon le niveau de revenus et l'activité. Le montant minimal de cotisations, même sans aucune rémunération, est de 1 224 € en 2026.

Vaut-il mieux se verser un salaire ou des dividendes en EURL ?

En EURL, les dividendes dépassant 10 % du capital social sont soumis aux cotisations sociales TNS. Avec un capital faible, la quasi-totalité des dividendes est chargée. L'avantage des dividendes est donc bien plus limité qu'en SASU. La stratégie optimale dépend de votre niveau de CA, de votre capital social et de votre situation fiscale. Le simulateur vous permet de tester les deux scénarios en temps réel.

Quelle est la différence entre EURL à l'IR et EURL à l'IS ?

En EURL à l'IR, les bénéfices sont intégrés directement à votre déclaration personnelle et imposés au barème progressif. En EURL à l'IS (régime par défaut), la société paie l'IS sur son bénéfice (15 % jusqu'à 42 500 €, puis 25 %), et vous êtes imposé sur votre rémunération. L'IS est généralement plus avantageux dès que vous souhaitez laisser de la trésorerie dans la société.

Comment choisir entre le régime fiscal IR et IS ?

Le simulateur vous permet de comparer les deux options. À l'IR, vous êtes imposé directement sur le bénéfice de l'EURL dans votre déclaration personnelle. À l'IS, l'entreprise paie l'impôt sur son bénéfice et vous êtes ensuite imposé sur votre rémunération ou vos dividendes. L'IS est souvent préférable dès que vous souhaitez réinvestir dans la société ou optimiser votre rémunération.

Puis-je utiliser ce simulateur pour comparer EURL et SASU ?

Ce simulateur est dédié à l'EURL. Pour comparer avec la SASU, utilisez notre simulateur de revenus SASU en parallèle. Notre article EURL ou SASU détaille également les différences concrètes de revenu net, de protection sociale et de fiscalité.

La simulation remplace-t-elle l'avis d'un expert-comptable ?

Non. La simulation fournit une estimation fiable basée sur les paramètres renseignés, mais elle ne prend pas en compte l'ensemble de votre situation personnelle (autres revenus du foyer, optimisations fiscales spécifiques, situation patrimoniale). Pour une stratégie de rémunération réellement optimisée, nos experts-comptables en ligne vous accompagnent. Demandez un devis gratuit.

Sources et références

Urssaf.fr — https://www.urssaf.fr/accueil/outils-documentation/simulateurs/revenus-dirigeant-eurl.html

Entreprendre.service-public.fr — https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F23844

Impots.gouv.fr — https://www.impots.gouv.fr/professionnel/les-declarations