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AG, rapport de gestion, conventions réglementées, répartition des dividendes… Piloter une SAS à plusieurs exige une rigueur comptable que peu de dirigeants peuvent assurer seuls.
Assemblées générales obligatoires, rapport de gestion, approbation des comptes… La SAS impose un cadre juridique exigeant que chaque associé doit pouvoir suivre en confiance.
Conventions réglementées mal encadrées, répartition de dividendes contestable, PV d'assemblée incomplet : les erreurs coûtent cher et engagent la responsabilité du président comme des associés.
Entrée ou sortie d'un associé, clauses d'agrément, modification des statuts… Chaque évolution de votre structure nécessite un accompagnement comptable et juridique adapté.
Votre comptabilité, votre gouvernance, vos obligations d'associés : tout est pris en charge.
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PV d'AG, dépôt des comptes au greffe, rapport sur les conventions réglementées. → Aucune échéance oubliée.
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Chaque facture, relevé bancaire et note de frais est enregistré et classé via Tiime. Vos comptes sont toujours à jour.
On prépare et télétransmet vos déclarations de TVA mensuelles ou trimestrielles selon votre régime. Vous êtes en règle avec l'administration fiscale.
On établit vos comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) et votre liasse fiscale pour le dépôt au greffe. Votre obligation de dépôt des comptes est respectée.
On ajuste chaque année l'équilibre entre salaire du président et distribution de dividendes (flat tax à 31,4 % ou barème progressif). Votre rémunération globale est optimisée.
On rédige vos PV d'assemblée générale, le rapport sur les conventions réglementées et les modifications statutaires. Le formalisme de votre SAS est sécurisé.
Choix IS/IR, régime TVA, date de clôture, objet social
et des formalités administratives, entièrement adaptés à votre projet
Publication de l'annonce légale et dépot du dossier au greffe
Vous êtes officiellement lancé et pouvez commencer à facturer
Livre-journal, grand livre, inventaire annuel. Conservation des pièces 10 ans. FEC obligatoire en cas de contrôle fiscal.
Bilan, compte de résultat, annexe. Approbation par les associés en AGO dans les 6 mois. Dépôt obligatoire au RNE, sous peine d'injonction du tribunal.
Liasse fiscale 2065 (IS) ou 2031 (IR sur option). TVA selon régime (franchise, simplifié, normal). CFE, CVAE selon seuils.
Pénalités de 10 % à 80 % sur les sommes dues. Amende pour défaut de comptabilité. Remise en cause de la déductibilité de vos charges.
Bulletin de paie obligatoire, DSN mensuelle, cotisations sociales d'environ 65 % du salaire net.
Imposition à 30 % (flat tax) ou au barème progressif sur option. Aucune cotisation sociale, contrairement à l'EURL.
Le bon mix dépend de votre tranche d'imposition et de votre besoin de protection sociale en tant que président de SAS. Parlez-en à un conseiller pour obtenir la meilleure solution selon votre situation.
La SAS, contrairement à la SASU, implique plusieurs associés. Cela entraîne des obligations supplémentaires : tenue d'une assemblée générale annuelle pour approuver les comptes, rédaction d'un rapport de gestion, encadrement des conventions réglementées entre la société et ses dirigeants ou associés, et dépôt des comptes au greffe. Chez L-Expert-Comptable.com, toutes ces obligations sont prises en charge par votre conseiller dédié, dans le cadre de l'abonnement.
L'abonnement couvre l'intégralité de votre gestion comptable et fiscale : tenue quotidienne, déclarations de TVA, calcul et optimisation de l'IS, CFE, bilan, compte de résultat, liasse fiscale, mais aussi les prestations liées à la gouvernance de votre SAS : aide à la préparation de l'AG, accompagnement sur la répartition des dividendes, conseils sur les conventions réglementées.
Non. L'offre est sans engagement. Vous pouvez résilier à tout moment, sans frais ni justification. C'est l'un de nos engagements fondamentaux, parce qu'on préfère vous fidéliser par la qualité du service.
Votre conseiller dédié vous accompagne dans la préparation de votre assemblée générale annuelle d'approbation des comptes : il prépare les documents nécessaires (rapport de gestion, résolutions, PV) et vous conseille sur la répartition des dividendes entre associés en fonction de vos statuts et de votre situation fiscale. Vous n'avez qu'à valider et signer.
Votre conseiller vous accompagne sur les aspects comptables et fiscaux liés à l'évolution de votre actionnariat : mise à jour des comptes, impact sur la répartition, accompagnement sur les formalités. Si une modification des statuts est nécessaire, vous pouvez opter pour le dossier juridique annuel (149 € HT) pour être accompagné de bout en bout.
La nomination d'un commissaire aux comptes (CAC) n'est obligatoire pour une SAS que si elle dépasse deux des trois seuils suivants : 4 millions d'euros de total bilan, 8 millions d'euros de chiffre d'affaires, ou 50 salariés. Si vous êtes en dessous de ces seuils, le CAC n'est pas obligatoire. Votre conseiller peut vous aider à vérifier votre situation.
Votre conseiller dédié prend en charge l'intégralité de la transition. Il se coordonne avec votre ancien cabinet pour récupérer votre dossier comptable. Vous n'avez aucune démarche à effectuer.
Absolument. L-Expert-Comptable.com est inscrit à l'Ordre des experts-comptables. Nos équipes sont composées de professionnels diplômés qui respectent les mêmes normes et obligations que n'importe quel cabinet physique. La seule différence : tout se fait en ligne, plus vite et moins cher.
EURL, SASU, SAS, SARL : chaque statut a ses avantages. Votre conseiller vous aide à choisir et à évoluer.
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