Oui, c'est un cas que nous traitons très régulièrement. Votre juriste vous accompagne sur :
→ L'ACRE : demande à effectuer au moment de la création pour bénéficier d'une exonération partielle de cotisations sociales la première année.
→ L'ARCE : possibilité de toucher 60 % de vos droits ARE restants en capital (deux versements de 30 % à 6 mois d'intervalle), pour financer le démarrage de votre activité.
→ L'articulation avec votre ancien employeur : analyse de votre éventuelle clause de non-concurrence, anticipation des conflits potentiels, conseil sur la temporalité de votre départ.
→ La transition de l'ARE (allocation chômage) vers la rémunération de votre activité : maintien partiel possible selon votre niveau de revenu.
→ Discuter de ma transition de salarié à consultant