Démission d'une période d'essai : Modèle de lettre 2026

Durant votre période d'essai, vous constatez que votre emploi ne vous donne pas entière satisfaction et/ou qu'une opportunité intéressante pour vous se présente chez un autre employeur.

Vous rédigerez votre lettre et vous aurez le choix entre l'envoyer à votre employeur en recommandé avec accusé de réception ou la remettre à un responsable du service du personnel en échange de sa signature. Cela vous permet de quitter votre employeur en respectant toutes les conditions prévues par la loi sans risquer de provoquer de mécontentement. Vous pourrez prendre vos fonctions chez votre nouvel employeur car vous aurez respecté toutes vos obligations à son égard.

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Simple à utiliser, même pour les novices
Conforme et rédigé par des experts
Mis à jour aux dernières lois en vigueur

Nom et Prénom

Adresse

CP et Ville

 

 

Employeur  

Adresse

CP et Ville

 

 

A « lieu », le « date »

 

 

Lettre recommandée avec accusé de réception Ou Lettre remise en main propre contre signature

 

Madame, Monsieur,

 

Employé depuis « date de début du contrat » comme « poste occupé » au sein de votre entreprise, je dispose d'un contrat qui prévoit une période d'essai de « durée de la période d'essai ».

 

Par la présente, je vous informe de ma volonté de rompre la période d’essai.

 

Aux termes de l’article L.1221-26 du code du travail, je suis tenu de respecter un délai de prévenance de « nombre d’heures ». Je quitterai donc définitivement l’entreprise le « date ».

 

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'assurance de mes sentiments très distingués.

 

 

                            Signature

 

 

 

Pour la remise en main propre :

 

Nom de l’employeur

Remis en main propre le « date »

Signature

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