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Avenant de renouvellement d'un CDD

Mis à jour le 12/03/2018

Lorsqu'un salarié dispose d'un CDD l'employeur peut lui proposer de renouveller son CDD (si les conditions sont respectées). Pour cela l'employeur devra soumettre un avenant au salarié concerné avant le terme initialement prévu dans le contrat. Cet avenant devra indiquer les raisons du renouvellement, du recours au CDD et devra mentionner les coordonnées de la société, l'état civil et l'adresse du salarié ainsi qu'un rappel des conditions du contrat de travail.


Vous devez toujours faire figurer les raisons pour lesquelles vous avez recours à un salarié sous contrat à durée déterminée. Ces raisons doivent être rappelées dans l'avenant qui doit aussi contenir toutes les coordonnées de votre société, l'état civil et l'adresse du salarié ainsi qu'un rappel des conditions du contrat de travail. Il faut aussi préciser que les circonstances qui ont motivé l'embauche d'un salarié sous contrat à durée déterminée se sont prolongées au-delà de ce qui était prévu et indiquer les dates de début et de fin du renouvellement du contrat.

 

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