Avenant de renouvellement d'un CDD

Vous devez toujours faire figurer les raisons pour lesquelles vous avez recours à un salarié sous contrat à durée déterminée. Ces raisons doivent être rappelées dans l'avenant qui doit aussi contenir toutes les coordonnées de votre société, l'état civil et l'adresse du salarié ainsi qu'un rappel des conditions du contrat de travail. Il faut aussi préciser que les circonstances qui ont motivé l'embauche d'un salarié sous contrat à durée déterminée se sont prolongées au-delà de ce qui était prévu et indiquer les dates de début et de fin du renouvellement du contrat.