CDD de remplacement en cascade

Parmi les raisons pour lesquelles un employeur est autorisé à recruter un salarié sous contrat à durée déterminée, figure le cas où le salarié recruté en CDD remplacera un salarié de l'entreprise travaillant sous contrat à durée indéterminée et ayant quitté momentanément son poste pour remplacer un salarié absent.  Ce type de situation est appelé remplacement en cascade. 

 

En principe, vous pouvez recourir à ce type de contrat si les conditions rappelées ci-dessus sont réunies, ce qui facilite votre gestion, mais qui vous oblige à respecter un formalisme relativement lourd. Mais votre travail sera simplifié grâce au modèle de contrat à durée déterminée que vous pouvez télécharger gratuitement sur notre site Internet. Conformément à la loi, ce modèle de contrat contient notamment :

• des rubriques dans lesquelles doivent figurer les coordonnées respectives de l'employeur et du salarié
• les conditions dans lesquelles le salarié recruté, l'indication du fait qu'il est recruté pour remplacer une personne devant changer de service momentanément
• un rappel des références de la convention collective applicable
• les fonctions qui seront exercées par la personne recrutée en CDD
• la durée de la période d'essai
• la rémunération et les coordonnées du lieu de travail
• la durée hebdomadaire du travail et les conditions dans lesquelles des heures supplémentaires pourront être demandés au salarié 
• des dispositions relatives aux congés payés, à la retraite et aux éventuelles absences
• les conditions relatives à un éventuel renouvellement du contrat

Téléchargez dès maintenant ce modèle de contrat pour être en possession d'un CDD vierge que vous pourrez adapter à vos besoins, et qui vous garantit d'être parfaitement en règle si un inspecteur du travail se présente chez vous pour vérifier la régularité des contrats de travail à durée déterminée. En outre,  il vous évitera une requalification du contrat en CDI.