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Les 4 étapes pour passer d'auto-entrepreneur à entrepreneur

À retenir :

• Pourquoi passer d’auto-entrepreneur à entrepreneur : analyse des raisons comme l'entrée de nouveaux associés ou le franchissement des seuils de la micro-entreprise.
• Impact sur la rentabilité : hausse des charges et des frais, notamment en comptabilité et fiscalité.
• Choix de la fiscalité : déterminer l'option la plus avantageuse entre l’impôt sur le revenu (IR) et l’impôt sur les sociétés (IS).
• Couverture sociale : différence entre régime social des indépendants (SSI) et régime général de la sécurité sociale selon la forme juridique choisie.
• Création de la société : étapes nécessaires incluant la rédaction des statuts, le dépôt du capital social et l’immatriculation au CFE.
• Clôture de la micro-entreprise : démarches administratives à réaliser pour la radiation, le Kbis de cessation et la déclaration de revenus.

Capital social : comment comptabiliser ses apports ?

• Les apports en capital social sont des biens mis à disposition de la société pour assurer son fonctionnement, contre des parts sociales.
• Il existe trois types d’apports : en numéraire, en industrie, et en nature.
• Les apports en numéraire sont comptabilisés selon qu’ils soient libérés immédiatement ou ultérieurement.
• Les apports en nature doivent être enregistrés dans des comptes d'immobilisation spécifiques (fonds de commerce, immeubles, etc.).
• Les souscriptions en numéraire au capital des PME peuvent offrir une réduction d’impôt sur le revenu de 25%, sous conditions strictes.
• La réduction d'ISF a été supprimée avec l'introduction de l'IFI (Impôt sur la Fortune Immobilière).

Comment devenir consultant indépendant en stratégie ?

• Le consultant en stratégie aide les entreprises à définir des objectifs clairs et réalistes pour optimiser leur organisation.
• Il est essentiel de posséder des compétences en management, analyse, et communication pour réussir dans ce métier.
• Les clients du consultant en stratégie sont des grandes entreprises, des fonds d'investissements, et d'autres acteurs clés du marché.
• Un diplôme Bac+5, souvent issu d'écoles de commerce ou d'ingénieurs, est recommandé pour exercer ce métier.
• Le consultant peut choisir son statut juridique, comme le portage salarial ou la création d'une société pour exercer en tant qu'indépendant.
• La carrière d'un consultant en stratégie passe par une expérience préalable, souvent en cabinet, avant de se lancer en indépendant.

Devenir consultant SAP : formation, compétences et débouchés

• Un diplôme de niveau licence ou master en informatique, ou en commerce/ingénierie, est fortement conseillé pour devenir consultant SAP indépendant.
• Deux profils principaux existent : consultant SAP fonctionnel (gestion de projet) et consultant SAP technique (développement des fonctionnalités).
• Les étapes clés des missions incluent l’analyse des besoins, la mise en place de l’ERP, les paramétrages, les tests, et la formation des utilisateurs.
• Pour créer son entreprise, un business plan solide et le choix d’un statut juridique adapté (micro-entreprise, SASU, etc.) sont essentiels.
• Des aides financières comme l’ARE, l’ACRE ou l’ARCE sont disponibles pour faciliter la création d’entreprise.
• Le consultant SAP indépendant peut évoluer vers des projets de grande envergure ou la gestion d’une équipe de consultants juniors.

Devenir consultant en restauration

• Le rôle du consultant en restauration : optimisation de l’activité culinaire, de l’accueil, de la gestion et de la communication.
• Les missions du consultant : analyse de la carte, des menus, du respect des normes d’hygiène, et évaluation du service à la clientèle.
• Le consultant met en place des recommandations et réalise des audits de suivi pour s'assurer de la mise en œuvre des actions.
• Il n'existe pas de formation spécifique, mais un bagage dans la restauration est conseillé (ex : BTS Management en hôtellerie-restauration).
• Le consultant peut être salarié, conseiller dans une franchise ou indépendant, étant une profession non réglementée.
• L’évolution de carrière : possibilité de devenir indépendant, ou de rejoindre une franchise pour conseiller les franchisés.

Comment devenir consultant immobilier ? étapes et conseils

• Le consultant immobilier, ou négociateur immobilier, est impliqué dans l'estimation et la promotion des biens, mais ne peut finaliser les ventes.
• Il doit rechercher des biens à vendre, estimer leur valeur et organiser les visites tout en détaillant les caractéristiques des propriétés.
• Le consultant immobilier n'a pas besoin de carte professionnelle, mais travaille en collaboration avec un agent immobilier pour finaliser les transactions.
• Une formation spécialisée (BTS Professions Immobilières, BTS Commerce, Licence Pro Métiers de l'Immobilier) est souvent requise pour bien maîtriser ce métier.
• Il peut être salarié avec un revenu fixe et des commissions ou travailler en tant qu'indépendant, offrant ainsi plus de flexibilité et des commissions plus élevées.
• Une carrière de consultant immobilier peut évoluer vers la création d'une agence immobilière ou une spécialisation dans l'immobilier professionnel.

Devenir consultant qualité : compétences et salaire

• Le consultant qualité est un professionnel essentiel pour améliorer la compétitivité d'une entreprise, en auditant et en proposant des solutions pour optimiser les processus.
• Il intervient dans des domaines variés, tels que le marketing, la finance, et le développement durable, en assurant la conformité et l'amélioration continue.
• Le consultant qualité possède des certifications ISO et une expertise technique approfondie dans les normes et réglementations actuelles.
• Le chemin pour devenir consultant qualité est exigeant, nécessitant des études avancées et une maîtrise des normes réglementaires.
• Les consultants peuvent travailler en cabinet de conseil ou en pratique indépendante, offrant des avantages respectifs en termes de stabilité ou de flexibilité.
• En plus des compétences techniques, un consultant qualité doit exceller en gestion de projet et en relations clients pour réussir dans son rôle.

Devenir consultant en management

• Le consultant en management aide à améliorer les performances et optimiser les processus dans les entreprises et organisations, y compris les ONG et associations.
• Sa mission consiste à analyser le fonctionnement de l'organisation, identifier des points d'amélioration et élaborer des recommandations stratégiques.
• Le consultant présente ses recommandations sous forme de rapports et de présentations orales, en suivant l'évolution des changements instaurés.
• Une formation solide, généralement un master en économie, gestion ou management, est essentielle pour exercer cette profession.
• L'expérience pratique est cruciale et se développe souvent à travers des stages ou des partenariats avec des entreprises et cabinets de conseil.
• Les consultants en management peuvent travailler en tant qu'indépendants ou au sein de cabinets spécialisés, avec des possibilités d'évolution vers des spécialisations sectorielles.

Devenir consultant en bien-être

• Le bien-être des employés est un levier clé pour la productivité des entreprises.
• Le consultant en bien-être améliore les conditions physiques et psychologiques au travail.
• Réduire l'absentéisme et optimiser l'efficacité des équipes sont ses principales missions.
• Des formations en sociologie, psychologie ou management sont souvent nécessaires.
• Les certifications spécialisées renforcent la crédibilité et les compétences.
• Le secteur en croissance offre des opportunités dynamiques pour les consultants indépendants.

Devenir consultant en contrôle de gestion

• Le consultant en contrôle de gestion se concentre sur l'optimisation financière et la réduction des coûts.
• Ce métier exige des compétences solides et une grande résistance au stress pour gérer des dossiers complexes.
• Les missions incluent le contrôle global, l'analyse des budgets, et des recommandations stratégiques à la direction.
• Il établit des budgets prévisionnels pour anticiper les besoins financiers et opérationnels.
• Les missions variées offrent un environnement dynamique et stimulant, sans routine.
• Une spécialisation sectorielle garantit une expertise accrue et des opportunités d'évolution professionnelle.

Comment devenir recruteur freelance ? Notre guide complet (2026)

• Le consultant en recrutement freelance accompagne les entreprises dans leur processus d’embauche.
• Il peut intervenir sur toutes les étapes du recrutement, de la sélection des candidats à leur intégration.
• Le métier permet une grande liberté mais exige une capacité à prospecter et gérer son activité.
• Différents statuts juridiques sont possibles, du micro-entrepreneur à la création d’une société.
• Une première expérience en recrutement est souvent nécessaire avant de se lancer en freelance.
• Des plateformes spécialisées peuvent aider à trouver des missions sans prospection commerciale.

Créer une société d'assurance : comment se lancer en 2025 ?

Créer un cabinet de recrutement

• Les cabinets de recrutement jouent un rôle crucial dans le choix des candidats pour des postes à responsabilité.
• Le choix du statut juridique pour créer un cabinet de recrutement dépend de vos besoins et de l'évolution de votre activité (auto-entreprise, EI, SARL, SASU).
• Un business plan solide est essentiel pour assurer la rentabilité et attirer des partenaires financiers.
• Il est possible de créer un cabinet de recrutement sans diplôme, mais une expérience en RH ou des certifications peuvent renforcer votre crédibilité.
• Les spécificités de l'activité incluent des entretiens approfondis, des tests psychologiques et des mises en situation pour évaluer les candidats.
• La création d’un cabinet de recrutement peut se faire sans apport obligatoire grâce à des besoins matériels réduits.

Créer une entreprise de prestations de services (2026)

• Le choix du statut juridique pour définir la structure de l'entreprise et sa gestion future.
• Le statut d'autoentrepreneur est idéal pour démarrer avec simplicité et flexibilité, sans lourds investissements.
• Pour une meilleure protection du patrimoine personnel et des besoins d'investissements plus importants, des statuts comme l'EI, SARL ou EURL sont recommandés.
• La rédaction d'un business plan est essentielle pour détailler charges, investissements et recettes, et sécuriser des financements ou des aides.
• Le démarrage peut être facilité par des ressources déjà en possession de l'entrepreneur, comme un ordinateur pour un prestataire informatique.
• Il est possible de lancer une entreprise de services sans diplôme spécifique, l'expérience et les références professionnelles étant déterminantes pour attirer des clients.

Le déroulement d’une AGO – Assemblée Générale Ordinaire

• L'Assemblée Générale Ordinaire Annuelle (AGOA) est obligatoire chaque année pour approuver les comptes et décider de l'affectation des résultats.
• L'Assemblée Générale Extraordinaire (AGE) est obligatoire uniquement pour modifier les statuts de la société.
• L'Assemblée Générale Ordinaire (AGO) peut être convoquée pour d'autres sujets comme la rémunération du gérant ou la nomination du commissaire aux comptes.
• En SARL/EURL, l'AGOA doit avoir lieu dans les 6 mois suivant la clôture des comptes et les convocations doivent être envoyées au moins 15 jours avant la réunion.
• Les décisions de l'AGO en SARL sont prises par une majorité de plus de la moitié des parts sociales, avec possibilité d'une nouvelle convocation en cas de majorité insuffisante.
• Il est conseillé de faire intervenir un expert-comptable lors de l'AGOA pour donner son avis sur les comptes et la stratégie financière de l'entreprise.

Créer une entreprise de livraison

• Choisir le statut juridique adapté : auto-entreprise ou EIRL pour les petites structures, SARL ou SASU pour les projets plus conséquents.
• Elaborer un business plan détaillé pour définir les besoins financiers, la trésorerie et les projections.
• Préparer un apport pour démarrer, incluant l'acquisition d'un véhicule et des équipements de base.
• Acquérir une capacité de transport via une formation spécialisée, sauf exceptions basées sur l'expérience ou qualifications académiques.
• Se différencier par des services innovants ou écologiques, en particulier dans les zones urbaines denses ou rurales éloignées.
• Profiter du marché en expansion pour s'impliquer dans un secteur dynamique et compétitif.

Comment créer une entreprise de sécurité ? Tout savoir

• Le secteur de la sécurité privée est en pleine expansion, avec une demande croissante pour la sécurité incendie, le gardiennage et la télésurveillance.
• La création d'une entreprise de sécurité nécessite un agrément spécifique (CNAPS) et une carte professionnelle pour le dirigeant et le personnel.
• Le choix du statut juridique est important : SASU, SARL, EURL ou auto-entrepreneur, selon les besoins et la structure envisagée.
• La réglementation de la sécurité privée est stricte et régie par le Code de la sécurité intérieure (Livre VI).
• Un business plan solide, avec un focus sur la masse salariale et la stratégie commerciale, est essentiel pour la réussite de l'entreprise.
• L'emplacement du local doit être choisi en fonction de la cible (particuliers ou B2B) et des concurrents potentiels.
• Un diplôme ou une expérience dans le domaine de la sécurité est obligatoire pour créer une entreprise de sécurité.

Comment créer une agence de publicité

Née au 17ème siècle avec le journaliste médecin, Théophraste Renaudot, la publicité s’est développée avec les époques et les nouvelles technologies. C’est en 1830 que le terme de « publicité » se définissait déjà comme étant un regroupement de méthodes utilisées pour faire connaître auprès du grand public un produit, une activité, une entreprise.