Modèle de lettre suite à une prise d'acte de rupture par le salarié
Simple à utiliser, même pour les novices
Conforme et rédigé par des experts
Mis à jour aux dernières lois en vigueur
Le cabinet en ligne le mieux noté par ses clients


Ce modèle vous permet de contester tous les faits invoqués par votre salarié à l'appui de sa prise d'acte. Vous devez expliquer avec un maximum de précision les raisons pour lesquelles vous contestez les faits invoqués par votre salarié. En outre, il est indispensable de conserver précieusement toutes les pièces qui démontrent que votre salarié a tort ou qu'il est de mauvaise foi. Votre lettre contestant les affirmations de votre ex-salarié et ces documents constitueront des documents essentiels pour votre défense au cas où votre ancien salarié vous assignerait devant les prud'hommes. Si cela se produit, les conseillers examineront votre lettre de prise d'acte ainsi que les pièces que vous produisez pour démontrer votre bonne foi.