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Faut-il avoir un mentor pour réussir sa création d’entreprise ?

• Le mentorat d'entreprise : Un mentor peut aider un créateur d'entreprise à mieux réussir en partageant son expérience, en soutenant ses décisions et en lui apportant des solutions aux problèmes techniques ou psychologiques.
• Différents types d'accompagnement : En plus du mentorat, il existe le conseil en création d'entreprise, le coaching, et des structures d'accompagnement comme les missions locales ou l'ADIE.
• Les avantages d'un mentor : Accompagnement gratuit, conseils d'une personne expérimentée, relation de confiance sans hiérarchie.
• Les inconvénients du mentorat : Accompagnement centré sur le créateur plutôt que l'entreprise, connaissances limitées, risque d'appropriation de l'idée si mal protégé.
• Est-ce qu'il faut un mentor pour réussir ? Le mentorat peut être bénéfique, mais il n'est pas indispensable. Cependant, il augmente les chances de succès en offrant un soutien précieux dans les moments difficiles.
• Comment trouver un mentor : Recherche dans les réseaux d'entrepreneurs, les business angels, ou via des structures comme l'Institut du mentorat entrepreneurial.

Commissaire aux apports : missions, honoraires et conditions

• Le commissaire aux apports évalue la valeur des apports en nature lors de la création ou l'augmentation de capital d'une société.
• Son intervention est facultative pour certaines structures (SAS, SASU) et obligatoire dans d'autres cas.
• Il vérifie l'existence, la nature et la propriété des apports en nature pour garantir leur valeur.
• Les associés peuvent contester l'évaluation, mais seront solidairement responsables de la valeur fixée pendant 5 ans.
• Les honoraires des commissaires aux apports sont réglementés et affichés par les tribunaux de commerce.

Investir dans un fonds commun de placement (FCP) : avantages et inconvénients

• Un fonds commun de placement (FCP) permet de mutualiser l'argent des investisseurs pour acheter et vendre des titres financiers.
• Les Sociétés d'Investissement à Capital Variable (SICAV) offrent aux investisseurs une participation directe en tant qu'actionnaires du fonds.
• Les FCPR sont des fonds à risque investissant dans des actifs non cotés, avec un potentiel de rendement élevé mais sans garantie de capital.
• Les FCPE sont des fonds d'épargne collective destinés aux salariés d'une entreprise, gérés par des spécialistes de l'épargne salariale.
• Les avantages des FCP incluent la gestion professionnelle, la diversification et la liquidité des parts, tandis que les inconvénients comprennent un contrôle réduit et un rendement souvent inférieur à celui des investissements directs.
• Investir dans un FCP permet d'acquérir une part des placements réalisés par le fonds, mais il est essentiel de choisir un fonds en fonction de vos objectifs financiers et de votre tolérance au risque.

L’imposition des indemnités de licenciement

• Le licenciement pour motif économique peut être motivé par des difficultés économiques, une réorganisation, des mutations technologiques ou la cessation d’activité.
• Le motif de licenciement doit être à la fois réel (les faits sont vérifiables) et sérieux (suffisamment grave pour justifier le licenciement).
• Il existe deux grands types de licenciements : pour motif économique et pour motif personnel.
• Le licenciement pour motif économique peut être lié à une réorganisation, une mutation technologique ou une suppression d’emploi.
• Le licenciement pour motif personnel peut être pour faute (simple, grave ou lourde) ou hors faute (inaptitude, maladie, accident du travail, insuffisance professionnelle).
• En cas de faute grave ou lourde, l’employeur peut immédiatement suspendre le salarié sans préavis.

Pourquoi créer une Holding ? Définition et avantages (2025)

• Définition d'une holding : Une holding est une société qui détient des participations dans d'autres sociétés sans intervenir directement dans leurs activités.
• Fonctionnement d'une holding : Elle génère des produits financiers, comme des dividendes, mais n'intervient pas dans le cœur de métier des sociétés du groupe.
• Holding passive vs. active : La holding peut être passive (détention de titres) ou active (fourniture de services à ses filiales).
• Optimisation fiscale : Une holding permet de réduire les impôts grâce à des mécanismes fiscaux comme le régime mère-fille ou la réintégration fiscale.
• Création d'une holding : La création d'une holding nécessite la mise en place d'une structure juridique adaptée et l'accompagnement d'experts.
• Avantages et inconvénients : La holding offre des avantages fiscaux et juridiques, mais présente aussi des risques et une complexité administrative.

Qu’est-ce qu’un serial entrepreneur ?

• Le serial entrepreneur est animé par une passion pour la création d'entreprises.
• Il privilégie l'innovation et la quête de nouvelles opportunités à la gestion quotidienne.
• Son terrain de jeu préféré inclut les secteurs en plein essor, comme le web et les nouvelles technologies.
• Il se définit davantage par sa mentalité que par le nombre d'entreprises fondées.
• Des indicateurs comme l'ennui face à la routine et la soif de défis caractérisent ce profil.
• Si vous vous reconnaissez dans cette description, une nouvelle aventure entrepreneuriale pourrait vous attendre.

Quel régime de protection sociale pour l’auto-entrepreneur ?

• Définition du régime de l'auto-entrepreneur : un système de calcul des cotisations sociales et de l'impôt sur le revenu avec des avantages en termes de déclarations et obligations comptables.
• Régime Social des Indépendants (RSI) : les travailleurs non-salariés, comme les auto-entrepreneurs, sont affiliés à ce régime pour la gestion des prestations sociales.
• Prestations sociales pour les auto-entrepreneurs : elles incluent l'assurance maladie, les indemnités journalières, les allocations familiales, et la retraite de base et complémentaire.
• Cotisations sociales obligatoires : elles ouvrent droit à des prestations, y compris les soins médicaux, hospitalisation, indemnités journalières et pensions de retraite.
• Différentes couvertures sociales : remboursement des soins médicaux, optiques, hospitalisation, et indemnités journalières en fonction de l’incapacité de travail.
• Spécificités des professions libérales : ces travailleurs ne cotisent pas pour les indemnités journalières et doivent justifier d'une incapacité de travail pour y avoir droit.

Quel droit aux allocations chômage pour le salarié démissionnaire ?

• Un salarié démissionnaire n’a pas droit aux allocations chômage sauf dans certains cas qualifiés de "légitimes".
• Les démissions légitimes incluent des raisons personnelles telles que mariage, suivi de conjoint ou violences conjugales.
• Des situations contractuelles comme le non-paiement de salaires ou des actes graves au travail peuvent rendre la démission légitime.
• Démissionner pour un CDD d’au moins 6 mois, un CDI ou une formation après un contrat aidé ouvre aussi droit aux allocations.
• Le salarié démissionnaire peut aussi demander un réexamen de sa situation après 121 jours de chômage avec preuve de recherche d'emploi.
• Une mission de volontariat de solidarité internationale d'un an minimum rend également la démission légitime.

La Société d’Investissement à Capital Variable ou SICAV ?

• Définition de la SICAV : Une société d'investissement qui permet aux investisseurs de souscrire et d'acheter des titres financiers.
• Objectif d'investir dans une SICAV : Mutualisation des fonds permettant d'accéder à un portefeuille diversifié à partir d'un investissement raisonnable.
• Types de SICAV : Différents types selon la politique d'investissement, allant de l'investissement en actions à des investissements plus sûrs en obligations.
• SICAV monétaire : Investissements dans des titres de créance à court terme, peu risqués.
• SICAV obligataire : Investissements dans des obligations à moyen terme, généralement plus sûrs que les SICAV en actions.
• OPCVM : Organismes de Placement Collectif en Valeurs Mobilières, incluant SICAV et FCP, régulés par l'Autorité des Marchés Financiers.

Comment obtenir un label alimentaire ?

• Un label alimentaire est une certification garantissant la qualité et le respect de critères définis.
• Les labels peuvent être officiels (créés par l’État) ou issus de corps de métier spécifiques.
• Chaque label repose sur un cahier des charges strict et des contrôles réguliers.
• Le Label Rouge garantit une qualité et un goût supérieurs pour certains produits alimentaires.
• Le label d’Agriculture Biologique (AB) certifie des produits issus d’un mode de production biologique.
• Obtenir un label nécessite de répondre aux critères définis et de passer des audits de certification.

Décisions prises en Assemblées Générales d'SARL et SAS ?

• Les assemblées générales peuvent être ordinaires (AGO) ou extraordinaires (AGE), selon la nature de la décision à prendre.
• Les décisions prises en AGO portent sur la gestion courante de l'entreprise, comme l'approbation des comptes ou la désignation des dirigeants.
• Les AGE sont obligatoires pour toute modification statutaire, telles que le changement de forme juridique ou la dénomination sociale.
• Les règles de majorité varient selon le type d'assemblée, avec des conditions de quorum et de majorité définies par la loi ou les statuts de la société.
• Les décisions prises lors des assemblées générales peuvent être contestées par les associés, y compris les minoritaires, si les règles de procédure n'ont pas été respectées.
• Le délai de prescription pour contester une décision est de 3 ans, à compter du jour où l’actionnaire aurait dû connaître les faits permettant d’agir en nullité.

Pourquoi créer une entreprise et devenir entrepreneur ?

• La volonté d'indépendance est la première motivation pour créer une entreprise.
• Le goût d’entreprendre et l'envie de relever des défis motivent 44 % des entrepreneurs.
• Valider ses motivations et préparer son projet en amont est essentiel pour réussir.
• La création d’entreprise nécessite des compétences variées (gestion, commercial, comptabilité).
• Un bilan de compétences peut aider à faire le point avant de se lancer.
• Créer son entreprise en ligne gratuitement est possible grâce à des services spécialisés.

Peut-on être Entrepreneur et Salarié en même temps ?

• Gagner du temps en créant votre entreprise tout en conservant votre emploi salarié.
• Mûrir votre projet entrepreneurial avant de vous y consacrer pleinement.
• Bénéficier des avantages du statut de salarié (congés payés, assurance chômage) tout en lançant votre entreprise.
• Respecter les obligations légales comme l'obligation de loyauté, les clauses de non-concurrence et d'exclusivité dans votre contrat de travail.
• Être auto-entrepreneur et salarié en même temps est possible, sous certaines conditions liées à votre activité et statut.
• Explorer des solutions comme la coopérative ou les statuts de SAS et SARL pour obtenir les avantages du salarié tout en étant entrepreneur.

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) pour le régime général

• La DSN est obligatoire pour chaque salarié ou assimilé affilié au régime général de la Sécurité sociale.
• Il s'agit d'un fichier mensuel produit à partir de la paie.
• La DSN communique les informations nécessaires à la gestion de la protection sociale des salariés.
• Elle simplifie les déclarations sociales en les centralisant.
• Les données sont transmises aux organismes et administrations concernés.
• La DSN est un outil clé pour améliorer la conformité et la fluidité administrative.

Comment développer son entreprise sur Internet ?

• Évaluer votre produit : Choisissez un produit de niche avec un potentiel commercial solide, évitez les produits trop communs.
• Calculer les marges : Assurez-vous que vos marges couvrent vos charges et permettent de vous rémunérer tout en réinvestissant dans l'entreprise.
• Optimiser votre site web : Proposez un discours clair, soigné, et détaillé pour instaurer la confiance et attirer les clients.
• Améliorer votre référencement naturel : Utilisez des mots-clés pertinents, créez des liens avec des partenaires et inscrivez-vous aux annuaires pour augmenter votre visibilité.
• Exploiter les réseaux sociaux : Créez une page Facebook professionnelle, investissez dans la publicité pour toucher une large communauté.
• Adopter une stratégie à long terme : Soyez patient et continuez à investir dans la publicité, le référencement et à mettre à jour votre contenu régulièrement.

Pourquoi ouvrir un compte bancaire professionnel en société ?

• L'ouverture d'un compte bancaire professionnel est indispensable pour le dépôt du capital social et l'immatriculation d'une société.
• Le certificat de dépôt de fonds est nécessaire pour l'immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés.
• Les banques peuvent refuser l'ouverture de comptes professionnels, obligeant parfois les dirigeants à se tourner vers la Banque de France.
• Les tarifs des comptes professionnels varient d'une banque à l'autre et incluent des commissions spécifiques comme la commission de mouvement.
• Bien que non obligatoire, un compte bancaire professionnel offre de nombreux avantages, tels que la gestion simplifiée des finances et la séparation des dépenses personnelles et professionnelles.
• Des alternatives existent, comme le dépôt du capital social à la Caisse des Dépôts en attendant d'ouvrir un compte bancaire.

L’entreprise individuelle est-elle affiliée au RSI ?

• Le RSI est l'organisme chargé de la couverture sociale des travailleurs non-salariés (TNS), notamment les dirigeants d'entreprise individuelle.
• Les dirigeants d'entreprise individuelle doivent cotiser pour plusieurs protections sociales telles que la maladie-maternité, la retraite, et les allocations familiales.
• Le taux moyen des cotisations sociales pour une entreprise individuelle est d'environ 46%.
• Les cotisations sont calculées sur la base des revenus de l'année N-2 et ajustées en juin avec les revenus de l'année N-1.
• Les dirigeants doivent parfois payer des cotisations élevées même en cas de baisse de leur revenu, ce qui peut rendre nécessaire la provision de trésorerie.
• Les auto-entrepreneurs sont aussi affiliés au RSI mais les modalités de paiement des cotisations sociales diffèrent.

Les règles fiscales de l’immobilier à connaitre

Doit-on ouvrir un compte bancaire professionnel en entreprise individuelle ?

• Les entreprises individuelles ne sont pas obligées d’ouvrir un compte bancaire professionnel, sauf les commerçants et les auto-entrepreneurs depuis le 1er janvier 2015.
• Les commerçants doivent obligatoirement ouvrir un compte bancaire dédié à leur activité, mais il peut s'agir d'un compte personnel distinct de leur compte courant.
• Les entreprises individuelles qui ne sont pas commerçantes peuvent utiliser leur compte courant personnel pour leur activité professionnelle.
• Il est recommandé de séparer les comptes personnels et professionnels pour une meilleure gestion et visibilité financière.
• Les auto-entrepreneurs doivent désormais avoir un compte bancaire séparé pour leur activité professionnelle depuis 2015.
• Un compte bancaire distinct permet une gestion plus claire, notamment pour le suivi comptable et la déclaration fiscale.

Business models : le développement d’Airbnb

• Airbnb est une plateforme de location entre particuliers, lancée en 2008, permettant de louer des logements à des vacanciers.
• La réglementation encadrant Airbnb impose une déclaration préalable pour les locations non liées à la résidence principale et un contrôle sur la durée des locations.
• Les locataires peuvent sous-louer leur logement sur Airbnb, mais doivent obtenir l’accord de leur propriétaire et respecter des limites de loyer.
• Les revenus générés par la location sur Airbnb doivent être déclarés comme des revenus imposables et peuvent être soumis au régime des BIC.
• Les propriétaires qui louent leur résidence principale peuvent bénéficier d'une exonération fiscale si leurs revenus annuels ne dépassent pas 760 euros.
• Le régime fiscal des propriétaires dépend du montant de leurs revenus et du choix entre le micro BIC et le régime réel.