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Créer une entreprise de jeux vidéo

  • Choisir le bon statut juridique est essentiel : auto-entrepreneur, EURL ou SAS selon votre projet.
  • La création d'un business plan est indispensable pour structurer votre projet, convaincre des investisseurs et obtenir des financements.
  • Les coûts de création incluent les rémunérations des créateurs, le matériel, le personnel, ainsi que les dépenses de fonctionnement et de sous-traitance.
  • De nombreuses aides financières existent : France Travail, l'ACCRE, les aides régionales et le crédit d'impôt du CNC.
  • Créer une entreprise de jeux vidéo sans apport est possible, mais il est conseillé de trouver des financements externes si vous avez besoin de personnel.
  • Vous pouvez créer une entreprise de jeux vidéo sans diplôme, mais la gestion des finances et la capacité à entreprendre sont cruciales pour convaincre les banques.

Que faire des bénéfices d'une entreprise ?

  • Le choix de l'affectation du bénéfice dépend des objectifs : distribution de dividendes ou renforcement des fonds propres.
  • L'assemblée générale des actionnaires décide de l'affectation du bénéfice dans les 6 mois suivant la clôture de l'exercice.
  • Les dividendes peuvent être versés aux actionnaires avec une fiscalité spécifique pour les personnes physiques et les sociétés.
  • Les sociétés doivent affecter 5% de leur bénéfice à la réserve légale chaque année jusqu'à atteindre 10% du capital social.
  • Les dividendes versés aux sociétés mères sont exonérés sous certaines conditions et peuvent être déduits de leur résultat fiscal.
  • Le report à nouveau permet de conserver un bénéfice non distribué et peut être utilisé pour renforcer les capitaux propres de la société.

Calculer ses heures complémentaires

  • Limite du nombre d'heures complémentaires : Les heures complémentaires ne peuvent excéder 10% du temps de travail habituel ou 1/3 de ce temps selon la convention collective.
  • Rémunération des heures complémentaires : Les heures complémentaires sont payées au même taux que les heures normales, sauf si elles dépassent la limite autorisée (majoration de 25%).
  • Exonération d'impôt sur le revenu : Le paiement des heures complémentaires est exonéré d'impôt sur le revenu dans certaines conditions.
  • Réduction des cotisations sociales : Les heures complémentaires exonérées d'impôt bénéficient également d'une réduction de cotisations sociales.
  • Calcul de la réduction des cotisations salariales : La réduction est calculée sur la rémunération totale du salarié, incluant les heures complémentaires.
  • Flexibilité des heures complémentaires : Le salarié peut refuser d’effectuer des heures complémentaires au-delà des limites contractuelles sans risquer de sanction.

L'optimisation fiscale avec l'IFI (impôt sur la fortune immobilière)

  • L'ISF a été remplacé par l'IFI depuis 2018, avec un focus exclusif sur les biens immobiliers.
  • Les exonérations pour les biens professionnels et les biens affectés à une activité professionnelle sont maintenues.
  • Les réductions fiscales pour investissements dans les PME ont été supprimées avec l'IFI.
  • Le barème et les seuils restent identiques à ceux de l'ISF.
  • Les contribuables doivent privilégier les investissements non immobiliers pour optimiser leur fiscalité.
  • Le démembrement de propriété reste une stratégie possible, mais dans des conditions plus restreintes.

Pourquoi faire un business plan quand on reprend une entreprise ?

  • La reprise d’entreprise implique l’analyse du passif, des valeurs et de la culture de l’entreprise.
  • Le business plan est un outil essentiel pour formaliser la stratégie et les prévisions financières de la reprise.
  • Pour une reprise d’un fonds de commerce, le business plan inclut les éléments du fonds dans les prévisions financières.
  • Le business plan pour le rachat de titres financiers ne prend pas en compte l’opération d’acquisition elle-même.
  • Les objectifs de chiffre d’affaires sont fonction des comptes annuels passés et de la stratégie de l’entrepreneur.
  • L’intervention d’un professionnel est importante pour analyser la valeur de l’entreprise à reprendre et négocier son prix de vente.

Logisticien : métier, salaire, formation, diplômes

  • Niveau d'études requis : bac +2 à bac +5 pour devenir logisticien.
  • Le rôle principal du logisticien : assurer la disponibilité des stocks et leur entreposage en bonne et due forme.
  • Compétences clés : organisation, gestion des stocks, encadrement d'équipe et maîtrise des outils logistiques.
  • Formations recommandées : BTS, DUT, licence professionnelle et master en logistique et transport.
  • Salaire débutant : environ 2 000 € bruts, avec une évolution à 2 600 € après cinq ans d'expérience.
  • Carrière : possibilité d'évoluer vers un poste de responsable logistique, avec un master recommandé.

Mécanicien moto : métier, salaire, formation, diplômes

  • Niveau d'études requis : CAP à bac+2
  • Salaire en début de carrière : de 1 480 à 1 600 € brut
  • Environnement de travail : salarié ou indépendant
  • Métiers similaires : mécanicien deux-roues, mécanicien motocycles, technicien moto
  • Compétences clés : connaissance des éléments mécaniques, diagnostic électronique, sens du commerce
  • Évolution de carrière : possibilité de créer son propre garage ou se spécialiser dans la vente de pièces et accessoires

Où domicilier son entreprise ?

Choisir le siège social de son entreprise est une étape cruciale qui dépend notamment du statut du créateur, propriétaire ou locataire de son domicile. Pour les propriétaires, domicilier son entreprise chez soi nécessite de justifier sa propriété et de respecter certaines conditions, notamment concernant le stockage de marchandises et l'accueil de la clientèle. Les locataires doivent obtenir l'accord de leur propriétaire pour une domiciliation à domicile, sous réserve de conditions spécifiques pour le stockage et l'accueil des clients. En l'absence d'accord, la loi permet toutefois une domiciliation temporaire de cinq ans sans possibilité de stocker des marchandises ou de recevoir de la clientèle.

En alternative, l'entreprise peut opter pour une domiciliation externe, que ce soit dans un local commercial via un bail commercial, une société de domiciliation, les locaux d'une autre entreprise, ou au sein d'une pépinière d'entreprises. Chacune de ces options offre des avantages spécifiques, tels que la possibilité de stocker des marchandises, de recevoir des clients, et de bénéficier d'une adresse professionnelle prestigieuse. Ces options requièrent la signature de contrats spécifiques et peuvent faciliter le partage de frais et l'accès à un réseau professionnel enrichissant. La décision de domiciliation doit tenir compte des besoins de l'entreprise, des contraintes légales et des opportunités de développement.

Quel capital social pour créer une entreprise ? 1€ ?

  • Le capital social = somme des apports des associés disponible dès la création et mentionnée sur tous les documents officiels.
  • Montants minimaux : SA ≥ 37 000 € (au moins 50 % libérés dès la constitution, solde sous 5 ans) ; SE ≥ 120 000 € ; autres formes (SARL/EURL/SAS/SASU, entreprise individuelle) sans minimum — 1 € possible.
  • Libération des apports : SARL/EURL ≥ 20 % à la création ; SAS/SASU ≥ 50 % ; solde à libérer dans les 5 ans.
  • Crédibilité financière : un capital cohérent rassure banques, partenaires et clients — éviter le « 1 € » par défaut.
  • Procédure bancaire : les apports en numéraire sont bloqués sur un compte dédié jusqu’à l’immatriculation (attestation de dépôt → déblocage après Kbis).
  • Composition & évolution : apports en numéraire et/ou en nature (évaluation par un commissaire aux apports) ; capital augmentable ultérieurement (investisseurs, bénéfices).

Assistant logistique : métier, salaire, formation, diplômes

  • Rôle : Assurer la gestion des produits, de l'approvisionnement à l'expédition, avec une grande autonomie et de fortes responsabilités
  • Polyvalence : Organiser les stocks, superviser les livraisons, gérer les plannings et les documents de transport
  • Compétences requises : Organisation, réactivité, gestion des imprévus, maîtrise des outils informatiques
  • Formation : Bac+2 minimum, avec des spécialisations possibles en logistique et transport (licence ou master pour les évolutions)
  • Salaire : Débute autour de 2 000 € brut par mois et peut atteindre 2 800 € brut avec de l'expérience
  • Carrière : Possibilité d'évoluer vers un poste de responsable logistique, avec des opportunités dans des groupes de grande envergure

Electromécanicien : métier, salaire, formation, diplômes

  • Rôle central de l'électromécanicien dans le bon fonctionnement des machines et équipements électriques.
  • Responsabilité de l'assemblage et de la préparation des machines avant leur mise en service.
  • Expertise combinée en électricité et en mécanique pour une intervention complète.
  • Importance de la maintenance préventive pour éviter les arrêts coûteux de production.
  • Formations variées, du BEP au master, pour répondre aux besoins technologiques de l'industrie.
  • Opportunités d'évolution vers des postes de supervision avec une base salariale attractive.

Tout savoir sur le métier de Développeur web Indépendant

  • Le développeur web indépendant conçoit et maintient des sites web sur mesure pour ses clients.
  • Il utilise divers langages de programmation comme HTML, JavaScript, et Python.
  • Il doit rester à jour sur les dernières innovations technologiques pour offrir des solutions optimales.
  • Ses missions incluent la programmation, le débogage, l’optimisation et la formation des utilisateurs.
  • Il bénéficie de flexibilité avec des statuts comme auto-entrepreneur ou portage salarial.
  • Une rémunération attractive, avec des débutants freelance gagnant environ 300 € par jour.

Les syndicats de salariés en 5 points

  • Les syndicats sont des associations défendant les droits et intérêts des salariés.
  • Ils sont organisés en sections syndicales et dirigés par des représentants élus.
  • Leur financement provient principalement des cotisations des adhérents et de subventions publiques.
  • Les syndicats disposent de divers moyens d'action : négociations, grèves, manifestations...
  • Ils jouent un rôle clé dans le dialogue social et les réformes du travail.
  • Le taux de syndicalisation en France est inférieur à 10 %, mais leur influence reste notable.

Franchise : quel secteur d’activité choisir ?

  • La franchise est une collaboration où le franchisé exploite la marque et les méthodes du franchiseur contre une redevance sur le chiffre d'affaires.
  • Le franchisé bénéficie de la notoriété et du soutien du franchiseur, tandis que ce dernier élargit son réseau à moindre coût.
  • Des critères stricts doivent être respectés pour intégrer une franchise, tels que le droit d'entrée, la redevance, l'apport personnel et les qualifications spécifiques.
  • Créer une franchise nécessite une motivation solide et des compétences adaptées, avec une étude de marché approfondie pour choisir le secteur d'activité.
  • Chaque secteur de franchise (immobilier, services à la personne, restauration rapide, etc.) présente des particularités spécifiques à prendre en compte.
  • Le financement est crucial et peut être soutenu par des options comme Bpifrance, NACRE, et des prêts d'honneur, permettant de surmonter les barrières financières initiales.

Comment établir son plan de financement ?

  • Le plan de financement prévisionnel est essentiel pour estimer les besoins et les ressources d’un projet.
  • Il se divise en un plan de financement initial et un plan de financement sur les exercices budgétisés (généralement sur trois ans).
  • Il permet d'évaluer les besoins permanents et courants ainsi que les ressources permanentes et courantes de l'entreprise.
  • Le plan de financement initial met en avant les investissements nécessaires au lancement de l’activité et les ressources à disposition.
  • Le plan de financement à moyen terme vérifie la capacité à couvrir les besoins financiers des futurs exercices.
  • Il est crucial d’assurer un équilibre entre les ressources durables et les besoins durables pour garantir la viabilité du projet.

Ingénieur qualité : métier, salaire, formation, diplômes

  • L'ingénieur qualité garantit la conformité des méthodes de production aux normes légales et qualitatives.
  • Il joue un rôle clé dans l'obtention des certifications ISO et dans la relation avec les clients.
  • Il propose des solutions pour optimiser la production et améliorer la qualité des produits.
  • Le parcours pour devenir ingénieur qualité inclut un BTS ou DUT suivi d'un master spécialisé.
  • Les compétences clés incluent une maîtrise des normes, la gestion d'équipe et l'anglais technique.
  • Le salaire d'un ingénieur qualité débutant est d'environ 2 400 € brut par mois, pouvant dépasser 3 500 € avec l'expérience.

Chimiste : métier, salaire, formation, diplômes

  • Le chimiste joue un rôle clé dans l'industrie, concevant, développant et analysant des produits et équipements.
  • Les missions du chimiste incluent la création de nouvelles molécules, l'optimisation des matériaux, et la réalisation d'analyses de production.
  • Le chimiste peut être ingénieur chimiste ou technicien chimiste, avec des rôles distincts en fonction de la hiérarchie et des responsabilités.
  • Les formations nécessaires sont un bac+2 à bac+3 pour les techniciens et un bac+5 pour les ingénieurs chimistes.
  • Les salaires varient de 1 900 € brut pour les techniciens à 2 800 € pour les ingénieurs, pouvant atteindre 5 000 € avec l'expérience.
  • Les chimistes travaillent dans des secteurs variés comme la pharmacie, l'agroalimentaire et la cosmétique, et peuvent évoluer vers des postes de direction ou R&D.

Comment ouvrir une crêperie ? Les étapes clés

  • Pour une crêperie ambulante : obtention d'une carte de commerçant ambulant et sécurisation d'un emplacement spécifique.
  • Obtention d'une licence de débit de boissons adaptée et formation en crêperie.
  • Déclaration auprès des services d'hygiène et respect des normes sanitaires.
  • Pour un restaurant-crêperie fixe : sélection du lieu et choix de la structure juridique adaptée.
  • Obtention des autorisations nécessaires, y compris celles de la commission de sécurité et pour l'aménagement d'une terrasse.
  • Respect des règles d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite et gestion des droits d'auteur pour la diffusion de musique.

Business model : Définition, comment le présenter ?

  • Le business model est un élément clé du business plan, définissant comment l'entreprise génère des revenus et garantit sa rentabilité.
  • Il repose sur une étude de marché, la définition d'une cible client, la construction de l'offre, et l'estimation de la rentabilité future.
  • Les différents types de business model incluent : l'abonnement, le paiement à l'utilisation, le Freemium, la publicité, la location, l'affiliation, etc.
  • Le Business model Canvas est un outil utile pour structurer et visualiser les composants essentiels du modèle économique de l'entreprise.
  • Il est essentiel de définir la proposition de valeur, la segmentation client, les canaux de distribution et les sources de revenus pour réussir.
  • La présentation du business model varie en fonction de la nature de l'entreprise, mais elle doit toujours démontrer la viabilité financière et commerciale du projet.

Géomètre : métier, salaire, formation, diplômes

Niveau d'études : bac+2 à bac+5

Salaire en début de carrière : 2 000 à 3 000 € brut

Environnement de travail : salarié, libéral

Métier(s) similaire(s) : géomètre expert, géomètre topographe, ingénieur géomètre