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Créer une entreprise de rénovation

• Choix du statut juridique : Décision cruciale, que ce soit une micro-entreprise pour démarrer ou une SARL pour une aventure collective.
• Business Plan : Outil essentiel pour prévoir les chiffres, les financements et les stratégies d'investissement.
• Conformité aux normes : Nécessité de justifier des qualifications (diplôme ou expérience) pour travailler dans le bâtiment.
• Assurances spécifiques : Souscription à une assurance décennale pour garantir la protection et la crédibilité de l'entreprise.
• Préparation financière : Importance de bien gérer les aspects financiers, même sans apport initial, pour assurer la pérennité du projet.
• Conformité réglementaire : Assurer une bonne gestion des démarches administratives et le respect des normes du secteur pour se lancer sereinement.

Comment ouvrir un cabinet de psychologue ? Guide complet

• Les diplômes requis pour devenir psychologue incluent un master en psychologie, un diplôme d'État ou un diplôme de l’EPP, avec possibilité d'un doctorat non obligatoire.
• L'évaluation de la concurrence est essentielle pour se démarquer, notamment en proposant des spécialités ou méthodes alternatives.
• Une étude de marché et un choix géographique réfléchi permettent de cibler la localisation optimale pour le cabinet, en fonction de la demande et de l’accessibilité.
• Plusieurs options de locaux sont possibles : cabinet partagé, local privé, reprise de cabinet, ou pièce dédiée à domicile, chacune avec ses avantages et inconvénients.
• Le statut juridique adapté pour débuter en libéral est la micro-entreprise, mais d’autres options comme l’EI, EURL, ou SASU sont envisageables.
• Les revenus des psychologues en libéral varient, avec un tarif moyen de 60 € par séance, et une clientèle à construire pour assurer la viabilité financière.
• Constituer sa clientèle est un processus de 2 à 4 ans, facilité par la visibilité en ligne, les recommandations de professionnels, et le bouche-à-oreille.

La valeur nominale d’une action pour une SAS : définition, calcul et usage

• La valeur nominale d’une action en SAS est calculée en divisant le capital social par le nombre d’actions émises.
• La valeur nominale ne doit pas être confondue avec la valeur économique, qui correspond à la valeur de marché d’une action.
• La valeur nominale est librement fixée par les actionnaires et peut être modifiée lors de l’entrée ou sortie de capital.
• Il est conseillé de fixer une valeur nominale basse pour faciliter les augmentations de capital futures.
• La prime d’émission correspond à la différence entre la valeur économique et la valeur nominale lors de l’émission de nouvelles actions.
• La valeur nominale de l’action est également appelée « pair de l’action » et permet d’évaluer la participation de chaque actionnaire dans la SAS.

Qu'est ce que la prime d'insertion ?

• La prime d'insertion a été supprimée : Remplacée par des aides financières pour l'embauche de travailleurs handicapés et l'aide à l'exercice d'une activité non salariée.
• Aide à compenser la lourdeur du handicap : Aide financière pour adapter l'environnement professionnel du travailleur handicapé après aménagement du poste de travail.
• Conditions pour bénéficier des aides : Les travailleurs handicapés doivent être reconnus RQTH et travailler dans des entreprises soumises à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
• Aides à l'embauche des travailleurs handicapés : Aides financières pour les entreprises embauchant des travailleurs handicapés en CDI, CDD, ou en contrat de professionnalisation.
• Compléments de l'Agefiph : L'Agefiph offre des aides à l'aménagement des postes de travail, à la formation, et à la création d'entreprise pour les travailleurs handicapés.
• Aides à la formation et à l'apprentissage : L'Agefiph finance des primes pour les contrats de professionnalisation, d'apprentissage, et pour le tutorat d'un travailleur handicapé.

Qu'est-ce qu'une société ? C'est quoi une société ?

• Une société est une entité avec une forme juridique spécifique et des obligations légales (immatriculation, annonces légales).
• Une entreprise peut être une personne morale ou physique, et englobe une variété d'activités commerciales.
• Le choix du statut juridique dépend de plusieurs facteurs : nombre d'associés, capital social, mode de rémunération des dirigeants.
• La création d'une société implique des étapes rigoureuses : rédaction des statuts, enregistrement légal et fiscal.
• La gestion d'une société nécessite une organisation minutieuse, incluant des obligations administratives et fiscales, ainsi qu'une gestion commerciale efficace.
• Les sociétés coopératives adoptent une gouvernance démocratique, illustrant la diversité des structures d'entreprise.

Le taux normal de TVA en France (20%), dans les DOM-TOM et dans l’UE

• La TVA s'applique aux opérations économiques effectuées à titre onéreux par des assujettis.
• Certains acteurs comme les particuliers, les salariés et certaines activités exonérées ne sont pas soumis à la TVA.
• Le taux normal de TVA s'applique par défaut à toutes les opérations ne bénéficiant pas d'un autre taux réduit ou spécifique.
• En France métropolitaine, le taux normal de TVA est fixé à 20 %.
• Les taux normaux varient selon les territoires d'outre-mer et les pays de l'Union européenne.
• Le taux le plus élevé en Europe est en Hongrie (27 %), et le plus bas au Luxembourg (15 %).

Qu’est-ce qu’un actionnaire ?

• Un actionnaire détient des actions ou parts sociales dans une entreprise après un apport en numéraire ou en nature.
• Les actionnaires participent aux assemblées générales où des décisions importantes sont prises (stratégie, nomination des dirigeants, etc.).
• Le capital social est composé d'actions, dont la valeur est déterminée en Assemblée Générale.
• Les actionnaires peuvent recevoir des dividendes en cas de bénéfices ou des stock-options dans des sociétés par actions.
• Les trois moments où l'on peut devenir actionnaire sont à la création, lors d'une augmentation de capital, ou lors du rachat d'actions existantes.
• Les actionnaires peuvent avoir différents profils : participation à la vie de l’entreprise, investissement durable ou spéculation à court terme.

Qu'est-ce que la logistique ? Rôle et importance

• La logistique optimise les flux d'informations et de marchandises, améliore les délais de livraison et réduit les stocks.
• Elle est essentielle à la rentabilité de l'entreprise et à la satisfaction des clients, particulièrement dans le e-commerce où les délais sont de plus en plus courts.
• La logistique a évolué depuis les années 70 pour intégrer des stratégies globales qui améliorent la coordination interne et la compétitivité des entreprises.
• Les circuits logistiques doivent être adaptés aux besoins spécifiques de chaque secteur d'activité, comme la gestion de la chaîne du froid dans l'agro-alimentaire ou la santé.
• Une stratégie logistique performante permet de maîtriser la rentabilité et de répondre aux défis de la mondialisation et des échanges internationaux.
• L'externalisation logistique, bien qu'elle présente des avantages, nécessite une gestion prudente pour éviter les risques liés à la défaillance d'un prestataire tiers.

Comment remplir un imprimé M0 ?

• Le formulaire M0 est essentiel pour enregistrer une société commerciale auprès des administrations publiques.
• Il existe des formulaires spécifiques en fonction de la forme juridique de la société (SARL, SELARL, SAS, etc.).
• Le formulaire collecte des informations cruciales sur l'identification de l'entreprise, la gérance, les activités et les options fiscales choisies.
• Une attention particulière est requise pour éviter des erreurs qui pourraient retarder l'immatriculation de la société.
• Le formulaire M0 se divise en sections variées, dont l'identification de l'entreprise et les modalités de création.
• Il est crucial de bien préparer les informations, comme l'adresse de correspondance et la domiciliation du siège social, pour éviter toute erreur administrative.

Ouvrir un supermarché en franchise: plan, statut, financement

• Réaliser une étude de marché et élaborer un business plan précis, en évaluant emplacement, concurrence et financement.
• Choisir une franchise (Carrefour, Leclerc, Biocoop, etc.) ou un modèle indépendant, en tenant compte des apports, redevances et obligations.
• Opter pour un statut juridique (SARL, SAS, etc.) facilitant l’obtention de financements et garantissant une comptabilité rigoureuse.
• Préparer un apport personnel (environ 30 % du total) et solliciter des aides (banques, Bpifrance, prêts d’honneur, crowdfunding).
• Respecter les formalités (permis d’exploitation commerciale, conformité ERP, licences éventuelles) et signer le contrat de franchise si nécessaire.
• Disposer de tous les documents administratifs requis (assurance, affichage des prix, autorisations spécifiques) pour une ouverture légale et sereine.

Pigiste : Définiton, missions et salaire

• Le prix de revient est essentiel pour déterminer la rentabilité et fixer le prix de vente.
• Il inclut les charges directes (coût de production) et indirectes (coûts liés à l'administration, distribution, etc.).
• La détermination du prix de revient permet d'éviter de vendre à perte et d'adapter la stratégie marketing.
• Le prix de revient sert de base pour calculer la marge brute, essentielle pour évaluer la rentabilité.
• Un calcul précis du prix de revient permet de prendre des décisions stratégiques pour optimiser les coûts et les marges.
• Le prix de vente doit inclure le coût de revient, la marge, et la TVA pour assurer la couverture des coûts et générer des bénéfices.

Informatique : Technicien informatique

Créer une entreprise de décoration d'intérieur / home staging

• Un business plan est essentiel pour évaluer la rentabilité et structurer votre projet.
• Le choix du statut juridique (micro-entreprise, EI, EURL, SASU) détermine vos obligations fiscales et sociales.
• Aucune formation obligatoire, mais des compétences en gestion, relationnel et créativité sont indispensables.
• Les aides comme l'ACRE, l'ARE ou l'ARCE peuvent faciliter le lancement de votre entreprise.
• Développez votre activité via la prospection, les réseaux sociaux et un site internet.
• L’immatriculation se fait au guichet des formalités des entreprises avec des coûts variables selon le statut choisi.

Impôt sur les sociétés : déclaration de solde

• Déclaration de solde de l'Impôt sur les Sociétés (IS) dans les 3 mois suivant la clôture des comptes.
• Calcul de l'IS basé sur le résultat fiscal annuel, avec ajustements pour déductions et réintégrations.
• Taux d'imposition variables en fonction du bénéfice réalisé et possibilités de report de déficit.
• Exonération des acomptes pour les entreprises dont l'IS de l'année précédente est inférieur à 3 000€.
• Gestion fiscale avantageuse via le report des déficits sur les exercices suivants.
• Illustration de la régularisation en cas de créance d'IS suite à un excédent de versement.

Qu’est-ce que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ?

• Les plans de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) anticipent les évolutions économiques, sociales et technologiques.
• La GPEC est obligatoire pour certaines entreprises et doit être négociée tous les 3 ans avec les partenaires sociaux.
• Elle offre des avantages significatifs, comme la réduction des difficultés de recrutement et l’optimisation de la gestion des carrières.
• Des aides financières sont disponibles pour les entreprises de moins de 300 salariés pour élaborer un plan de GPEC.
• La négociation de la GPEC porte sur plusieurs aspects, comme l’information des salariés et les modalités de formation professionnelle.
• La mise en œuvre de la GPEC comprend des étapes d’analyse, de définition de plans d’action, et d’évaluation continue du processus.

Qu’est-ce qu’une société d’exercice libéral à forme anonyme (SELAFA) ?

• La SELAFA permet aux professions libérales d'exercer sous forme de société de capitaux avec une responsabilité limitée.
• Elle est structurée comme une société anonyme et offre une imposition à l'impôt sur les sociétés, ce qui permet une gestion flexible des bénéfices.
• La constitution d'une SELAFA nécessite trois associés minimum, qui doivent détenir la majorité des droits de vote.
• Le capital social minimum est de 37 000 €, avec une exigence de libération de la moitié lors de la création.
• Les statuts de la SELAFA doivent être déposés auprès des autorités fiscales et du Centre de Formalités des Entreprises (CFE) et préciser les règles de fonctionnement et de gouvernance.
• Les conditions de cession des actions sont encadrées pour préserver l'indépendance professionnelle des associés.

Comment négocier une reprise d’entreprise ?

• La préparation est clé pour réussir la reprise d'une entreprise, en comprenant les enjeux financiers, humains et opérationnels.
• Une bonne organisation et une évaluation précise facilitent la négociation des points clés comme le prix de vente et le délai de reprise.
• Les relations humaines établies durant la négociation peuvent influencer positivement l'issue de la reprise.
• S'entourer de conseillers compétents, comme des avocats spécialisés, est essentiel pour sécuriser la transaction.
• Les experts garantissent la bonne gestion de chaque étape, de la lettre d'intention à l'acte de cession final.
• Une approche structurée et un accompagnement professionnel augmentent les chances de succès et assurent une transition sereine pour l'entreprise.

Ouvrir un cabinet de courtage en assurance : formation, statut, fiscalité (2025)

• Les courtiers en assurance doivent obtenir une formation spécifique, soit par un stage, soit par une expérience professionnelle ou un diplôme spécialisé.
• La création de la structure juridique peut être faite sous plusieurs formes : EIRL, SARL, ou SAS, selon le statut choisi.
• Il est essentiel de choisir un régime fiscal adapté : impôt sur le revenu (IR) ou impôt sur les sociétés (IS).
• L'inscription au registre ORIAS est obligatoire pour pouvoir exercer et garantit une couverture professionnelle.
• Le rachat d'un portefeuille client peut accélérer le développement du cabinet et offrir une trésorerie dès le début.
• Le réseau professionnel est crucial pour le succès, notamment en collaborant avec des apporteurs d'affaires et des experts-comptables.

Ouvrir un circuit de karting en 2026 : le guide complet

• Choix du terrain : Surface minimale de 3 000 m², respect du Plan Local d'Urbanisme (PLU) et autorisation d'ouverture de la mairie.
• Infrastructure : Piste indoor/outdoor pour le karting, circuit outdoor pour le quad, et aménagements annexes (accueil, billetterie, parking, bar).
• Personnel : Recrutement d’un titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, d’un mécanicien/électricien, et d’une personne pour l’accueil.
• Business plan : Élaborer un dossier comprenant prévisions financières, étude de marché, et viabilité économique pour convaincre banques et investisseurs.
• Statut juridique : Options fréquentes : SARL, EURL, ou SAS, selon vos besoins en responsabilité et flexibilité.
• Assurances : Souscription obligatoire d’une assurance responsabilité civile, avec options pour la protection des locaux, du matériel, et des risques juridiques.
• Aides disponibles : ACCRE, aides financières et sociales de France Travail (ex Pôle Emploi), et éventuelles réductions fiscales pour accompagner la création.

Quelles sont les modalités des congés payés par anticipation ?

• Le congé payé anticipé permet au salarié de prendre des congés avant la fin de la période de référence d'acquisition (1er juin au 31 mai).
• Les congés sont acquis à raison de 2,5 jours par mois travaillé, mais ne peuvent pas être pris avant leur acquisition.
• Depuis 2017, le salarié peut prendre ses congés dès qu'ils sont acquis, avec l'accord de l'employeur.
• Les congés anticipés peuvent être refusés par l'employeur pour des raisons liées à l'activité de l'entreprise ou à l'ordre des départs.
• L'employeur ne peut pas imposer des congés anticipés sans l'accord du salarié, qui peut demander une indemnité en cas de refus.
• Il est recommandé de formaliser par écrit la prise de congés anticipés pour éviter toute ambiguïté et faciliter les contrôles.