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Comment faire une fiche de paie, un bulletin de salaire ?

  • La fiche de paie résume la rémunération, le poste occupé, les heures travaillées et les congés acquis d'un salarié.
  • Elle doit être conservée indéfiniment par les salariés, car elle justifie le niveau de vie et sert de preuve pour diverses démarches.
  • L'employeur est tenu de fournir les fiches de paie après chaque versement de salaire, sous forme papier ou électronique.
  • Depuis le 1er janvier 2018, un nouveau format de bulletin de paie est obligatoire, clarifiant les cotisations pour l'employé et l'employeur.
  • La fiche de paie est essentielle pour le calcul de la retraite et pour servir de justificatif de revenus dans diverses démarches administratives.
  • Ce document constitue un enregistrement formel de la relation de travail entre l'employeur et le salarié.

Comment rédiger un executive summary de business plan

  • L'executive summary est un résumé de deux pages maximum du business plan, servant à susciter l'intérêt des financeurs.
  • Il présente de manière condensée les points forts du projet, comme l'équipe fondatrice, la demande sur le marché et la stratégie commerciale.
  • Il doit aborder les forces et faiblesses du projet en utilisant une analyse SWOT, et proposer des solutions aux menaces identifiées.
  • La rédaction doit être séduisante, avec un storytelling efficace pour captiver l'attention des investisseurs et les inciter à lire la suite.
  • L'executive summary est l'introduction du business plan mais est rédigé en dernier pour bien en maîtriser tous les aspects.
  • Un bon executive summary met en avant les atouts du projet et de l'équipe pour éviter que le business plan ne soit écarté prématurément.

RSI - Régime Social des Indépendants : caractéristiques et changements

  • Le RSI, anciennement le Régime Social des Indépendants, a été supprimé en 2020 pour être remplacé par la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI).
  • Le SSI regroupe désormais les missions du RSI au sein du régime général de Sécurité sociale, avec la CPAM, CARSAT et URSSAF comme principaux interlocuteurs.
  • Les travailleurs indépendants, y compris les artisans, commerçants et professions libérales, sont désormais affiliés automatiquement au SSI à partir de leur inscription au CFE.
  • Les principaux problèmes du RSI concernaient la gestion des cotisations, les dysfonctionnements dans le calcul des retraites et les retards dans le traitement des dossiers.
  • Le nouveau régime, SSI, vise à simplifier et améliorer le suivi des cotisations sociales des indépendants tout en restant sous la même structure générale que le RSI.
  • Les démarches pour les travailleurs indépendants débutant en 2020 incluent la déclaration de début d'activité et l'affiliation automatique au SSI après réception de la notification d'inscription.

Ouvrir un cabinet médical : réglementation, formalités de création d’entreprise

  • Réglementation et adhésion à l'Ordre des médecins : L'ouverture d'un cabinet médical nécessite d'être diplômé et d'adhérer à l'Ordre des médecins avec une cotisation annuelle.
  • Étude de marché et démographie : Il est crucial d'analyser la concurrence locale et la démographie avant d'ouvrir un cabinet médical.
  • Aides de l'État pour les déserts médicaux : Des aides financières sont disponibles pour les médecins s'installant dans des zones à faible couverture médicale.
  • Modèle économique et honoraires : Il est essentiel de bien comprendre le modèle économique et les honoraires des médecins, incluant les consultations, les dépassements d'honoraires et les remboursements par la Sécurité sociale.
  • Choix du statut juridique : Les médecins doivent choisir un statut juridique adapté (entreprise individuelle, SEL, GIE ou SCP) pour leur cabinet médical.
  • Formalités de création d'entreprise : Les formalités d'immatriculation varient en fonction du statut juridique choisi pour le cabinet médical.

Le pacte d’actionnaires en SAS : définition, clauses, rupture

  • Le pacte d'actionnaires est un document extra-statutaire qui régit les règles de fonctionnement d'une SAS.
  • Il encadre les mouvements de titres, le fonctionnement de l’actionnariat et celui de l’entreprise.
  • Les statuts de la SAS l'emportent sur le pacte d'actionnaires, mais ce dernier reste un engagement pour ses signataires.
  • Les clauses populaires incluent la clause de préemption et la clause d’agrément pour contrôler l’entrée et la sortie des actionnaires.
  • Le pacte peut inclure des clauses de durée minimale et des sanctions pour non-respect des engagements.
  • En cas de violation du pacte, des sanctions pécuniaires, la rupture du pacte ou la sortie forcée peuvent être appliquées.

Que faire lors d’un litige entre franchisé et franchiseur ?

  • Le contrat de franchise lie le franchisé et le franchiseur en définissant leurs droits et obligations.
  • Un conflit peut survenir en cas de non-respect des engagements par une des parties.
  • Les solutions amiables comme la médiation ou l'arbitrage permettent d'éviter un passage devant le tribunal.
  • Si la négociation échoue, le juge rendra une décision pour trancher le litige.
  • La violation du contrat peut inclure la non-paiement de la redevance ou le manquement aux obligations prévues.
  • En cas de manquement grave, la partie lésée peut résilier unilatéralement le contrat de franchise.

Ingénieur méthodes : métier, salaire, formation, diplômes

  • Niveau d'études : Bac +5
  • Salaire en début de carrière : 2 400 € bruts
  • Environnement de travail : Salarié, souvent dans de grands groupes industriels
  • Rôle de l'ingénieur méthodes : Définir et optimiser les processus de production
  • Compétences requises : Gestion de projet, maîtrise de l'anglais technique, encadrement d'équipe
  • Formation : Master en génie de production ou écoles d'ingénieur

Comment créer un business plan pour une association ?

  • La création d'une association nécessite une préparation rigoureuse, notamment avec l'élaboration d'un business plan social.
  • Le business plan social permet de structurer le modèle économique et la stratégie de l'association pour atteindre un équilibre financier sans viser la rentabilité.
  • Il permet d'aborder de manière stratégique les défis de financement, de concurrence pour les subventions, et de communication pour garantir la viabilité et l'impact social du projet.
  • Le business plan social suit les étapes classiques d'un business plan, en mettant l'accent sur les spécificités d'une association : étude de marché, stratégie sociale et plan de financement.
  • Il est essentiel pour convaincre les partenaires financiers et donateurs, en présentant un projet cohérent et viable.
  • Il intègre les aspects juridiques et fiscaux propres au statut associatif, assurant la structuration interne et la légitimité de l'association.

L’EURL ou SARL à associé unique : fonctionnement, différences avec la SARL

  • La SARL (Société à Responsabilité Limitée) limite la responsabilité des associés à leurs apports, mais impose un cadre strict pour l'organisation et la prise de décision.
  • Une SARL avec un seul associé devient une EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée), offrant plus de flexibilité dans la gestion.
  • L'EURL est soumise à l'impôt sur le revenu par défaut, contrairement à la SARL qui est assujettie à l'impôt sur les sociétés, bien que l'EURL puisse opter pour ce dernier régime.
  • L'EURL simplifie les formalités administratives, comme l'absence d'assemblées générales annuelles et l'enregistrement des décisions dans un registre spécifique.
  • Il est important de distinguer l'EURL de l'EIRL (Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée), qui sépare le patrimoine personnel et professionnel sans créer une entité juridique séparée.
  • Le choix entre SARL, EURL et EIRL dépend des objectifs de l'entreprise, des besoins en financement et des préférences fiscales et de gestion, avec l'accompagnement d'experts comptables souvent recommandé.

Le taux intermédiaire de TVA (10%)

  • La TVA s'applique à la majorité des opérations économiques, sauf celles expressément exonérées.
  • Le taux standard de TVA est de 20%, avec des taux réduits ou intermédiaires pour certains services.
  • Le taux intermédiaire de 10% s'applique à certains travaux, transports de personnes, restauration et services à la personne.
  • La TVA s'applique aux livraisons de biens et prestations de services effectuées par un assujetti agissant en tant que tel.
  • Les opérations réalisées à titre gratuit ou par des particuliers gérant leur patrimoine sont exclues de la TVA.
  • Le taux de 10% couvre aussi la location de logements, les travaux de rénovation et certains services dans les établissements comme les hôtels.

Créer une entreprise de presse, un magazine ou un journal (2025)

  • Choix du statut juridique : Plusieurs options adaptées à la taille et aux ressources de l'entreprise (entreprise individuelle, sociétés).
  • Enregistrement et démarches administratives : Inscription au Registre du Commerce et des Sociétés, déclarations auprès de la BNF et DGMIC.
  • Loi du 1er août 1986 : Un cadre juridique garantissant la liberté de la presse.
  • Aides au démarrage : Aides étatiques et privées pour faciliter le lancement, même sans apport initial.
  • Business plan solide : Essentiel pour assurer la viabilité du projet, notamment pour gérer les coûts d'impression et les avantages fiscaux.
  • Exigences spécifiques du secteur : Respect des règles de transparence et des restrictions sur la propriété étrangère.

Franchise ou licence de marque : définitions, avantages et inconvénients

  • Le contrat de franchise permet au franchisé de vendre des produits sous une marque en bénéficiant du savoir-faire et du support du franchiseur.
  • Le franchiseur autorise l'utilisation de sa marque et assure une formation continue et un support commercial pour garantir la pérennité de la marque.
  • Le modèle de la franchise est adopté par des enseignes populaires comme Zara et Subway.
  • La licence de marque permet l'utilisation d'une marque sans support technique ou commercial, offrant plus de liberté au licencié.
  • Le licencié bénéficie de la notoriété de la marque mais doit respecter les conditions d'utilisation imposées par le propriétaire.
  • Le modèle de la licence de marque convient mieux aux entrepreneurs expérimentés qui recherchent plus d'autonomie dans leur activité.

Franchise ou partenariat : concepts, différences, avantages et inconvénients

  • La franchise et le partenariat sont des contrats régissant une collaboration entre parties, mais avec des différences dans leur structure et fonctionnement.
  • La franchise permet au franchisé de bénéficier du savoir-faire et de la marque du franchiseur, en échange de redevances et d’un investissement initial.
  • Le partenariat repose sur une collaboration horizontale, où les partenaires partagent leur expertise et leurs ressources pour atteindre un objectif commun.
  • Les avantages de la franchise incluent l’assistance du franchiseur et l'utilisation d'une marque déjà reconnue.
  • Le partenariat permet de réduire les coûts financiers et d'élargir le marché en combinant les publics respectifs des partenaires.
  • Le choix entre franchise et partenariat dépend des besoins spécifiques du projet, des avantages et des inconvénients de chaque option.

Entreprise participative : définition et avantages

  • La dynamique de l'entreprise participative permet une plus grande implication des salariés dans les décisions stratégiques.
  • Les dirigeants consultent leur personnel pour encourager un brainstorming collaboratif et des décisions partagées.
  • Ce modèle favorise une meilleure adhésion aux projets et valorise chaque individu au sein de l'entreprise.
  • Les sujets à débattre doivent être sélectionnés avec soin pour préserver la confidentialité ou la complexité de certaines décisions.
  • Ignorer l'avis des salariés peut nuire à la confiance et à l'esprit d'entreprise, même si la décision finale revient aux dirigeants.
  • L'équilibre entre participation des salariés et responsabilité des dirigeants est crucial pour le succès de ce modèle de gestion.

Ouvrir un McDonald’s : franchise, mode de fonctionnement et critères

Une franchise est un modèle de commerce dans lequel une entreprise, le franchiseur, propose à une autre entreprise, le franchisé, de reproduire son concept en échange d'un droit d'entrée et d'une redevance mensuelle. Le franchisé bénéficie de la marque, des méthodes et du réseau de fournisseurs du franchiseur tout en restant juridiquement indépendant. Ce modèle se distingue du commerce intégré où chaque point de vente dépend juridiquement de l'entreprise mère, comme dans le cas des filiales ou succursales.

Le réseau McDonald’s, en France, illustre parfaitement ce modèle de franchise. Avec 80 % de ses restaurants gérés par des franchisés, McDonald’s continue de se développer dans les villes de moins de 15 000 habitants. Pour devenir franchisé McDonald’s, il faut un apport personnel de 190 000 euros, un investissement total de 750 000 euros (hors frais d'installation), et un droit d'entrée de 45 000 euros. La rentabilité d'une franchise McDonald’s dépend fortement de son emplacement et nécessite une analyse minutieuse et une gestion rigoureuse, impliquant des redevances mensuelles de 10 à 20 % du chiffre d’affaires hors taxes.

Création de boîte de production : étapes et conseils pratiques

  • Choisir la forme juridique la plus adaptée (EURL, SARL, association) en fonction de votre projet.
  • Élaborer un Business Plan pour anticiper les dépenses et structurer votre modèle économique.
  • Comprendre les spécificités du financement du capital de départ et des aides disponibles pour la production audiovisuelle.
  • Gérer les coûts opérationnels, y compris l'achat de matériel et la rémunération des professionnels.
  • Choisir une structure juridique qui influence le financement, les exonérations de charges et les prêts bancaires.
  • Envisager des formations en gestion de production audiovisuelle pour bien maîtriser les aspects financiers et administratifs.

Etude de Marché : Comment définir son offre ?

  • Définir son offre est essentiel pour tout entrepreneur, en identifiant les services/produits adaptés à la clientèle cible.
  • L'étude de l'offre concurrentielle permet de définir une stratégie commerciale et de comprendre les attentes des futurs clients.
  • Il est crucial de connaître les concurrents (nombre, emplacement, ancienneté, etc.) avant de définir son offre.
  • S'inspirer des réussites et des échecs des concurrents aide à affiner son propre projet et à se démarquer.
  • L'étude de l'offre nécessite des recherches sur le terrain, des sondages, ou de faire appel à des organismes spécialisés.
  • Réaliser une étude de marché complète (évolution, demande, offre, environnement) est indispensable pour réussir son projet entrepreneurial.

Le taux réduit de TVA (5.5%) : champs d’application

  • La TVA est une taxe indirecte collectée par l'entreprise et reversée à l'État, incluse dans le prix final d'un produit ou service.
  • Le taux standard de TVA est de 20%, mais il existe trois autres taux : 10%, 5,5%, et 2,1% pour des produits et services spécifiques.
  • Le taux réduit de TVA à 5,5% s'applique aux produits alimentaires, aux équipements pour personnes handicapées et à certains travaux d'amélioration énergétique.
  • Les entreprises peuvent déduire la TVA payée sur leurs achats de la TVA collectée sur leurs ventes, ce qui peut conduire à un crédit de TVA.
  • Pour bénéficier du taux réduit de TVA, certaines conditions doivent être remplies, et des démarches administratives doivent être réalisées, notamment pour les travaux de rénovation.
  • Les livres, spectacles et certains équipements énergétiques sont soumis au taux réduit de TVA, en fonction de critères spécifiques.

Comment se rémunérer en intérêts ? Les effets de la flat tax

  • Les associés et dirigeants peuvent se rémunérer par dividendes, rémunération ou intérêts, avec des avantages fiscaux liés à la flat tax de 30%.
  • Le compte courant d’associé permet aux associés et dirigeants de prêter de l’argent à l’entreprise, avec la possibilité de percevoir des intérêts.
  • Les intérêts versés sur les comptes courants doivent être comptabilisés et peuvent être déductibles fiscalement sous certaines conditions.
  • Les intérêts sont soumis à l’impôt sur le revenu au barème progressif ou à la flat tax de 30%, qui offre un taux réduit pour les plus hauts revenus.
  • La flat tax rend plus attrayant le versement d’intérêts en réduisant considérablement le taux d’imposition sur les revenus du capital mobilier.
  • Le versement d’intérêts peut générer un gain net significatif pour les dirigeants soumis à un taux d’imposition élevé, par rapport à une rémunération classique.

Bail commercial : travaux de mise en conformité

  • Définition du bail commercial : Un contrat entre un propriétaire et un locataire pour un local à usage commercial, industriel ou artisanal.
  • Les obligations du locataire : Le locataire doit être inscrit au registre des commerces, des sociétés ou au répertoire des métiers, selon son activité.
  • Mise en conformité des locaux : Le commerce peut recevoir une injonction de mise en conformité, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité.
  • Accessibilité pour les personnes handicapées : Depuis 2015, tous les établissements recevant du public doivent être accessibles aux personnes à mobilité réduite.
  • Prise en charge des travaux de mise en conformité : La répartition des charges des travaux doit être définie dans le contrat, le bailleur étant généralement responsable.
  • Sanctions pour le bailleur : En cas de non-respect des normes de mise en conformité, le bailleur peut encourir des amendes et des peines de prison.