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IS ou IR : comment choisir le régime d'imposition de son entreprise ?

  • Le choix entre l'IR et l'IS impacte directement l'imposition des bénéfices et la distribution des dividendes.
  • L'IR peut être avantageux en cas de déficit, permettant une imputation sur le revenu global de l'exploitant.
  • L'IS offre des taux potentiellement plus avantageux et une gestion plus flexible des revenus et dividendes.
  • Il est possible d'opter pour l'IS même si la structure est initialement soumise à l'IR, notamment pour les SARL de famille et certaines PME.
  • Le choix fiscal influe sur l'imposition des associés et des entrepreneurs individuels, ainsi que sur les plus-values et charges sociales.
  • La simulation de scénarios fiscaux distincts aide à comprendre l'impact des différents régimes sur le net disponible de l'entrepreneur.

Ressources Humaines - Assistant RH

  • L'assistant RH gère toute la partie administrative du service des ressources humaines sous l'autorité du responsable RH.
  • Les missions incluent la gestion des absences, l'établissement des fiches de paie, la gestion des déclarations fiscales, et la conduite des entretiens d'embauche.
  • Les compétences nécessaires comprennent une bonne gestion administrative, des connaissances en droit du travail, de l'empathie et de bonnes capacités de communication.
  • La formation pour devenir assistant RH varie de bac+2 (BTS, DUT) à bac+5 (licence pro, master en ressources humaines ou management).
  • Le salaire d'un assistant RH débutant varie entre 1 500 € et 2 200 € brut par mois, selon le niveau de formation.
  • L'évolution de carrière permet de viser des postes comme responsable de recrutement, chargé de formation, ou consultant en ressources humaines.

Quels sont les pouvoirs du gérant d’une SARL ?

  • Pouvoirs du gérant vis-à-vis des associés : Le gérant a des pleins pouvoirs, mais ceux-ci peuvent être limités par l’objet social et des clauses statutaires.
  • Limites des pouvoirs du gérant : Le gérant ne peut pas agir en dehors de l’objet social ou sans l’accord préalable des associés sur certaines décisions importantes.
  • Pouvoirs du gérant vis-à-vis des tiers : Le gérant a une large autorité de représentation envers les tiers, et la société est responsable même si le gérant outrepasse ses pouvoirs.
  • Modification des statuts : Le gérant peut modifier unilatéralement les statuts dans certaines situations, mais les autres associés doivent accepter ces changements.
  • Les contrats personnels avec la SARL : Le gérant peut conclure des contrats avec la société, mais il est soumis à certaines restrictions (pas d’emprunt ou de caution personnelle).
  • Responsabilité en cas de faute : Si le gérant dépasse ses pouvoirs ou commet une erreur, sa responsabilité personnelle peut être engagée par les associés ou par la société.

Responsable informatique : métier, salaire, formation, diplômes

  • Niveau d'études : Bac+2 à Bac+5
  • Salaire en début de carrière : 1 800 à 2 500 € brut
  • Environnement de travail : Salarié
  • Métier(s) similaire(s) : Gestionnaire de parc informatique, directeur du service informatique, architecte technique
  • Principales missions : Installation, maintenance, gestion des sauvegardes, support technique, stratégie d’évolution
  • Compétences clés : Connaissances techniques, gestion de projet, communication, anglais technique

Crédit-vendeur : définition, avantages et inconvénients

  • Le crédit-vendeur est un financement accordé par le vendeur à l'acheteur, souvent utilisé pour les reprises d'entreprises.
  • Il permet à l'acheteur d'étaler le paiement sur 1 à 3 ans, généralement pour 30 à 50% du montant de la cession.
  • C'est un système qui favorise la confiance entre le vendeur et l'acheteur, tout en rassurant les banquiers et les parties prenantes.
  • Le crédit-vendeur s'adresse aux repreneurs d'entreprises artisanales, commerciales ou de services, surtout lorsque le savoir-faire est clé.
  • Pour le vendeur, il facilite la recherche d'acheteurs et offre un paiement étalé des plus-values sous certaines conditions fiscales.
  • Pour l'acheteur, il constitue une alternative au prêt bancaire et permet un accompagnement par le vendeur dans la reprise.

Ingénieur d'étude et développement : métier, salaire, formation, diplômes

  • Rôle clé de l'ingénieur d'étude et développement dans la conception de logiciels et applications.
  • Analyse des besoins utilisateurs et création de l'architecture du programme.
  • Maîtrise de langages informatiques comme C++, Java, et Delphi pour la programmation technique.
  • Réalisation de tests rigoureux pour détecter les dysfonctionnements et assurer la qualité du produit.
  • Exigence d'un bac+5 minimum en informatique pour occuper ce poste, avec des possibilités d'évolution de salaire.
  • Évolution possible vers des rôles de sénior ou d'auditeur en sécurité des données.

Ingénieur sécurité : métier, salaire, formation, diplômes

  • Rôle clé de l'ingénieur sécurité dans la protection des systèmes d'information
  • Analyse des vulnérabilités et mise en place de solutions de sécurité
  • Réalisation d'audits de sécurité et de tests d'intrusion
  • Sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité
  • Formation nécessaire : bac+5 avec des certifications spécialisées
  • Opportunités professionnelles : prestataire externe ou responsable en interne

Mécanicien automobile : métier, salaire, formation, diplômes

  • Le mécanicien automobile assure l'entretien, la réparation et le dépannage des véhicules particuliers.
  • Il effectue des tâches telles que la vidange, le test des injecteurs et le réglage des courroies.
  • Le mécanicien automobile conseille ses clients sur les intervalles d'entretien et le remplacement des pièces usées.
  • Il doit maîtriser la mécanique de base et se tenir informé des évolutions technologiques des véhicules.
  • Le métier de mécanicien automobile est accessible via un CAP, mais un bac professionnel permet d'évoluer vers des postes à responsabilités.
  • Le salaire du mécanicien évolue avec l'expérience, mais des options comme la reconversion ou l'indépendance sont possibles pour augmenter ses revenus.

Comment la CCI accompagne les créateurs d’entreprise ?

Les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) jouent un rôle primordial dans l'accompagnement des entrepreneurs, de l'idéation à la concrétisation de leur projet d'entreprise. Nathalie Carré, experte en entrepreneuriat au sein de la CCI, met en lumière l'approche personnalisée adoptée par ces institutions pour soutenir les créateurs d'entreprise. Selon elle, les services proposés visent à doter les entrepreneurs des compétences nécessaires pour réussir, tout en les rendant autonomes dans la gestion de leur entreprise. L'accent est mis sur la nécessité de développer un projet entrepreneurial viable, accepté par le marché et financièrement durable. Les CCI s'adressent à un large spectre d'entrepreneurs, des aspirants aux entrepreneurs naissants, en proposant un accompagnement sur mesure qui répond à leurs besoins spécifiques.

L'accompagnement de la CCI se distingue par sa capacité à adapter ses services à la diversité des profils entrepreneuriaux, qu'ils soient porteurs de petits projets ou ambitieux avec des visions de croissance internationale. Carré souligne l'importance d'un accompagnement complet qui couvre la préparation, le démarrage et la croissance de l'entreprise, insistant sur la valeur ajoutée de l'expérience et des compétences acquises grâce à l'accompagnement de la CCI. Malgré la variété des défis auxquels les entrepreneurs peuvent faire face, y compris en période de difficultés, la CCI se positionne comme un pilier de soutien, offrant des solutions financièrement accessibles grâce à des mécanismes de financement variés. Les résultats parlent d'eux-mêmes, avec un taux de satisfaction de 95% chez les entrepreneurs accompagnés, démontrant l'efficacité de l'approche de la CCI dans la réussite entrepreneuriale.

Laborantin : métier, salaire, formation, diplômes

  • Le laborantin réalise des analyses sur des produits en fabrication ou en cours de production, notamment dans l’industrie agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique, ainsi que dans les laboratoires d’analyses médicales.
  • Ses missions incluent le prélèvement d'échantillons, l’analyse des composants et la retranscription des résultats d’analyses selon des normes établies.
  • Pour devenir laborantin, il est nécessaire d’obtenir un Bac technologique ou professionnel suivi d'un BTS ou DUT dans des spécialités comme les biotechnologies ou les analyses biologiques.
  • Le salaire du laborantin démarre autour de 1 600€ brut, et peut augmenter selon le secteur d'activité, avec une rémunération plus élevée dans l'industrie.
  • Les laborantins travaillent principalement dans l’industrie, mais peuvent aussi intervenir dans des laboratoires médicaux pour des analyses de santé.
  • Il n’y a pas de grande évolution de carrière pour un laborantin, car il travaille généralement sous la direction de biologistes ou d’ingénieurs biologistes.

Chef d'équipe propreté : métier, salaire, formation, diplômes

  • Le chef d'équipe propreté coordonne et supervise les opérations de nettoyage dans divers environnements (industriels, publics, privés).
  • Il garantit un haut niveau d'hygiène et de salubrité des espaces, tout en assurant la sécurité et le bien-être de son équipe.
  • Le chef d'équipe propreté combine des compétences en management et en intervention directe sur les chantiers de nettoyage.
  • Une formation spécialisée, comme un Bac pro en hygiène et environnement ou un CQP de chef d'équipe en propreté, est requise pour accéder à ce poste.
  • Le salaire de départ pour un chef d'équipe propreté est d'environ 1 550 € brut, avec des perspectives d'évolution vers des postes de superviseur d'agence ou commerciaux.
  • Ce métier est exigeant mais gratifiant, avec un impact direct sur la santé publique et le bien-être des individus.

Comment ouvrir une agence d'assurance ? Réglementation, formalités...

  • Une agence intermédiaire en assurance vend des contrats d'assurance de compagnies partenaires, mais ne gère pas les indemnités.
  • Il est nécessaire d'obtenir un diplôme ou une expérience professionnelle en gestion des contrats d'assurance pour exercer le métier d'agent intermédiaire.
  • L'immatriculation au registre des intermédiaires (Orias) et la déclaration à l'URSSAF ou à la Chambre de Commerce sont obligatoires pour créer un cabinet d’intermédiaire en assurance.
  • Une agence d’assurance intermédiaire doit signer un mandat avec des compagnies d’assurance agréées pour proposer leurs produits.
  • Les agents d'assurance doivent justifier de leur honorabilité professionnelle en ayant un casier judiciaire vierge.
  • Les revenus des intermédiaires en assurance sont imposés comme des Bénéfices Non Commerciaux (BNC) et doivent respecter certaines obligations fiscales et comptables.

Comment créer son cabinet de notaire : étapes et conseils

  • Démarches administratives : Choisir le bon statut juridique et effectuer les formalités auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE).
  • Responsabilités sociales : Adhésion à l'assurance de responsabilité civile professionnelle et versement des cotisations annuelles à la caisse régionale de garantie.
  • Business plan : Élaboration d'un Business plan comprenant une étude de marché, une étude financière et un plan d'action commercial.
  • Coûts à prévoir : Frais d'installation, cotisations, équipements de bureau, publicité et site internet.
  • Aides à l'ouverture : Prêts à la création d'entreprise et subventions possibles, notamment dans les zones d'installation libre.
  • Conditions de formation : Nécessité d'un diplôme de notaire pour exercer et respect des conditions légales de la profession.

Créer une entreprise de jeux vidéo en 2026

  • Choisir le bon statut juridique est essentiel : auto-entrepreneur, EURL ou SAS selon votre projet.
  • La création d'un business plan est indispensable pour structurer votre projet, convaincre des investisseurs et obtenir des financements.
  • Les coûts de création incluent les rémunérations des créateurs, le matériel, le personnel, ainsi que les dépenses de fonctionnement et de sous-traitance.
  • De nombreuses aides financières existent : France Travail, l'ACCRE, les aides régionales et le crédit d'impôt du CNC.
  • Créer une entreprise de jeux vidéo sans apport est possible, mais il est conseillé de trouver des financements externes si vous avez besoin de personnel.
  • Vous pouvez créer une entreprise de jeux vidéo sans diplôme, mais la gestion des finances et la capacité à entreprendre sont cruciales pour convaincre les banques.

Que faire des bénéfices d'une entreprise ?

  • Le choix de l'affectation du bénéfice dépend des objectifs : distribution de dividendes ou renforcement des fonds propres.
  • L'assemblée générale des actionnaires décide de l'affectation du bénéfice dans les 6 mois suivant la clôture de l'exercice.
  • Les dividendes peuvent être versés aux actionnaires avec une fiscalité spécifique pour les personnes physiques et les sociétés.
  • Les sociétés doivent affecter 5% de leur bénéfice à la réserve légale chaque année jusqu'à atteindre 10% du capital social.
  • Les dividendes versés aux sociétés mères sont exonérés sous certaines conditions et peuvent être déduits de leur résultat fiscal.
  • Le report à nouveau permet de conserver un bénéfice non distribué et peut être utilisé pour renforcer les capitaux propres de la société.

L'optimisation fiscale avec l'IFI (impôt sur la fortune immobilière)

  • L'ISF a été remplacé par l'IFI depuis 2018, avec un focus exclusif sur les biens immobiliers.
  • Les exonérations pour les biens professionnels et les biens affectés à une activité professionnelle sont maintenues.
  • Les réductions fiscales pour investissements dans les PME ont été supprimées avec l'IFI.
  • Le barème et les seuils restent identiques à ceux de l'ISF.
  • Les contribuables doivent privilégier les investissements non immobiliers pour optimiser leur fiscalité.
  • Le démembrement de propriété reste une stratégie possible, mais dans des conditions plus restreintes.

Pourquoi faire un business plan quand on reprend une entreprise ?

  • La reprise d’entreprise implique l’analyse du passif, des valeurs et de la culture de l’entreprise.
  • Le business plan est un outil essentiel pour formaliser la stratégie et les prévisions financières de la reprise.
  • Pour une reprise d’un fonds de commerce, le business plan inclut les éléments du fonds dans les prévisions financières.
  • Le business plan pour le rachat de titres financiers ne prend pas en compte l’opération d’acquisition elle-même.
  • Les objectifs de chiffre d’affaires sont fonction des comptes annuels passés et de la stratégie de l’entrepreneur.
  • L’intervention d’un professionnel est importante pour analyser la valeur de l’entreprise à reprendre et négocier son prix de vente.

Logisticien : métier, salaire, formation, diplômes

  • Niveau d'études requis : bac +2 à bac +5 pour devenir logisticien.
  • Le rôle principal du logisticien : assurer la disponibilité des stocks et leur entreposage en bonne et due forme.
  • Compétences clés : organisation, gestion des stocks, encadrement d'équipe et maîtrise des outils logistiques.
  • Formations recommandées : BTS, DUT, licence professionnelle et master en logistique et transport.
  • Salaire débutant : environ 2 000 € bruts, avec une évolution à 2 600 € après cinq ans d'expérience.
  • Carrière : possibilité d'évoluer vers un poste de responsable logistique, avec un master recommandé.

Mécanicien moto : métier, salaire, formation, diplômes

  • Niveau d'études requis : CAP à bac+2
  • Salaire en début de carrière : de 1 480 à 1 600 € brut
  • Environnement de travail : salarié ou indépendant
  • Métiers similaires : mécanicien deux-roues, mécanicien motocycles, technicien moto
  • Compétences clés : connaissance des éléments mécaniques, diagnostic électronique, sens du commerce
  • Évolution de carrière : possibilité de créer son propre garage ou se spécialiser dans la vente de pièces et accessoires

Où domicilier son entreprise ?

Choisir le siège social de son entreprise est une étape cruciale qui dépend notamment du statut du créateur, propriétaire ou locataire de son domicile. Pour les propriétaires, domicilier son entreprise chez soi nécessite de justifier sa propriété et de respecter certaines conditions, notamment concernant le stockage de marchandises et l'accueil de la clientèle. Les locataires doivent obtenir l'accord de leur propriétaire pour une domiciliation à domicile, sous réserve de conditions spécifiques pour le stockage et l'accueil des clients. En l'absence d'accord, la loi permet toutefois une domiciliation temporaire de cinq ans sans possibilité de stocker des marchandises ou de recevoir de la clientèle.

En alternative, l'entreprise peut opter pour une domiciliation externe, que ce soit dans un local commercial via un bail commercial, une société de domiciliation, les locaux d'une autre entreprise, ou au sein d'une pépinière d'entreprises. Chacune de ces options offre des avantages spécifiques, tels que la possibilité de stocker des marchandises, de recevoir des clients, et de bénéficier d'une adresse professionnelle prestigieuse. Ces options requièrent la signature de contrats spécifiques et peuvent faciliter le partage de frais et l'accès à un réseau professionnel enrichissant. La décision de domiciliation doit tenir compte des besoins de l'entreprise, des contraintes légales et des opportunités de développement.