Résultat de votre recherche

Salaire freelance : Comment calculer mon TJM ? (2026)

  • Le TJM (taux journalier moyen) est un indicateur clé pour fixer votre rémunération en freelance.
  • Il est essentiel de prendre en compte les charges sociales, patronales, et d’exploitation pour calculer un TJM réaliste.
  • Adaptez votre TJM au marché en fonction de votre domaine d’activité, expérience, et complexité des missions.
  • Utilisez des simulateurs de TJM pour intégrer des variables comme l’ACRE ou vos jours de vacances.
  • Le choix entre rémunération en salaire ou dividendes dépend du statut juridique et de la stratégie fiscale.
  • Optimisez votre TJM au fil du temps pour prendre en compte l’inflation et l’évolution de vos compétences.
  • N’hésitez pas à solliciter un expert-comptable pour maximiser vos revenus et minimiser vos charges.

Comment devenir photographe professionnel indépendant ?

  • Le métier de photographe professionnel indépendant offre de nombreuses spécialisations (portrait, mariage, mode, etc.).
  • Il existe plusieurs statuts juridiques pour exercer, avec des implications fiscales et sociales différentes (micro-entreprise, entreprise individuelle, société).
  • Les tendances actuelles incluent la photographie pour l’e-commerce, les banques d'images, et la photographie de niche.
  • Les revenus varient en fonction de la spécialisation, de l’expérience, et de la clientèle.
  • Une formation initiale peut être utile, mais il est aussi possible de devenir photographe sans diplôme en s’appuyant sur l’autodidaxie ou des stages.
  • Le développement de la clientèle passe par une visibilité accrue, des collaborations et une stratégie de réseautage efficace.

Créer un organisme de formation : Tout savoir (2026)

  • Déclarer son activité de formation auprès de la DREETS, étape essentielle pour officialiser son statut d'organisme.
  • Fournir les documents nécessaires, tels que le justificatif SIREN et un contrat de formation, pour respecter les obligations légales.
  • Envisager l’adhésion à un processus qualité, avec la certification Qualiopi, pour garantir la reconnaissance et la pérennité de l’organisme.
  • Maîtriser les dispositifs de financement et optimiser la gestion administrative et comptable de son activité.
  • Mettre en place une stratégie de marketing digital efficace pour promouvoir et fidéliser sa clientèle.
  • Suivre un guide détaillé pour élaborer et développer une offre de formation attractive et rentable.

Les accompagnements à la création d'entreprise : Guide (2026)

  • L’accompagnement permet de sécuriser son projet et d’éviter les erreurs classiques de création.
  • Des organismes publics comme les CCI, CMA, France Travail et BGE offrent un accompagnement structuré.
  • Les legaltechs et experts-comptables facilitent les démarches administratives et juridiques.
  • Des solutions de financement existent via France Active, Réseau Entreprendre ou le crowdfunding.
  • Certains réseaux sont spécialisés selon le profil du porteur de projet (jeunes, femmes, personnes en situation de handicap...).
  • Il existe des accompagnements gratuits ou partiellement financés pour démarrer à moindre coût.

Tout savoir sur le Crédit d’Impôt Famille (CIF)

  • Le Crédit d'Impôt Famille (CIF) permet aux entreprises de financer des services pour le bien-être des salariés.
  • Il est accessible à toutes les entreprises imposées à l'IR ou à l'IS, sous régime réel, avec quelques exceptions.
  • Les dépenses éligibles incluent la création et le fonctionnement de crèches et les aides financières pour les services à la personne.
  • Le CIF est calculé sur les dépenses éligibles : 50% pour les crèches et 25% pour les aides aux services à la personne.
  • La déclaration se fait via les formulaires fiscaux spécifiques selon le régime d’imposition de l’entreprise.
  • Le crédit d'impôt peut être imputé sur l’IS ou l’IR, reporté ou remboursé si non utilisé.

Bénéficier du chômage en cas de démission : Comment faire ? (2026)

  • La règle générale : sans motif légitime ou projet validé, une démission ne donne pas droit à l’ARE.
  • Les démissions légitimes : suivre son conjoint (mobilité), non-paiement de salaires, harcèlement, rupture d’un CDI promis par l’employeur, etc.
  • Le projet de reconversion : possible si votre projet est validé comme « réel et sérieux » (Transitions Pro) et si vous remplissez l’ancienneté requise.
  • Réexamen après 4 mois : si vous n’êtes pas indemnisé, vous pouvez demander un réexamen de votre situation après environ 121 jours de chômage.
  • Démarches à prévoir : inscription à France Travail, pièces justificatives (contrats, attestations), dossier de projet si reconversion/création d’entreprise.
  • Indemnisation pratique : délais d’attente (ex. 7 jours) et calcul selon vos anciens salaires ; la durée dépend de votre activité passée.

Contrôle URSSAF : préparation, déroulement, droits et obligations

  • L'URSSAF peut réaliser un contrôle sur les trois dernières années civiles pour vérifier vos déclarations sociales.
  • Une notification préalable est envoyée 15 jours avant le contrôle, sauf en cas de suspicion de travail dissimulé.
  • Il est important de préparer soigneusement les documents demandés et de se faire assister par un avocat ou un expert-comptable.
  • Le contrôle peut être réalisé sur pièces (pour les petites entreprises) ou sur place (pour les entreprises de plus de 10 salariés).
  • Une lettre d'observations détaille les conclusions du contrôle et ouvre une période contradictoire de 30 à 60 jours.
  • En cas de désaccord avec les conclusions du contrôle, un recours amiable gratuit est possible.

Créer un site professionnel facilement

  • Choisir entre un prestataire web (freelance ou agence) ou un website builder.
  • Les website builders, comme SiteW, sont simples d'utilisation et peu coûteux.
  • Les prestataires experts sont recommandés pour les projets de grande ampleur, mais peuvent être coûteux.
  • Il est crucial de bien choisir son prestataire pour éviter les mauvaises surprises.
  • Les CMS comme WordPress offrent une grande liberté, mais nécessitent des compétences techniques.
  • Un site professionnel de qualité améliore la visibilité et l'image de marque sur le web.

La retraite des micro-entrepreneurs

  • Les freelances en micro-entreprise déclarent et paient leurs charges sociales mensuellement ou trimestriellement.
  • Les cotisations sociales comprennent l'assurance maladie, les allocations familiales, la CSG, la CRDS, ainsi que la retraite de base et complémentaire.
  • Le montant de la retraite dépend des cotisations versées, du chiffre d'affaires et du type d'activité.
  • Les auto-entrepreneurs doivent obligatoirement adhérer à une retraite complémentaire, sauf choix contraire.
  • L'âge légal de départ à la retraite est de 62 ans, avec un départ à taux plein à 67 ans pour les générations nées après 1955.
  • Les démarches pour demander la retraite doivent être entamées au moins 6 mois avant la date souhaitée de départ.

Notes de frais : Comment les comptabiliser ?

  • Définition des notes de frais : Les notes de frais sont des documents permettant de rembourser les dépenses professionnelles avancées par les salariés.
  • Trois systèmes de remboursement : Frais réels, forfaitaires, ou déduction supplémentaire pour frais (DFS).
  • Récupération de la TVA : La TVA peut être récupérée sur certaines dépenses, mais pas sur toutes.
  • Avantages fiscaux : Les remboursements de frais sont exonérés d'impôt et de cotisations sociales dans certaines conditions.
  • Politique de dépenses professionnelles : Il est essentiel pour une entreprise de mettre en place des règles claires encadrant les dépenses professionnelles.
  • Optimisation digitale : L'utilisation de solutions numériques permet d'automatiser et d'optimiser la gestion des notes de frais, gagnant ainsi du temps et réduisant les erreurs.

Taux d'Impôt sur les Sociétés (IS) : réduit, intermédiaire et plein

  • L’IS (impôt sur les sociétés) s’applique aux bénéfices de la plupart des sociétés et personnes morales exerçant une activité lucrative.
  • Le taux est progressif : 15 % jusqu’à 38 120 € sous conditions, puis 28 % jusqu’à 500 000 €, et 33,33 % au-delà.
  • Seules les entreprises dont le CA HT est inférieur à 7 630 000 € et dont le capital est libéré à 100 % (détenu à 75 % par des personnes physiques) accèdent au taux réduit.
  • Le paiement de l’IS comprend quatre acomptes annuels (15 mars, 15 juin, 15 septembre, 15 décembre), suivis du solde dans les quatre mois après la clôture.
  • Les entreprises nouvelles ou ayant opté récemment pour l’IS sont exonérées d’acomptes pour le premier exercice.
  • Les associations exerçant une activité lucrative peuvent être soumises à l’IS, tandis que certaines recettes patrimoniales sont imposées à 24 % ou 10 %.

Tout savoir sur la responsabilité civile professionnelle

  • La responsabilité civile professionnelle (RC Pro) couvre les dommages causés à des tiers dans le cadre de l'activité professionnelle.
  • Elle protège contre les dommages matériels, immatériels ou corporels résultant de fautes, imprudences ou négligences.
  • Obligatoire pour certaines professions, la RC Pro permet de prendre en charge les dommages et évite des conséquences financières graves.
  • Elle est indispensable pour protéger l'entreprise, ses dirigeants et ses employés, en cas de préjudices importants.
  • Bien que non obligatoire pour toutes les entreprises, la RC Pro est fortement recommandée pour garantir une protection optimale.

Comment bénéficier du crédit d'impôt formation dirigeant ?

  • Le crédit d’impôt pour la formation des dirigeants d'entreprise a pris fin au 31 décembre 2024 en l’absence de prolongation habituellement précisée dans la loi de finance.
  • Le crédit d'impôt formation dirigeant est un avantage fiscal permettant de compenser la perte de revenus due à la formation.
  • Seuls les dirigeants d'entreprise, à l'exception des micro-entrepreneurs et auto-entrepreneurs, peuvent bénéficier du crédit d'impôt formation.
  • Le crédit d'impôt est calculé en fonction des heures de formation (plafonnées à 40 heures par an) et du taux horaire du SMIC.
  • Les formations doivent être dispensées par un organisme enregistré à la DIRECCTE et donner droit à une convention de formation.
  • La demande de crédit d'impôt se fait via le formulaire 2069, lors de la déclaration annuelle du résultat.
  • Le crédit d'impôt peut être remboursé si son montant dépasse l'impôt dû, avec un remboursement effectué sous 3 mois maximum.

Plateforme de freelance : Chercher du travail pour un indépendant

  • Le freelance offre liberté et autonomie, mais le chemin pour trouver ses premières missions peut être complexe.
  • Les plateformes de freelance simplifient le démarrage en proposant un large éventail d'opportunités sans commissions élevées.
  • Pour se distinguer, il est crucial de créer un profil attractif, avoir un site web personnel et considérer des options comme le portage salarial.
  • La prospection, le développement d'un réseau professionnel et la qualité du portfolio jouent un rôle clé dans le succès d'un freelance.
  • Des plateformes spécialisées comme LeHibou offrent des missions de haute qualité pour des freelances dans des domaines spécifiques comme l'IT.
  • Se démarquer nécessite un travail constant sur l'image de marque, les tarifs et une stratégie réfléchie pour réussir dans l'écosystème freelance.

Quels sont les impôts en France pour les entreprises ?

L'impôt sur les sociétés (IS) s'applique principalement aux personnes morales et certaines sociétés, comme les SA, SAS, SASU, SARL, SCA, et SEL. D'autres entités comme les EIRL, EURL, SNC et sociétés civiles peuvent choisir l'option de l'IS. Le taux de l'IS varie selon le chiffre d'affaires : pour les entreprises avec un chiffre d'affaires inférieur à 7 630 000 €, le taux est de 15 % pour les premiers 42 500 € de bénéfice, puis passe à 28 %, 26,5 % et 25 % respectivement pour les exercices ouverts à partir de 2020, 2021, et 2022. Certaines exonérations fiscales sont disponibles pour les entreprises implantées dans des zones défavorisées, avec des avantages plafonnés et dégressifs sur plusieurs années.

L'impôt sur les revenus (IR) concerne les personnes physiques, entreprises individuelles et certaines sociétés. Des SARL dites "de famille" et autres sociétés comme les SAS peuvent opter pour l'IR sous conditions strictes : moins de 5 ans d'existence, moins de 50 salariés, et un chiffre d'affaires inférieur à 10 millions d'euros. Les bénéfices ou pertes de la société sont alors intégrés au barème progressif de l'IR des associés, avec des taux allant de 0 % pour les revenus jusqu'à 10 064 € à 45 % pour ceux dépassant 157 807 €. Ce régime d'imposition permet de répartir les profits ou pertes directement sur le revenu des associés, sans impacter la société elle-même.

La suppression de l'imposition forfaitaire annuelle

  • La suppression de l'Imposition Forfaitaire Annuelle (IFA) représente un tournant significatif pour les entreprises françaises.
  • L'IFA était une taxe payable indépendamment des résultats de l'entreprise, impactant particulièrement celles sans bénéfices.
  • Cette mesure fait partie d'une initiative plus large de simplification fiscale et de soutien à l'activité économique.
  • Elle permet aux entreprises de libérer des ressources financières pour l'investissement et l'innovation.
  • La suppression de l'IFA rend le système fiscal français plus attractif pour les entrepreneurs.

Auto-entrepreneur et taxe professionnelle

  • La taxe professionnelle a été remplacée en 2009 par la cotisation foncière des entreprises (CFE) et la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) pour les auto-entrepreneurs.
  • Le statut d'auto-entrepreneur, initialement simplifié, est devenu plus complexe en raison de la liberté laissée aux communes pour fixer le taux d'imposition.
  • Les auto-entrepreneurs bénéficient d'une concurrence déloyale en raison de l'absence partielle de taxe professionnelle et de TVA, créant un avantage concurrentiel.
  • Certains auto-entrepreneurs, sans qualification ou expérience, ont pu se lancer dans des activités pour lesquelles ils n'étaient pas formés, avec des résultats souvent désastreux.
  • La mise en place de la nouvelle taxe professionnelle a soulevé des polémiques, notamment en raison de l'augmentation des taux d'imposition dans certaines communes.
  • Le gouvernement a fortement encouragé l'auto-entrepreneuriat, mais cela a aussi permis à des personnes non qualifiées de devenir chefs d'entreprise, ce qui a créé des déséquilibres dans certains secteurs.

Rémunération : composition, montant minimum

La rémunération des salariés se décline en plusieurs éléments essentiels. Le salaire de base constitue une partie fixe que l'employeur verse régulièrement en contrepartie du travail fourni. Des primes fixes, comme celles du 13ème mois ou d'ancienneté, s'ajoutent sans dépendre de facteurs externes. En complément, le salaire variable s'ajuste selon les objectifs atteints, exigeant une révision annuelle pour rester pertinent. Les primes variables encouragent la performance individuelle, tandis que les commissions, souvent utilisées pour les commerciaux, varient avec les ventes réalisées.

Le salaire collectif et divers dispositifs d'épargne enrichissent aussi la rémunération. L'intéressement, facultatif et basé sur les résultats de l'entreprise, et la participation financière, obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, sont des exemples notables. De plus, les plans d'épargne d'entreprise permettent de constituer un portefeuille de valeurs mobilières avec l'aide de l'employeur. Les stocks options et actions gratuites offrent aux salariés la possibilité d'acheter des actions de leur entreprise à un prix avantageux, augmentant ainsi leur potentiel de gain sans risque de perte significative.

La retraite complémentaire du dirigeant d'entreprise

  • L'EURL est soumise à la TVA comme toutes les entreprises, avec des obligations de collecte et de déclaration.
  • Une EURL peut bénéficier de la franchise en base de TVA, offrant une exonération sous certaines conditions de chiffre d'affaires et d'activité.
  • Le régime de TVA ne dépend pas du régime fiscal (IR ou IS) de l'EURL, mais de son activité et de ses seuils de chiffre d'affaires.
  • Les seuils de chiffre d'affaires pour la franchise en base de TVA varient selon l'activité (commerce, services, professions libérales, etc.).
  • Si l'EURL dépasse les seuils de la franchise, elle passe sous le régime réel simplifié ou normal de TVA, avec des obligations de déclaration régulière.
  • Le choix du régime de TVA dépend du chiffre d'affaires, de l'activité et de l'imposition des bénéfices, et peut être modifié au cours de la vie de l'entreprise.

L'interdiction des sanctions pécuniaires

Toute disposition contraire dans un contrat de travail est considérée comme non écrite, notamment en ce qui concerne la prohibition des sanctions pécuniaires. Ainsi, aucune clause ne peut permettre à un employeur de pénaliser financièrement un salarié, même par accord mutuel. Par exemple, réduire une prime pour manque de motivation ou retenir une partie du salaire pour la vaisselle cassée constitue des sanctions pécuniaires interdites. En revanche, des mesures comme la retenue sur salaire pour absence injustifiée ou la réclamation de sommes indûment perçues ne sont pas considérées comme des sanctions pécuniaires prohibées.

Si un employeur impose une sanction pécuniaire interdite, il risque l'annulation de la sanction, le paiement de dommages et intérêts, ainsi qu'une amende de 3 750 euros. Ces mesures visent à protéger les salariés contre des déductions salariales injustifiées et à garantir que toute sanction soit proportionnée et justifiée selon les règles du droit du travail.