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Liasse fiscale pour une EURL : Comment ça marche ?

  • L'EURL combine les caractéristiques d'une entreprise individuelle et d'une société.
  • Les EURL soumises à l'Impôt sur les Sociétés (IS) nécessitent une déclaration fiscale complexe, incluant la déclaration 2065 et ses 18 annexes.
  • Les documents fiscaux couvrent des aspects variés, tels que l'actif, le passif, les résultats financiers, les amortissements et les provisions.
  • Les EURL avec un chiffre d'affaires inférieur à certains seuils peuvent bénéficier du régime simplifié, réduisant la charge administrative.
  • Le régime simplifié implique des documents simplifiés comme le bilan et le compte de résultat.
  • Les dates de dépôt des déclarations fiscales varient selon la clôture de l'exercice de l'entreprise, nécessitant une organisation rigoureuse.

Quelle protection sociale pour sa famille ?

  • La protection sociale en France couvre les risques sociaux comme la retraite, la santé, la prévoyance, la dépendance et l'action sociale.
  • Elle est gérée par la Sécurité sociale et inclut des cotisations obligatoires pour tous les actifs, qu'ils soient salariés ou non-salariés.
  • Les prestations sociales sont accordées à l'assuré et à sa famille (conjoint et enfants mineurs), sous forme de versements (pensions de retraite) ou de remboursements (frais de santé).
  • La branche famille soutient les foyers à faible revenu en matière de garde d'enfants, logement, et aide contre la précarité et le handicap.
  • Les régimes de santé obligatoires sont complétés par des régimes complémentaires et surcomplémentaires, souvent fournis par les employeurs ou souscrits individuellement.

Comment devenir chauffeur Uber : démarches et formalités

  • Vous pouvez devenir chauffeur Uber même sans posséder de voiture grâce à des options de location proposées par Uber.
  • Une carte professionnelle VTC est obligatoire et nécessite une formation spécifique et la réussite d’un examen.
  • Votre véhicule doit respecter les critères d’Uber (moins de 6 ans, 4 portes, 5 places minimum).
  • Des assurances obligatoires, comme la responsabilité civile circulation et professionnelle, sont requises.
  • Uber prélève une commission standard de 20 % sur le montant des courses.
  • Toutes les courses doivent être réservées via la plateforme pour respecter les obligations légales.
  • Uber est actif dans de nombreuses villes, notamment Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, et Bordeaux.

Quel est le rôle du chef du personnel ?

  • Le chef du personnel est un bras droit du DRH, chargé de la gestion administrative des employés et des processus internes.
  • Il gère les congés, les mutations, l’absentéisme et suit les besoins en formation de chaque salarié.
  • Le chef du personnel supervise les paies et les formalités administratives tout en maintenant un dialogue avec les partenaires sociaux.
  • Il crée et fait évoluer les procédures internes et assure une veille réglementaire en droit du travail.
  • Il gère les dossiers individuels des employés et anticipe leurs besoins d’évolution professionnelle et de formation.
  • Bien que ses fonctions soient exécutives, le chef du personnel joue un rôle clé pour maintenir un environnement de travail harmonieux et conforme.

La réglementation en terme de quittance de loyer

  • La quittance de loyer est un document délivré par le propriétaire pour attester du paiement du loyer, protégeant ainsi le locataire de toute réclamation future.
  • Bien que la loi ne l'impose pas systématiquement, le propriétaire doit fournir une quittance sur demande du locataire, conformément à la loi du 6 juillet 1989.
  • Depuis la loi Alur, la quittance de loyer peut être envoyée de manière dématérialisée, généralement sous format PDF, pour simplifier la gestion.
  • Une quittance doit contenir des informations précises telles que le montant du loyer, des charges, la période concernée, et les coordonnées des parties impliquées.
  • En cas de paiement partiel, un reçu mentionnant le solde dû peut être délivré. Le locataire peut demander une quittance par lettre recommandée si nécessaire.
  • Des modèles de quittance et de demande sont disponibles pour faciliter les démarches administratives liées à la demande de quittance.

Comment manager une équipe ? Les 11 astuces

En tant que manager d’équipe, votre rôle consiste à atteindre les objectifs de l’entreprise tout en favorisant le développement des personnes sous votre supervision. Vous devez mobiliser les ressources humaines et techniques, superviser les missions et créer un environnement propice à l’intelligence collective et à l’épanouissement professionnel. Motiver chaque membre de l’équipe est essentiel, et cela passe par la définition de missions claires, personnalisées et transparentes pour chacun, répondant à des questions clés sur leur rôle, leurs responsabilités et leurs perspectives d’évolution.

Le management doit s’adapter aux profils de chaque membre de l’équipe, en utilisant les styles de management situationnel : directif, persuasif, participatif et délégatif. Utilisez des outils de reporting adaptés pour suivre les performances sans devenir un contrôleur strict. Fixez des objectifs précis, ambitieux mais atteignables, et faites preuve d’empathie. Développez votre leadership par la solidité psychologique, l’éloquence et la capacité d’écoute. Créez un environnement de travail agréable et stimulant, encouragez l’autonomie, déléguez efficacement et assurez la cohésion de l’équipe. Enfin, récompensez les efforts pour maintenir une motivation élevée et un engagement constant.

10 notions comptables à connaître quand on est travailleur indépendant

  • Importance de maîtriser les fondamentaux de la gestion d'entreprise : bilan, compte de résultat
  • Comprendre les actifs, passifs, et les mécanismes de calcul du résultat comptable et imposable
  • Distinction entre les régimes d'imposition (IS, IR) et leur impact sur l'entreprise
  • Présentation du régime micro et de ses avantages pour les petites structures
  • Explication des stratégies fiscales : amortissements, provisions, plus et moins-values
  • Ressource essentielle pour les entrepreneurs souhaitant optimiser leur gestion, fiscalité et comptabilité

Comment créer une entreprise de prestation informatique ?

  • Avant de devenir prestataire informatique indépendant, analysez la concurrence et identifiez un positionnement différenciant.
  • Fixez vos tarifs et encadrez la relation client avec un contrat de prestation informatique rédigé par un expert.
  • Vous devrez vous immatriculer au Centre de Formalité des Entreprises (CFE) et prévoir des frais d'immatriculation, qui varient selon votre statut.
  • Réalisez une étude de marché pour définir vos prestations, et élaborez un business plan pour anticiper les charges et définir votre chiffre d'affaires minimal.
  • Préparez-vous à des débuts financiers difficiles et envisagez des aides à la création pour maintenir vos revenus durant cette période.
  • Choisissez le statut juridique adapté à votre projet (auto-entrepreneur, société, etc.) et assurez-vous de bien comprendre les formalités administratives.

Comprendre les normes comptables IFRS et les normes IAS ?

  • Les normes IFRS ont remplacé les normes IAS depuis 2005 pour harmoniser la comptabilité à l'échelle internationale.
  • Les normes IFRS s'appliquent à 143 pays, dont 98% des pays européens et 92% des pays du Moyen-Orient.
  • Les principes fondamentaux des normes IFRS incluent la primauté de la substance sur la forme et la valorisation à la juste valeur.
  • Les informations comptables doivent être intelligibles, pertinentes, fiables et d’une importance relative.
  • Les PME peuvent choisir d’appliquer un référentiel IFRS simplifié, mais ce n’est pas obligatoire.
  • Les sociétés cotées en Bourse et les grands groupes sont obligés de respecter les normes IFRS, mais les autres sociétés ne le sont pas.

La prime de précarité d’un CDD

  • La prime de précarité est due à la fin d’un CDD et correspond à 10 % de la rémunération brute (ou 6 % en cas de contreparties).
  • Elle est versée avec le dernier salaire et apparaît sur le contrat de travail.
  • La prime n’est pas due dans les cas d’emplois saisonniers, d’étudiants en vacances, ou si un CDI est signé sans interruption.
  • En cas de plusieurs CDD successifs, la prime est accordée à la fin de chaque contrat.
  • Elle est cumulable avec l’indemnité compensatrice de congés payés, cette dernière prenant en compte la prime dans son calcul.
  • La prime est soumise à l’impôt sur le revenu et aux charges sociales.
  • Une convention collective peut prévoir un versement mensuel, si cela ne lèse pas le salarié.

Créer son entreprise quand on est senior : une bonne idée !

  • Les seniors de plus de 50 ans indemnisés par France Travail peuvent bénéficier d'une indemnisation chômage allant jusqu'à 36 mois, contre 18 mois pour les moins de 50 ans.
  • Les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans peuvent conserver leurs allocations chômage jusqu'au départ à la retraite sous certaines conditions, facilitant ainsi la création d'entreprise.
  • Les seniors peuvent cumuler intégralement leurs revenus d'activité entrepreneuriale avec leur pension de retraite, à condition d'avoir liquidé toutes leurs pensions et d'avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite.
  • La convention AERAS permet aux seniors ayant des antécédents de santé de souscrire une assurance pour un prêt bancaire en vue de la création d'entreprise.
  • Près de 90 000 seniors créent leur entreprise chaque année en France, en s'appuyant sur leur expérience et leur réseau professionnel.
  • Les retraités peuvent créer une entreprise tout en touchant leur pension de retraite, sous réserve de respecter certaines conditions liées à la liquidation des pensions et au taux plein.

Relancer l’économie par la dépense publique (la relance keynésienne)

  • La relance économique consiste à injecter de l'argent pour redémarrer l'économie, souvent en réponse à une crise.
  • Les politiques de relance peuvent inclure des mesures budgétaires (gouvernement) et monétaires (banque centrale).
  • La relance keynésienne se base sur l'augmentation des dépenses publiques pour stimuler la demande globale.
  • Le plan de relance selon Keynes repose sur l'investissement public, créant un effet multiplicateur sur l'économie.
  • Cette approche a montré son efficacité après la crise de 1929 et la Seconde Guerre mondiale, mais a échoué lors du choc pétrolier des années 70.
  • Les théories postkeynésiennes et libérales proposent des alternatives à l’intervention de l'État dans l'économie.

Hausse de la CSG : que devient mon salaire ?

  • La CSG a été instaurée en 1990 pour diversifier le financement de la protection sociale en France.
  • Elle finance l'assurance maladie, les retraites, les prestations familiales, et d'autres aides sociales.
  • La CSG s'applique à un large éventail de revenus, y compris ceux du travail et du patrimoine.
  • Elle est due par toute personne domiciliée en France et affiliée à un régime d'assurance maladie.
  • Les taux de la CSG ont évolué, notamment pour les revenus du patrimoine, passant de 0,5% en 1996 à 15,5% en 2012.
  • Une hausse de la CSG pourrait réduire les charges sociales, mais entraînerait une baisse des salaires nets.

NAF : Nomenclature d'Activités Française de l'Insee

  • Le code APE est attribué par l'INSEE et précise l'activité principale d'une entreprise.
  • Il s'appuie sur la Nomenclature d'Activités Française (NAF) pour classifier les entreprises.
  • Chaque code APE correspond à une sous-classe spécifique, apportant une classification détaillée.
  • La NAF est alignée avec la NACE européenne et la CITI mondiale pour harmoniser les classifications.
  • La CPF (Classification des Produits Française) associe les produits et services aux activités définies par le code APE.
  • Ces classifications facilitent l'analyse économique et statistique à différentes échelles.

Dons aux association et réduction d’impôt sur le revenu

  • Les dons aux associations loi 1901 ouvrent droit à une réduction d’impôt sur le revenu de 66%, ou 75% pour les dons aux organismes d’aide aux personnes en difficulté.
  • Pour bénéficier de la défiscalisation, l’association doit être à but non lucratif, avoir une gestion désintéressée et ne pas fonctionner pour un groupe restreint.
  • Les dons aux associations sportives peuvent être exclus de la réduction d’impôt si elles ne respectent pas certains critères légaux.
  • Le don ne doit pas donner droit à une contrepartie directe ou indirecte, à l’exception de petits cadeaux d’une valeur limitée.
  • La réduction d’impôt est limitée à 20% du revenu imposable, mais un don à un organisme d’aide aux personnes en difficulté peut bénéficier d’une réduction de 75% jusqu’à 530 euros.
  • Pour bénéficier de la réduction, vous devez joindre un justificatif (reçu fiscal) à votre déclaration de revenus.

Doit-on déclarer ses loyers (la fiscalité côté propriétaire) ?

En tant que propriétaire, vous devez déclarer aux impôts les loyers perçus de vos locataires. Ces loyers, après déduction des charges liées à la gestion de l'immeuble, sont appelés revenus fonciers. Pour ce faire, utilisez la déclaration 2044 pour le régime foncier du réel ou la déclaration 2042 pour le régime microfoncier. Les revenus fonciers doivent être déclarés pour l'année d'imposition concernée, c'est-à-dire les loyers perçus en année N doivent être déclarés en N+1.

Pour les revenus inférieurs à 15 000 euros, le régime microfoncier permet de déclarer le montant brut des loyers, avec un abattement forfaitaire de 30% pour charges. Ces loyers sont à déclarer sur la déclaration de revenus 2042. Si vous percevez plus de 15 000 euros ou choisissez le régime réel, vous devez détailler les loyers perçus et les charges déductibles sur la déclaration 2044, puis reporter le revenu foncier imposable sur la déclaration 2042. Les charges déductibles incluent les frais de gérance, les primes d'assurance, les travaux de réparation, et les intérêts d'emprunt. Pour les locations meublées, les revenus sont imposés sous le régime LMNP ou LMP au titre des Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC). Il est conseillé de consulter un expert-comptable pour optimiser votre déclaration et vérifier la déductibilité de vos charges.

Politique de relance : La relance de l’économie par la consommation

  • Une politique de relance vise à stimuler l'économie via des mesures budgétaires.
  • On distingue la relance keynésienne (investissements publics) et la relance par la consommation (baisse des impôts).
  • Les plans de relance sont généralement adoptés en période de crise économique.
  • Les investissements publics favorisent l'emploi et la croissance économique.
  • Les baisses d’impôts ne garantissent pas toujours une augmentation de la consommation.
  • Un excès de baisses d’impôts peut engendrer de la méfiance et un surcroît d’épargne.

Le crédit d’impôt apprentissage

  • Le crédit d’impôt apprentissage permet de réduire l’impôt des entreprises embauchant des apprentis en première année de formation.
  • Il est accessible aux entreprises soumises au régime du réel et employant un apprenti pendant au moins un mois.
  • Les apprentis doivent préparer un diplôme de niveau Bac+2 ou inférieur et être en contrat d’apprentissage d’au moins un mois.
  • Le crédit d’impôt est de 1 600 euros par apprenti, pouvant être porté à 2 200 euros pour certains cas (handicap, sans qualification, etc.).
  • Les micro-entreprises et auto-entrepreneurs ne sont pas éligibles à ce crédit d’impôt.
  • Le crédit est imputé sur l’impôt sur les bénéfices ou l’impôt sur le revenu personnel du dirigeant, avec possibilité de remboursement si l'impôt excède le crédit.

Le cadre légal pour céder les parts de sa société

Dans le dynamisme entrepreneurial, la cession de parts sociales représente un tournant crucial pour les associés souhaitant modifier leur implication dans une société. Qu'il s'agisse de SARL ou de SAS, les modalités de transfert des parts sociales ou actions sont encadrées par des clauses spécifiques telles que l'agrément, la préemption ou l'inaliénabilité, assurant une transition maîtrisée. La législation offre des protections tout en imposant des contraintes, garantissant ainsi que la cession respecte les intérêts de la société et des autres associés.

L'article détaille également les processus formels de cession en assemblée générale extraordinaire, les obligations de notification, et les implications fiscales associées à ces transferts. Chaque type de société, que ce soit une SARL avec ses règles strictes d'agrément ou une SAS bénéficiant d'une flexibilité statutaire, nécessite une compréhension approfondie des procédures pour assurer une transition sans heurts. Ce cadre réglementaire est essentiel pour les entrepreneurs et investisseurs visant à structurer ou restructurer leur portefeuille de participations de manière efficace et conforme.

La PAJE - Prestation d’Accueil du Jeune Enfant

  • La PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant) est une branche des allocations familiales de la CAF, visant à aider financièrement les parents de jeunes enfants jusqu’à 6 ans.
  • Les allocations de la PAJE comprennent la prime à la naissance, la prime à l’adoption, l’allocation mensuelle de base, la prestation partagée d’éducation de l’enfant, et les compléments de libre choix d’activité et du mode de garde.
  • Les prestations sont cumulables ou non, en fonction des ressources et de la constitution du foyer.
  • Les critères d’obtention varient pour chaque prestation de la PAJE.
  • Pour bénéficier de la PAJE, il est nécessaire d'être éligible aux allocations familiales de la CAF.