Résultat de votre recherche

Chauffeurs VTC, quelle forme juridique choisir ?

L’activité de conducteur de véhicule de tourisme avec chauffeur (ou VTC), exercée dans le cadre d’entreprises comme uber, connaît un certain succès aujourd’hui. En effet, cela permet à de nombreuses personnes de percevoir des suppléments de revenus ou même d’exercer une activité à temps plein, sans toutefois supporter les contraintes juridiques et financières très lourdes relatives aux chauffeurs de taxis. Toutefois, avant de se lancer, le futur chauffeur devra choisir avec soin la forme juridique la plus adéquate. 

Le nouveau statut d’étudiant-entrepreneur

• Le statut d’étudiant-entrepreneur est destiné aux jeunes de moins de 28 ans porteurs d’un projet d’entreprise.
• Il permet un aménagement des études et un accompagnement personnalisé par des tuteurs.
• Les étudiants peuvent s’inscrire au diplôme D3E, qui valide leurs compétences entrepreneuriales.
• Le statut donne accès à des espaces de coworking et permet de conserver la sécurité sociale étudiante.
• Il facilite l’accès aux financements en apportant un gage de crédibilité aux investisseurs.
• La candidature doit être validée par le réseau PEPITE après dépôt d’un dossier.

Embaucher un alternant : avantages, coûts et obligations

Passer du statut de TNS au statut de salarié

• Le statut de travailleur non salarié (TNS) offre des charges sociales réduites mais une protection sociale limitée.
• Le statut de salarié permet une meilleure couverture sociale mais engendre des cotisations plus élevées.
• Les chefs d’entreprise peuvent choisir leur statut en fonction de la structure juridique et des parts détenues.
• Le passage de TNS à salarié peut être avantageux pour une couverture sociale plus complète.
• Créer une SAS ou transformer une SARL en SAS permet de bénéficier du régime des salariés.
• Il est recommandé de consulter un expert-comptable avant de changer de statut.

Réussir le business plan d'un hôtel en 4 étapes

• Rédaction d'un business plan pour garantir la viabilité du projet et valider le marché visé
• Analyse de la demande potentielle, de la concurrence et des profils des futurs clients
• Utilisation des données chiffrées des concurrents (Infogreffe) pour anticiper les objectifs de rentabilité
• Prise en compte de la saisonnalité pour prévoir les périodes de forte et faible fréquentation
• Définition du positionnement stratégique (hôtel de luxe, auberge de jeunesse) en fonction des résultats de l'étude de marché
• Choix de l'emplacement, prévisions financières réalistes, plan de financement détaillé et accompagnement par un expert-comptable

Rupture pour abandon de poste : définition, procédure, délai, conditions

• Définition simple : L'abandon de poste est une absence injustifiée et prolongée, sans nouvelles ni date de retour communiquées à l'employeur.
• Première réaction : L'employeur ne doit pas sanctionner immédiatement mais tenter de contacter le salarié pour vérifier le motif (ex: arrêt maladie).
• Procédure obligatoire : Il faut envoyer une mise en demeure par courrier recommandé, sommant le salarié de reprendre le travail.
• Délai légal : Le salarié dispose d'un délai minimum de 15 jours après la présentation du courrier pour répondre ou revenir.
• Présomption de démission : Si le salarié ne réagit pas dans ce délai, il est considéré comme démissionnaire et non licencié.
• Perte du chômage : Conséquence majeure, cette démission présumée ne permet plus de toucher les allocations chômage (France Travail).

SAS : le président et le directeur général

• Le Président de la SAS détient les pouvoirs en matière de direction interne et de représentation vis-à-vis des tiers, sauf si les statuts prévoient le contraire.
• Il ne peut y avoir plusieurs Présidents dans une SAS, sauf si un Directeur Général est nommé pour épauler le Président.
• Le rôle du Président peut être limité ou élargi par les actionnaires via les statuts ou un pacte d'actionnaires.
• Les actionnaires peuvent créer des organes complémentaires, comme un comité de direction ou un conseil de surveillance, pour encadrer ou conseiller le Président.
• Le Président ne peut pas contracter des emprunts auprès de la société ni se faire accorder un découvert en compte courant.
• Une SAS dépassant certains seuils financiers ou employés doit nommer un Commissaire aux Comptes pour vérifier la comptabilité et la gestion.

Les indemnités kilométriques en vélo IKV

• La définition de l'Indemnité Kilométrique Vélo (IKV) et son objectif environnemental.
• Les avantages de l'IKV pour la santé des employés et l'environnement.
• Le rôle de l'IKV comme alternative économique aux modes de transport traditionnels.
• Les conditions d'éligibilité à l'IKV et son calcul.
• Les implications fiscales pour l'employeur et le salarié.
• Les conseils pratiques pour mettre en place l'IKV au sein des entreprises.

Est-ce qu’un stagiaire possède les mêmes droits qu’un salarié ?

• Les stagiaires bénéficient des mêmes droits que les salariés en matière d'accès aux locaux, cantine, comité d'entreprise et tickets-restaurant.
• La gratification est obligatoire à partir de deux mois de stage, avec un montant minimum fixé par la loi.
• Un stagiaire ne peut pas effectuer d'heures supplémentaires selon l'article L6343-3 du Code du travail.
• À partir de deux mois de stage, le stagiaire bénéficie de jours de congés comme les salariés.
• Les stagiaires ont droit aux indemnités journalières en cas d'arrêt maladie, sous conditions d'ancienneté et de gratification minimale.
• Les absences injustifiées, retards et non-respect des règles de l'entreprise peuvent être sanctionnés.

Comment ouvrir un commerce ambulant ? Définition, formalités (2026)

• Un commerce ambulant s'exerce sur la voie publique, dans des marchés, foires ou par démarchage.
• Les commerces ambulants peuvent vendre divers produits : alimentation, vêtements, artisanat, etc.
• Certains produits nécessitent des réglementations spécifiques (ex. : boissons alcoolisées, coiffure).
• La création d'un commerce ambulant suit les mêmes étapes qu'une entreprise classique (étude de marché, business plan, choix du statut juridique).
• Il est obligatoire d'obtenir une carte de commerçant ambulant délivrée lors de l'immatriculation.
• Une autorisation d'installation sur la voie publique est requise selon l'emplacement (préfecture ou mairie).

Montant et calcul des charges patronales (2026)

• Les cotisations sociales sont composées d'une part patronale (qui ne figure pas sur la fiche de paie) et d'une part salariale (qui y figure).
• Les charges patronales représentent entre 25% et 42% du salaire brut, tandis que les charges salariales varient entre 23% et 25% du salaire brut.
• Les cotisations patronales financent des caisses publiques, incluant la sécurité sociale, le chômage, la maladie, les allocations familiales et la retraite.
• Les charges patronales comprennent des cotisations pour plusieurs postes, tels que l'accident du travail, la maladie, le chômage, et la retraite complémentaire.
• Des exonérations ou réductions de charges patronales existent, comme la réduction Fillon pour les bas salaires ou les exonérations pour les contrats d’apprentissage et les jeunes entreprises innovantes.
• Les taux de cotisation peuvent varier selon le salaire, notamment pour la retraite complémentaire, avec des taux allant jusqu’à 20,55% pour les salaires les plus élevés.

Comment choisir son régime de TVA ?

• Il existe quatre régimes de TVA en France : franchise en base de TVA, réel simplifié, réel normal, et mini-réel.
• Le choix du régime de TVA dépend du chiffre d'affaires, du type d'activité et du régime d'imposition des bénéfices.
• Les entreprises en franchise de TVA ne facturent pas la TVA, mais peuvent être soumises à ce régime sous certaines conditions de chiffre d'affaires.
• Les entreprises avec un chiffre d'affaires supérieur à certains seuils doivent passer au régime réel simplifié ou normal de TVA.
• Le régime réel simplifié implique des acomptes semestriels et une déclaration annuelle, tandis que le régime réel normal nécessite des déclarations mensuelles ou trimestrielles.
• Les entreprises peuvent changer de régime de TVA en fonction de leur évolution, en effectuant une demande auprès du Service des Impôts des Entreprises (SIE).

Le contrôle technique des véhicules d’entreprise

• Le contrôle technique est obligatoire pour les véhicules particuliers, camping-cars et utilitaires de moins de 3.5 tonnes.
• Le premier contrôle technique doit être effectué dans les 6 mois précédant le 4e anniversaire du véhicule.
• Les véhicules d’entreprise doivent passer un contrôle pollution annuel si ce sont des utilitaires (VU ou CTTE).
• Les véhicules particuliers de société (VP) suivent les mêmes règles que les véhicules privés pour le contrôle technique.
• Les voitures de fonction sont sous la responsabilité de l'employeur pour le contrôle technique.
• En cas de non-réalisation du contrôle technique, une amende de 135 euros peut être appliquée et le véhicule peut être immobilisé.

Le devis pour une mission d’un expert-comptable

• Le devis d’un expert-comptable est en réalité une « lettre de mission », un contrat détaillé d'engagement.
• La lettre de mission inclut les prestations, obligations et modalités de rupture de l’expert-comptable.
• Elle détaille également les honoraires et les modalités de règlement (forfait, tarif horaire ou prorata du CA).
• La lettre de mission est obligatoire et formalise la relation entre vous et l’expert-comptable.
• Un rendez-vous commercial permet de préciser vos attentes avant l’élaboration de la lettre de mission.
• Prenez le temps d’analyser plusieurs lettres de mission et privilégiez une relation de confiance sur le long terme.

Comment se lancer en tant que coursier à vélo ?

• Le métier de coursier à vélo est une opportunité lucrative en tant qu'auto-entrepreneur.
• Les démarches administratives pour se lancer sont simples : immatriculation au RCS via la CCI.
• La gestion des cotisations sociales et fiscales est simplifiée sous le régime de l'auto-entrepreneur.
• Les rémunérations peuvent être basées sur l'heure ou le nombre de livraisons, offrant de la flexibilité.
• Le régime fiscal de l'auto-entrepreneur avec prélèvement libératoire simplifie la gestion des revenus.
• Il est important de respecter le plafond de chiffre d'affaires annuel pour éviter un changement de régime fiscal.

Différences entre business model et business plan

• Le modèle économique d'une entreprise détermine comment elle génère sa richesse, en intégrant les coûts de production, les stratégies de prix et les modalités de vente.
• Le modèle économique façonne l'identité et la trajectoire financière de l'entreprise, comme le démontre l'exemple d'Ikea.
• Un business model efficace se reflète dans le business plan, un document clé pour tout entrepreneur.
• Le business plan détaille comment l'entreprise prévoit de générer des revenus, avec une analyse des coûts et des prévisions financières.
• Il inclut également une étude de marché et une stratégie commerciale pour renforcer la viabilité du projet.
• Le business plan est essentiel pour convaincre les financeurs de la solidité et de la rentabilité du projet entrepreneurial.

Financer son entreprise grâce à la love money

• La love money est un financement obtenu à partir des réseaux familiaux et amicaux des porteurs de projets, souvent au début de l'aventure entrepreneuriale.
• Elle peut être complétée par des financements plus traditionnels ou servir de préambule avant de chercher des investisseurs institutionnels.
• Le crowdfunding est une extension moderne de la love money, permettant à un large public de soutenir financièrement des projets, avec ou sans contrepartie.
• Cette forme de financement est altruiste, car elle ne vise pas un retour financier direct, mais un soutien à l'entrepreneur et son projet.
• Les startups bénéficient particulièrement de la love money et du crowdfunding pour financer leurs premières étapes de développement et valider l'intérêt de leur projet.
• Ces financements peuvent également servir de tremplin pour attirer des capitaux plus importants et démontrer la viabilité du projet aux investisseurs institutionnels.

Comment savoir si mon entreprise est rentable ? (2025)

• La rentabilité mesure la capacité de l'entreprise à générer des bénéfices par rapport aux coûts engagés pour les générer.
• Il existe deux types de rentabilité : la rentabilité économique (basée sur l’exploitation) et la rentabilité financière (basée sur les capitaux propres).
• Une entreprise est rentable lorsque ses revenus sont supérieurs ou égaux à ses charges, sinon elle ne l'est pas.
• Le calcul du seuil de rentabilité permet de déterminer le chiffre d'affaires nécessaire pour ne faire ni bénéfice ni perte.
• Optimiser la rentabilité passe par l'augmentation de la marge sur les produits ou services et l'augmentation de la production à coûts maîtrisés.
• Le business plan doit intégrer l’analyse de rentabilité pour prouver la viabilité financière d’un projet aux investisseurs.