Santé et conditions de travail

L’employeur garantit les meilleures conditions possibles (droit au respect de la vie privée, prévention de la pénibilité, remboursement des frais de repas, remboursement des frais kilométriques, matériel fourni,…) à ses salariés. Les heures supplémentaires et le travail de nuit sont réglementées et occasionnelles. L’inspecteur du travail vérifie les conditions de travail lors de ses visites. Les salariés bénéficient d’une assurance professionnelle et d’un accès à la médecine du travail afin de protéger leur santé. L’employeur doit satisfaire des obligations légales (mise en place d’un règlement intérieur, respecter la parité, respecter les rémunérations,...)