La demande de congé paternité doit être établie auprès de l'employeur au maximum 1 mois avant la prise de celui-ci afin de respecter le délai de prévenance; elle doit également être faite auprès de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) afin de bénéficier des Indemnités journalières (IJ).
Auprès de l'employeur, elle peut être demandée à l'oral ou à l'écrit. Cependant, une preuve par écrit est conseillée, c'est pourquoi il est préférable de l'envoyer par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR) ou de la remettre en main propre contre récepissé (l'attestation doit être signé et datée le jour de sa remise, celle-ci ayant le même valeur qu'une LRAR).
Pour que l'Assurance Maladie établiesse les formalités et vers les IJ, un certain nombre de justificatifs doit leur être envoyé.
Pour bénéficier du congé paternité, il faut être dans une de ces situations :
Vous avez droit à :
- De 11 jours consécutifs pour la naissance d’un enfant (Samedis, Dimanches et jours fériés inclus)
- De 18 jours consécutifs pour une naissance multiple.