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    A quoi correspondent les charges sociales sur salaire ?

    Les charges de personnel sont un poste important dans la trésorerie d’une entreprise. Elles sont composé des salaires bruts et mais également des charges sociales, qui sont souvent négligées par les chefs d’entreprise. Voyons donc ici plus en détails à quoi celles-ci correspondent.

    - le14/05/2012

 

Mieux comprendre le droit du travail, que vous soyez salarié, chef d'entreprise ou dans les ressources humaines, grâce à une série d’articles, de dossiers pratiques, ou à notre forum qui vous permettront de mieux appréhender la législation du travail. Contrats de travail, fiches de paie, chômage, droit du salarié, absences et congés, ou même vie au travail, le droit du travail est ici abordé sous tous les angles, avec des exemples concrets, pour vous permettre de réagir face à n’importe quelle situation professionnelle.

Approfondissez ainsi vos compétences et votre connaissance du droit du travail et n'hésitez pas à poser vos questions si vous souhaitez être éclairé sur une problématique en particulier.

 

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  • Tout savoir sur les formations CFA

    Les Centres de Formation Apprentis (CFA) sont des établissements de formation en alternance pour des apprentis de 16 à 25 ans. Les formations CFA sont sous le contrôle pédagogique de l’Etat et technique et financier de la Région. Elles sont par ailleurs gérées par des organismes privés comme les entreprises ou publics tels que les lycées, les universités, etc.

    par Marine - le05/04/2012

  • Tout savoir sur le congé maternité

    Voici une bonne et heureuse nouvelle, la famille s’agrandit, d’un voire plusieurs enfants. Mais voilà, vous vous posez des questions quant à votre emploi et votre salaire. Le Code du travail prévoit un arrêt de travail pour le congé maternité afin que vous puissiez préparer sereinement l’arrivée du bébé et profitiez ensuite de ses premiers gazouillis.

    par Marine - le29/03/2012

  • Les charges sociales 2012 : le dispositif «zéro charges»

    Vous êtes nombreux à nous interroger sur le dispositif « zéro charges » dont le nom est attrayant, il faut bien l’admettre. Nous allons essayer à travers cet article de faire un point sur cette réforme en clarifiant certains points qui peuvent vous paraître opaques. Le dispositif « zéro charges » s’inscrit assurément dans le thème des charges sociales 2012 et peut, à ce titre, vous être utile.

    par Marine - le27/03/2012- 1

  • Le plafond des charges sociales 2012

    Comme chaque année, le plafond de la sécurité sociale a été réévalué. Alors, vous vous demandez sans doute ce que cela change pour vous ? C’est très simple, un certain nombre de charges sociales sont calculées en fonction du plafond de la sécurité sociale donc l’impact de cette augmentation du plafond de la sécurité sociale n’est pas négligeable, c’est ce que nous allons voir dans cet article.

    par Marine - le26/03/2012

  • Tout savoir sur la maladie professionnelle

    Une maladie professionnelle est le résultat d’une exposition à un risque existant lors de la pratique d’une profession. Le salarié qui est victime d’une maladie professionnelle profite de prestations particulières lors de la période de son arrêt de travail et à la fin de celui-ci.

    par Marine - le22/03/2012

  • Les congés payés selon le code du travail

    L’été arrive, les vacances aussi, vous avez bien travaillé, il est temps de partir à la montagne, pour respirer de l’air pur ou à la mer pour construire des châteaux de sable. Depuis 1936, vous avez le droit à des congés payés, et tout cela est bel et bien inscrit dans le Code du travail ! Voyons ça plus en détails.

    par Marine - le22/03/2012

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