Cotisations sociales et patronales

Les cotisations sociales sont des prélèvements sur les salaires brut pour financer les prestations sociales (retraite, chômage, sécurité sociale). Une partie des cotisations sociales est payée par les salariés (charges salariales), l’autre est payée par leurs employeurs (charges patronales). Les charges salariales dont le détail figure sur les fiches de paie sont de 21% à 23% du salaire brut. Les charges patronales sont de 25% à 42% du salaire brut.

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Les cotisations sociales sont des prélèvements obligatoires sur les salaires ou les revenus professionnels destinés à financer la protection sociale (maladie, retraite, chômage, allocations familiales, etc.). Pour les salariés, les cotisations salariales représentent en moyenne 22 % à 25 % du salaire brut. Le niveau de cotisations varie selon le statut du dirigeant : environ 12 % à 24,6 % du chiffre d’affaires pour les micro-entrepreneurs, 40 % à 45 % du revenu pour les travailleurs non salariés (TNS) et environ 60 % à 65 % du salaire brut pour les présidents de SA ou de SAS, assimilés salariés.