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Devenir consultant SAP : formation, compétences et débouchés

  • Un diplôme de niveau licence ou master en informatique, ou en commerce/ingénierie, est fortement conseillé pour devenir consultant SAP indépendant.
  • Deux profils principaux existent : consultant SAP fonctionnel (gestion de projet) et consultant SAP technique (développement des fonctionnalités).
  • Les étapes clés des missions incluent l’analyse des besoins, la mise en place de l’ERP, les paramétrages, les tests, et la formation des utilisateurs.
  • Pour créer son entreprise, un business plan solide et le choix d’un statut juridique adapté (micro-entreprise, SASU, etc.) sont essentiels.
  • Des aides financières comme l’ARE, l’ACRE ou l’ARCE sont disponibles pour faciliter la création d’entreprise.
  • Le consultant SAP indépendant peut évoluer vers des projets de grande envergure ou la gestion d’une équipe de consultants juniors.

Devenir consultant en restauration

  • Le rôle du consultant en restauration : optimisation de l’activité culinaire, de l’accueil, de la gestion et de la communication.
  • Les missions du consultant : analyse de la carte, des menus, du respect des normes d’hygiène, et évaluation du service à la clientèle.
  • Le consultant met en place des recommandations et réalise des audits de suivi pour s'assurer de la mise en œuvre des actions.
  • Il n'existe pas de formation spécifique, mais un bagage dans la restauration est conseillé (ex : BTS Management en hôtellerie-restauration).
  • Le consultant peut être salarié, conseiller dans une franchise ou indépendant, étant une profession non réglementée.
  • L’évolution de carrière : possibilité de devenir indépendant, ou de rejoindre une franchise pour conseiller les franchisés.

Comment devenir consultant immobilier ? étapes et conseils

  • Le consultant immobilier, ou négociateur immobilier, est impliqué dans l'estimation et la promotion des biens, mais ne peut finaliser les ventes.
  • Il doit rechercher des biens à vendre, estimer leur valeur et organiser les visites tout en détaillant les caractéristiques des propriétés.
  • Le consultant immobilier n'a pas besoin de carte professionnelle, mais travaille en collaboration avec un agent immobilier pour finaliser les transactions.
  • Une formation spécialisée (BTS Professions Immobilières, BTS Commerce, Licence Pro Métiers de l'Immobilier) est souvent requise pour bien maîtriser ce métier.
  • Il peut être salarié avec un revenu fixe et des commissions ou travailler en tant qu'indépendant, offrant ainsi plus de flexibilité et des commissions plus élevées.
  • Une carrière de consultant immobilier peut évoluer vers la création d'une agence immobilière ou une spécialisation dans l'immobilier professionnel.

Devenir consultant RH indépendant : Fiche métier et salaire

  • Choisissez le statut juridique adapté (auto-entrepreneur, EURL, SASU...)
  • Déterminez votre régime fiscal et votre protection sociale selon votre statut.
  • Étudiez les aides financières disponibles pour bien démarrer votre activité.
  • Fixez un taux journalier cohérent en fonction de votre expérience et du marché.
  • Développez votre réseau professionnel pour trouver vos premiers clients.
  • Organisez votre activité pour exercer en toute autonomie et optimiser vos missions.

Devenir consultant qualité : compétences et salaire

  • Le consultant qualité est un professionnel essentiel pour améliorer la compétitivité d'une entreprise, en auditant et en proposant des solutions pour optimiser les processus.
  • Il intervient dans des domaines variés, tels que le marketing, la finance, et le développement durable, en assurant la conformité et l'amélioration continue.
  • Le consultant qualité possède des certifications ISO et une expertise technique approfondie dans les normes et réglementations actuelles.
  • Le chemin pour devenir consultant qualité est exigeant, nécessitant des études avancées et une maîtrise des normes réglementaires.
  • Les consultants peuvent travailler en cabinet de conseil ou en pratique indépendante, offrant des avantages respectifs en termes de stabilité ou de flexibilité.
  • En plus des compétences techniques, un consultant qualité doit exceller en gestion de projet et en relations clients pour réussir dans son rôle.

Devenir consultant en management

  • Le consultant en management aide à améliorer les performances et optimiser les processus dans les entreprises et organisations, y compris les ONG et associations.
  • Sa mission consiste à analyser le fonctionnement de l'organisation, identifier des points d'amélioration et élaborer des recommandations stratégiques.
  • Le consultant présente ses recommandations sous forme de rapports et de présentations orales, en suivant l'évolution des changements instaurés.
  • Une formation solide, généralement un master en économie, gestion ou management, est essentielle pour exercer cette profession.
  • L'expérience pratique est cruciale et se développe souvent à travers des stages ou des partenariats avec des entreprises et cabinets de conseil.
  • Les consultants en management peuvent travailler en tant qu'indépendants ou au sein de cabinets spécialisés, avec des possibilités d'évolution vers des spécialisations sectorielles.

Devenir consultant en bien-être

  • Le bien-être des employés est un levier clé pour la productivité des entreprises.
  • Le consultant en bien-être améliore les conditions physiques et psychologiques au travail.
  • Réduire l'absentéisme et optimiser l'efficacité des équipes sont ses principales missions.
  • Des formations en sociologie, psychologie ou management sont souvent nécessaires.
  • Les certifications spécialisées renforcent la crédibilité et les compétences.
  • Le secteur en croissance offre des opportunités dynamiques pour les consultants indépendants.

Devenir consultant en contrôle de gestion

  • Le consultant en contrôle de gestion se concentre sur l'optimisation financière et la réduction des coûts.
  • Ce métier exige des compétences solides et une grande résistance au stress pour gérer des dossiers complexes.
  • Les missions incluent le contrôle global, l'analyse des budgets, et des recommandations stratégiques à la direction.
  • Il établit des budgets prévisionnels pour anticiper les besoins financiers et opérationnels.
  • Les missions variées offrent un environnement dynamique et stimulant, sans routine.
  • Une spécialisation sectorielle garantit une expertise accrue et des opportunités d'évolution professionnelle.

Comment devenir recruteur freelance ? Notre guide complet (2026)

  • Le consultant en recrutement freelance accompagne les entreprises dans leur processus d’embauche.
  • Il peut intervenir sur toutes les étapes du recrutement, de la sélection des candidats à leur intégration.
  • Le métier permet une grande liberté mais exige une capacité à prospecter et gérer son activité.
  • Différents statuts juridiques sont possibles, du micro-entrepreneur à la création d’une société.
  • Une première expérience en recrutement est souvent nécessaire avant de se lancer en freelance.
  • Des plateformes spécialisées peuvent aider à trouver des missions sans prospection commerciale.

Créer une société d'assurance : comment se lancer en 2026 ?

Ouvrir une société d'assurance nécessite le choix parmi trois statuts spécifiques : la SA, les sociétés d'assurance mutuelles, et l'union de mutuelles, chacun adapté à des domaines précis comme l'assurance véhicule, habitat ou prévoyance. Pour les courtiers en assurance, des statuts juridiques plus flexibles tels que libéral ou auto-entrepreneur sont envisageables. Un business plan solide est essentiel, bien que compliqué à élaborer en raison des incertitudes liées aux sinistres. Ce plan doit s'appuyer sur des statistiques fiables et détailler les garanties offertes et leurs montants.

L'apport financier initial est crucial pour assurer la solvabilité de la société d'assurance face aux remboursements des sinistres, cet apport variant selon le domaine d'assurance et la localisation de l'entreprise. L'obtention d'un agrément officiel de l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution est obligatoire, nécessitant des garanties financières, des moyens techniques adéquats, ainsi qu'un historique professionnel et fiscal irréprochable. Un diplôme spécifique, comme une licence pro ou un master en assurance, est requis pour le porteur de projet. La finance, les aspects commerciaux et juridiques, et les compétences techniques sont des éléments clés dans la gestion d'une société d'assurance.

Créer un cabinet de recrutement

  • Les cabinets de recrutement jouent un rôle crucial dans le choix des candidats pour des postes à responsabilité.
  • Le choix du statut juridique pour créer un cabinet de recrutement dépend de vos besoins et de l'évolution de votre activité (auto-entreprise, EI, SARL, SASU).
  • Un business plan solide est essentiel pour assurer la rentabilité et attirer des partenaires financiers.
  • Il est possible de créer un cabinet de recrutement sans diplôme, mais une expérience en RH ou des certifications peuvent renforcer votre crédibilité.
  • Les spécificités de l'activité incluent des entretiens approfondis, des tests psychologiques et des mises en situation pour évaluer les candidats.
  • La création d’un cabinet de recrutement peut se faire sans apport obligatoire grâce à des besoins matériels réduits.

Créer une entreprise de prestations de services (2026)

  • Le choix du statut juridique pour définir la structure de l'entreprise et sa gestion future.
  • Le statut d'autoentrepreneur est idéal pour démarrer avec simplicité et flexibilité, sans lourds investissements.
  • Pour une meilleure protection du patrimoine personnel et des besoins d'investissements plus importants, des statuts comme l'EI, SARL ou EURL sont recommandés.
  • La rédaction d'un business plan est essentielle pour détailler charges, investissements et recettes, et sécuriser des financements ou des aides.
  • Le démarrage peut être facilité par des ressources déjà en possession de l'entrepreneur, comme un ordinateur pour un prestataire informatique.
  • Il est possible de lancer une entreprise de services sans diplôme spécifique, l'expérience et les références professionnelles étant déterminantes pour attirer des clients.

Le déroulement d’une AGO – Assemblée Générale Ordinaire

  • L'Assemblée Générale Ordinaire Annuelle (AGOA) est obligatoire chaque année pour approuver les comptes et décider de l'affectation des résultats.
  • L'Assemblée Générale Extraordinaire (AGE) est obligatoire uniquement pour modifier les statuts de la société.
  • L'Assemblée Générale Ordinaire (AGO) peut être convoquée pour d'autres sujets comme la rémunération du gérant ou la nomination du commissaire aux comptes.
  • En SARL/EURL, l'AGOA doit avoir lieu dans les 6 mois suivant la clôture des comptes et les convocations doivent être envoyées au moins 15 jours avant la réunion.
  • Les décisions de l'AGO en SARL sont prises par une majorité de plus de la moitié des parts sociales, avec possibilité d'une nouvelle convocation en cas de majorité insuffisante.
  • Il est conseillé de faire intervenir un expert-comptable lors de l'AGOA pour donner son avis sur les comptes et la stratégie financière de l'entreprise.

Créer une entreprise de livraison

  • Choisir le statut juridique adapté : auto-entreprise ou EIRL pour les petites structures, SARL ou SASU pour les projets plus conséquents.
  • Elaborer un business plan détaillé pour définir les besoins financiers, la trésorerie et les projections.
  • Préparer un apport pour démarrer, incluant l'acquisition d'un véhicule et des équipements de base.
  • Acquérir une capacité de transport via une formation spécialisée, sauf exceptions basées sur l'expérience ou qualifications académiques.
  • Se différencier par des services innovants ou écologiques, en particulier dans les zones urbaines denses ou rurales éloignées.
  • Profiter du marché en expansion pour s'impliquer dans un secteur dynamique et compétitif.

Comment créer une entreprise de sécurité ? Tout savoir

  • Le secteur de la sécurité privée est en pleine expansion, avec une demande croissante pour la sécurité incendie, le gardiennage et la télésurveillance.
  • La création d'une entreprise de sécurité nécessite un agrément spécifique (CNAPS) et une carte professionnelle pour le dirigeant et le personnel.
  • Le choix du statut juridique est important : SASU, SARL, EURL ou auto-entrepreneur, selon les besoins et la structure envisagée.
  • La réglementation de la sécurité privée est stricte et régie par le Code de la sécurité intérieure (Livre VI).
  • Un business plan solide, avec un focus sur la masse salariale et la stratégie commerciale, est essentiel pour la réussite de l'entreprise.
  • L'emplacement du local doit être choisi en fonction de la cible (particuliers ou B2B) et des concurrents potentiels.
  • Un diplôme ou une expérience dans le domaine de la sécurité est obligatoire pour créer une entreprise de sécurité.

Comment créer une agence de publicité


Née au 17ème siècle avec le journaliste médecin, Théophraste Renaudot, la publicité s’est développée avec les époques et les nouvelles technologies. C’est en 1830 que le terme de « publicité » se définissait déjà comme étant un regroupement de méthodes utilisées pour faire connaître auprès du grand public un produit, une activité, une entreprise.

Qu'est ce qu'une SASU ? Définition du statut ! (2026)

  • La SASU permet à un entrepreneur de créer une société seul, avec une responsabilité limitée.
  • L'associé unique de la SASU bénéficie d'une protection sociale similaire à celle des salariés s'il se rémunère, mais ne cotise pas au chômage.
  • La SASU est soumise à l'impôt sur les sociétés, avec une option pour l'impôt sur le revenu durant cinq ans.
  • La création d'une SASU nécessite la rédaction de statuts, une annonce légale et l'immatriculation avec des frais de base à partir de 225 €.
  • Le dirigeant de la SASU est obligatoirement affilié au régime général de la Sécurité sociale s'il se rémunère.
  • Les dividendes de la SASU sont soumis à la flat tax de 31,4 % ou à l'impôt sur le revenu avec un abattement de 40 %.
  • La flexibilité de gestion et la responsabilité limitée rendent la SASU attractive pour les entrepreneurs individuels.

Créer une entreprise d'import-export : le guide 2026

  • La création d'une entreprise d'import-export nécessite une bonne compréhension des réglementations douanières et de la logistique internationale.
  • Les secteurs porteurs pour l'import-export incluent l'agroalimentaire, la mode, l'électronique, et les produits industriels.
  • Le choix du statut juridique est crucial : l'entreprise individuelle ou une société commerciale (SAS, SARL) sont les options principales.
  • La création d'une entreprise d'import-export comprend plusieurs étapes clés, comme l'étude de marché et la rédaction du business plan.
  • Des assurances spécifiques, telles que la RC professionnelle et l'assurance transport, sont indispensables pour sécuriser les transactions internationales.
  • Il est essentiel de bien comprendre les formalités douanières et les réglementations concernant les produits importés et exportés.

Amortissement dégressif : Méthode et calcul

  • Il existe deux méthodes d'amortissement : linéaire et dégressif, chacune avec ses spécificités et ses avantages.
  • L'amortissement dégressif permet une dépréciation plus rapide des biens, avec un coefficient appliqué sur la valeur nette comptable.
  • Les biens amortissables en dégressif comprennent notamment les matériels de manutention, les équipements industriels et informatiques, et les véhicules de transport en commun.
  • Le choix de l'amortissement dégressif est une décision de gestion, avec un coefficient basé sur la durée de vie du bien.
  • L'amortissement dégressif est particulièrement utile en début d'utilisation d'un bien, mais ne peut pas être changé une fois choisi.
  • Le calcul de l'amortissement dégressif se fait sur la base amortissable, en appliquant un taux dégressif sur la valeur résiduelle du bien chaque année.

Créer une entreprise de courtage

  • Expérience et diplôme requis : Le créateur d'une entreprise de courtage doit avoir une expérience significative et un diplôme supérieur dans un domaine lié à l'assurance, la banque ou la finance.
  • Réalisation d'un business plan : Un business plan solide est essentiel pour vérifier la faisabilité du projet et attirer des partenaires financiers.
  • Choix du statut juridique : Il existe plusieurs options de statuts pour la création d'une entreprise de courtage, comme l'EIRL, la SASU ou la SARL.
  • Aides financières : Des aides peuvent être disponibles pour soutenir le démarrage de l'entreprise, surtout durant les premiers mois d'activité.
  • Création sans apport : Il est possible de créer une entreprise de courtage sans apport, mais un portefeuille client peut faciliter l'entrée sur le marché.
  • Formation et qualifications nécessaires : Le métier de courtier exige une expérience de 4 ans et des qualifications spécifiques dans l'assurance ou des domaines connexes.