Calcul du nombre de jours travaillés en 2018

Mis à jour le 26/02/2018

Le nombre de jours travaillés en 2018 ne peut se calculer qu’en connaissance des jours ouvrés de l’entreprise, mais aussi du contrat de travail spécifique du travailleur. Un salarié en temps plein à 35h sans RTT avec 25 jours de congés par an aura 228 jours de travail en 2018. Avec 8 jours fériés hors week-end et jour de solidarité, l'année compte 2018 compte 253 jours ouvrés et 304 jours ouvrables.


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Jours travaillés en 2018

Contrairement aux jours ouvrables et aux jours ouvrés, les jours travaillés en 2018 dépendent principalement du contrat de travail du salarié. Pour un temps plein classique du lundi au vendredi : 365 jours – 104 jours de week-end – 8 jours fériés (hors jour de solidarité) – 25 jours de congés payés = 228 jours travaillés pour l’année 2018.

Un salarié avec 10 RTT dans l'année aurait quant à lui 218 jours travaillés cette année.

Jours fériés de l’année 2018

Pour déterminer le nombre de jours ouvrables, ouvrés ou travaillés de 2018, il est nécessaire de connaître tout d’abord les jours fériés qui vont ponctuer l’année :

Date 2018 Jour férié
lundi 1er janvier Jour de l'An
lundi 2 avril Lundi de Pâques
mardi 1er mai Fête du Travail
mardi 8 mai Victoire de 1945
jeudi 10 mai Ascension
lundi 21 mai Lundi de Pentecôte
samedi 14 juillet Fête nationale
mercredi 15 août Assomption
jeudi 1er novembre Toussaint
dimanche 11 novembre Armistice 1918
mardi 25 décembre Noël

Sur ces 11 jours fériés, 9 tombent durant la semaine, 1 tombe un samedi (14 juillet) et 1 un dimanche (11 novembre). Le lundi de Pentecôte (9 juin) ou un autre jour férié (selon l'entreprise) sera travaillé au titre de journée de solidarité. Nous prenons donc la base de 11 - 1 - 1 - 1 = 8 jours fériés pour 2018. A noter que les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin se voient octroyés des jours fériés supplémentaires : le 26 décembre et le Vendredi Saint pour les communes dotées d’un temple protestant sur leur localité.

Jours ouvrables en 2018

Les jours ouvrables s’étendent du lundi au samedi. Ils excluent uniquement le jour de repos hebdomadaire obligatoire. Donc, pour calculer le nombre de jours ouvrables pour une entreprise, il suffit de déduire les dimanches et les fériés : 

365 jours dans l’année – 52 dimanches – 9 jours fériés du lundi au samedi = 304 jours ouvrables en 2018.

Jours ouvrés en 2018

Les jours ouvrés pour 2018 seront identiques au nombre de jours ouvrables si l’entreprise concernée travaille également le samedi. Mais pour la plupart des structures le calcul sera :

365 jours dans l’année – 104 jours (52 week end) – 8 jours fériés du lundi au vendredi = 253 jours ouvrés en 2018.

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