Les charges déductibles jouent un rôle clé dans l'optimisation fiscale des Sociétés par Actions Simplifiées (SAS). Elles doivent être non seulement engagées dans l'intérêt de l'entreprise, mais aussi correctement justifiées et enregistrées durant l'exercice concerné. Cela inclut diverses dépenses comme les salaires, les loyers, ou les frais de déplacement. L'attention doit cependant être portée sur les dépenses somptuaires ou excessives, susceptibles d'être redressées par l'administration fiscale. Par ailleurs, privilégier le versement de dividendes, bien que non déductible, peut s'avérer fiscallement avantageux en raison de leur moindre imposition comparée à celle des salaires.
La mise en place de l'intégration fiscale peut considérablement réduire la charge fiscale d'une SAS, en permettant de compenser les résultats des différentes entités du groupe. Ce régime, sous conditions strictes de participation et de détention, optimise l'imposition sur les bénéfices consolidés. Par ailleurs, la gestion efficace des déficits, notamment par le biais du carry-back, offre une opportunité de récupération fiscale immédiate, malgré certaines limitations. En complément, encourager l'épargne salariale représente un double avantage fiscal, tant pour l'entreprise que pour les salariés, grâce à la déductibilité des sommes versées et à l'exonération des produits financiers générés.