Le système de caisse de retraite permet aux salariés de percevoir une pension après leur cessation d'activité professionnelle, assurant un revenu minimum vital. Cette pension varie en fonction des années de travail et des cotisations versées. Les caisses de retraites, alimentées par les cotisations obligatoires des actifs, fonctionnent par répartition : les cotisations des travailleurs actuels financent les pensions des retraités. Ce système est obligatoire en France et géré par les employeurs, avec les cotisations prélevées sur le salaire brut.
Pour calculer la pension de retraite, plusieurs éléments sont pris en compte : le salaire annuel moyen, le taux de la pension, et la durée d'assurance au régime général de la Sécurité sociale. Le salaire annuel moyen est calculé sur les 25 meilleures années de salaire. Le taux de la pension dépend de la durée d'assurance vieillesse et de l'âge de liquidation de la pension. Pour obtenir une pension à taux plein, une durée d'assurance spécifique est requise. Les retraités ayant cotisé au régime général bénéficient également d'une retraite complémentaire obligatoire. Les personnes à faibles revenus peuvent bénéficier de l'Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) ou du minimum contributif, garantissant un revenu minimum en fonction des trimestres cotisés. Les fonctionnaires peuvent recevoir un minimum garanti sous certaines conditions. Ceux n'ayant jamais travaillé peuvent être affiliés à des dispositifs spécifiques comme l'Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF).