La Facture Non Parvenue (FNP) est enregistrée lorsqu'une entreprise reçoit un bien ou service avant la fin de l'exercice comptable sans la facture correspondante
La FNP respecte le principe de séparation des exercices, garantissant que chaque charge est comptabilisée dans l'exercice où le bien ou service a été consommé
Les FNP impliquent des écritures spécifiques à la clôture de l'exercice et leur contrepassation au début de l'exercice suivant pour éviter la double comptabilisation
Par exemple, pour une réception de marchandises fin décembre et une facturation en janvier, l'entreprise enregistre une charge et une dette en décembre, puis contrepasse ces écritures en janvier
La saisie des FNP permet de refléter fidèlement la situation financière de l'entreprise au bilan et au compte de résultat
Les FNP facilitent une vision précise des dettes et charges, et aident à la prise de décisions stratégiques basées sur des données financières fiables
Organisateur d'événements : Fiche métier - Comment bien démarrer ?
Le rôle de l'organisateur d'événements : Il prend en charge la conception, la préparation et l'organisation logistique de l'événement, en s'adaptant aux besoins des clients.
Qualités requises : L'organisation, la communication, l'empathie, la polyvalence et la créativité sont des compétences clés dans ce métier.
Salaire : Le salaire dépend du type de poste, de l'expérience et du statut (salarié ou indépendant), avec des salaires variant de 1500€ à 3000€ brut par mois.
Formations disponibles : Bien qu'il n'y ait pas de formation spécifique, des parcours en gestion, communication ou événements peuvent être très utiles.
Organisation d'événements sportifs : Ce secteur nécessite des formations spécifiques, comme celles proposées dans les cursus STAPS ou en management sportif.
Tendances : La spécialisation, notamment dans le mariage (wedding planner), et l'essor des événements professionnels comme les séminaires et teams building, sont en forte croissance.
CDD : Durée, période d'essai, motifs de recours - Notre guide complet
Le CDD est utilisé pour répondre à des besoins temporaires spécifiques, comme le remplacement d’un salarié ou un accroissement temporaire d’activité.
La durée maximale d’un CDD est de 18 mois, mais certaines situations permettent une extension.
Un non-respect des conditions légales peut entraîner la requalification du CDD en CDI, offrant ainsi plus de protections au salarié.
Le CDD doit inclure des mentions obligatoires, telles que le motif, la date de fin, et la rémunération, qui ne peut être inférieure à celle d’un salarié en CDI.
La rupture du CDD est possible dans des cas spécifiques, comme la faute grave, avec une indemnité de précarité à la fin du contrat.
Des dérogations temporaires ont été mises en place pendant la crise sanitaire concernant la gestion des CDD.
Contrat de portage salarial : définition, comment ça marche ?
Le portage salarial permet d'exercer une activité indépendante tout en bénéficiant des avantages du statut salarié (protection sociale, chômage, retraite, etc.).
Il existe trois contrats principaux dans le portage salarial : le contrat de portage salarial, la convention d'adhésion et le contrat de prestation tripartite.
Les travailleurs en portage salarial sont à la fois indépendants et salariés, ayant un contrat de travail avec une société de portage.
Les avantages du portage salarial incluent la simplicité de création, la protection sociale, l'accès à des formations, et un accompagnement professionnel.
Le contrat de portage salarial peut être en CDD ou en CDI, avec des modalités de rupture strictement encadrées par la loi.
Les entreprises de portage gèrent toutes les démarches administratives, telles que la facturation, la paie et les cotisations sociales, pour le salarié porté.
La protection sociale de l'auto-entrepreneur : sécurité sociale...
Le statut d'auto-entrepreneur est affilié au régime social des indépendants, avec une couverture similaire à celle des salariés mais sans assurance-chômage.
Les cotisations sociales couvrent l'assurance maladie, maternité/paternité, retraite, invalidité-décès, mais ne comprennent pas l'assurance chômage.
Les indemnités journalières en cas de maladie ou maternité/paternité sont calculées en fonction des revenus et de l'affiliation.
Les droits à la retraite dépendent du chiffre d'affaires réalisé et du nombre de trimestres validés, avec des seuils spécifiques selon l'activité.
Les allocations familiales sont accessibles pour les auto-entrepreneurs, avec des conditions similaires à celles des salariés, incluant le RSA et la prime d'activité.
Les démarches d'affiliation à la sécurité sociale se font au début de l'activité, avec un suivi via secu-independants.fr ou la CPAM.
Responsabilité Civile Professionnelle : La RC Pro en auto-entrepreneur
L'assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) protège les auto-entrepreneurs contre les préjudices causés à des tiers dans le cadre de leur activité.
Elle n'est pas obligatoire pour toutes les professions, mais elle est fortement conseillée, même pour les activités non réglementées.
Dans les professions réglementées (avocat, agent immobilier, etc.), la souscription à une RC Pro est obligatoire.
Les clients, notamment les grandes entreprises et institutions, peuvent exiger une attestation d'assurance avant le début de la mission.
Les tarifs de la RC Pro varient en fonction de l'activité, des garanties choisies et du chiffre d'affaires de l'auto-entrepreneur.
Il est important de comparer les offres et de choisir un contrat en fonction des garanties proposées, et non seulement du tarif.
Guichet Entreprise.fr : Présentation du service en ligne
Le Guichet Entreprise est un guichet unique permettant aux entrepreneurs de réaliser leurs démarches de création, modification ou cessation d'entreprise.
Il permet d'informer sur les formalités, obligations et autorisations nécessaires pour la création d'une entreprise.
Pour s'inscrire, il suffit de créer un compte en ligne avec des informations personnelles, ou d'utiliser FranceConnect pour faciliter l'inscription.
Des justificatifs peuvent être demandés lors de la création, modification ou cessation d'une entreprise, selon la formalité.
Les modifications du dossier peuvent être faites tant que la formalité n'a pas été transmise à l'organisme compétent.
Guichet Entreprise peut également être utilisé pour fermer son entreprise, en suivant la procédure de cessation d'activité disponible sur le site.