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SASU: Dividendes ou salaire, quelle est la meilleure option ?

  • Le président de la SASU peut choisir entre un salaire, des dividendes, ou un cumul des deux, avec des implications fiscales et sociales spécifiques pour chaque option.
  • Un salaire en SASU permet une protection sociale complète, mais génère des cotisations sociales élevées pour l'entreprise.
  • Les dividendes en SASU ne bénéficient pas de protection sociale et sont soumis à une imposition de 30 % (prélèvement forfaitaire unique + prélèvements sociaux).
  • Le choix entre salaire et dividendes dépend de plusieurs facteurs, notamment la fiscalité, la protection sociale, et la situation financière de l'entreprise.
  • Les dividendes peuvent être distribués seulement si l'entreprise a réalisé des bénéfices distribuables et après avoir respecté certaines obligations légales.
  • Le versement d’un salaire permet de réduire l’impôt sur les sociétés, car il constitue une charge déductible, contrairement aux dividendes.
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Les 10 conseils pour réussir en tant qu'auto entrepreneur

  • Réalisez une étude de marché pour mieux comprendre votre cible et la concurrence.
  • Élaborez un business plan pour structurer votre projet et anticiper les finances.
  • Définissez votre mission, votre vision et les valeurs de votre entreprise.
  • Développez vos compétences en marketing, comptabilité et gestion financière.
  • Accomplissez les démarches administratives nécessaires pour créer votre auto-entreprise.
  • Formez-vous en continu et développez votre réseau professionnel pour assurer votre réussite.
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Compte pro en ligne pour SASU : Quelle banque choisir ?

  • Ouvrir un compte bancaire professionnel est obligatoire pour les SASU, car elles ont un capital social à déposer.
  • Les banques traditionnelles offrent un accompagnement personnalisé mais à des coûts souvent plus élevés.
  • Les banques en ligne proposent des tarifs attractifs et une ouverture de compte rapide, idéale pour les entrepreneurs pressés.
  • Les néobanques sont indépendantes et permettent une gestion 100 % en ligne, avec des tarifs compétitifs mais une offre limitée aux services essentiels.
  • Choisir la meilleure banque dépend de vos besoins spécifiques : services, autonomie de gestion, coût et accessibilité.
  • Les critères comme la présence d’un conseiller dédié ou la disponibilité des options de financement peuvent influencer votre choix.
  • Les documents requis pour ouvrir un compte pro incluent une pièce d’identité, un justificatif de domicile, les statuts de la SASU, une annonce légale et le certificat d’immatriculation.
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Prévoyance SASU : Pourquoi et comment la choisir ?

  • La prévoyance SASU protège contre les pertes financières dues à une maladie ou une incapacité.
  • Elle complète les indemnités de la sécurité sociale pour garantir un revenu décent.
  • Elle couvre aussi les risques liés au décès du dirigeant (capital, rente pour les proches, frais d’obsèques).
  • Elle est facultative pour le président de SASU, sauf s'il est assimilé salarié.
  • Les contrats Loi Madelin offrent des avantages fiscaux et sociaux pour les dirigeants non salariés.
  • Elle peut inclure une garantie retraite supplémentaire pour améliorer la pension du dirigeant.
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Marchand de biens immobiliers : Comment le devenir ?

  • Pour devenir marchand de biens, il faut être inscrit au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) et posséder une carte professionnelle délivrée par la CCI.
  • Une formation ou une expérience en immobilier est recommandée pour maîtriser les aspects légaux et commerciaux du métier.
  • Une garantie financière est nécessaire pour couvrir les risques liés à l'activité de marchand de biens.
  • Le métier peut être exercé sous plusieurs statuts fiscaux, influençant l'imposition et les obligations TVA, selon que l’on soit en entreprise individuelle ou en société.
  • Il n’y a pas de capital social minimum requis, mais disposer de ressources financières suffisantes est conseillé pour lancer l'activité.
  • Le salaire d'un marchand de biens varie en fonction de ses ventes, généralement calculé en commissions sur chaque transaction.
  • Il est possible d’être à la fois agent immobilier et marchand de biens, mais des formations et obligations spécifiques s’appliquent à chaque métier.
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SASU : Quels sont les frais déductibles ?

  • Les frais professionnels liés à l’activité (déplacements, restauration, domiciliation) sont déductibles, sous conditions.
  • Les charges déductibles incluent les frais d’exploitation, sociaux et fiscaux nécessaires au bon fonctionnement de la SASU.
  • La déduction des frais peut se faire via un abattement forfaitaire de 10 % ou par la déclaration des frais réels.
  • Les frais de déplacement et de restauration doivent être justifiés et proportionnés à l’activité professionnelle.
  • Les frais de domiciliation à domicile peuvent être déduits selon la quote-part de l’espace professionnel utilisé.
  • Les charges exceptionnelles (amendes, pénalités, dons déjà défiscalisés) et les dépenses excessives ne sont pas déductibles.
  • Il est indispensable de conserver tous les justificatifs pour prouver les frais engagés en cas de contrôle fiscal.
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Démission en CDI : Préavis, allocations, étapes… (2025 )

  • La démission doit être officialisée par une lettre remise en main propre ou envoyée par recommandé avec accusé de réception.
  • Le respect du préavis, généralement de 1 à 3 mois, est obligatoire sauf accord avec l'employeur.
  • La démission est un acte irrévocable : une fois donnée, elle ne peut être annulée.
  • Un départ immédiat sans préavis peut causer des problèmes juridiques avec l'employeur.
  • Pour toucher le chômage après une démission, certaines conditions strictes doivent être remplies.
  • Les indemnités de fin de contrat incluent les compensations pour préavis, congés payés, et, dans certains cas, une indemnité de licenciement.
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Salarié et Auto-entrepreneur : Comment cumuler ?

  • Il est possible d'être salarié et auto-entrepreneur en même temps, sous réserve de vérifier les clauses de votre contrat de travail.
  • Le statut auto-entrepreneur offre des formalités simplifiées mais impose des plafonds de chiffre d'affaires et des contraintes administratives.
  • Respectez les clauses de non-concurrence et d'exclusivité, ainsi que votre devoir de loyauté envers votre employeur.
  • Certains métiers (fonctionnaires, professions réglementées) interdisent ou limitent ce cumul.
  • Vous cumulez deux régimes sociaux : régime général pour votre emploi salarié et SSI pour votre micro-entreprise.
  • Déclarez séparément vos revenus salariés et auto-entrepreneurs lors de votre déclaration fiscale.
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Comment obtenir le chômage lors d'une rupture conventionnelle ?

  • La rupture conventionnelle est une procédure amiable pour mettre fin à un CDI.
  • Un accord mutuel entre employeur et salarié est nécessaire, formalisé par un document écrit.
  • Elle permet au salarié de bénéficier de l'allocation chômage sous certaines conditions.
  • Le dialogue avec l'employeur est crucial pour initier la procédure.
  • Le document de rupture définit les modalités de la séparation, y compris le préavis et les indemnités.
  • En cas de refus, une consultation avec un conseiller en droit du travail peut être nécessaire.
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Micro-entrepreneur : la retraite comment ça marche ?

  • Les cotisations sociales des micro-entrepreneurs sont proportionnelles à leur chiffre d'affaires.
  • Les auto-entrepreneurs sont affiliés à la SSI ou la CNAVPL en fonction de leur secteur d'activité.
  • Les cotisations sont calculées lors de la déclaration de chiffre d'affaires, incluant retraite de base et complémentaire.
  • Le cumul retraite et activité est possible sous certaines conditions pour les auto-entrepreneurs.
  • Une gestion proactive de la retraite est nécessaire pour garantir des droits à la retraite tout en continuant l'activité.
  • La déclaration régulière et le choix de la caisse de retraite sont cruciaux pour optimiser ses droits à la retraite.
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