Pour rappel : la rupture du contrat de travail anticipée à l’initiative du salarié en contrat à durée déterminée est interdite. Seule la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 autorise le salarié en cdd à rompre son contrat avant le terme lorsqu'il "est justifié d'une embauche pour une durée indéterminée" (article L. 122-3-8 modifié du Code du travail).
Nom et Prénom
Adresse
CP et Ville
Employeur
Adresse
CP et Ville
A « lieux », le « date »
Lettre recommandée avec accusé de réception ou Lettre remise en main propre contre signature
Madame, Monsieur,
J’ai l’honneur de porter à votre connaissance que je viens d’accepter un emploi à durée indéterminée.
Aussi, je vous informe que je suis démissionnaire de mes fonctions de «poste occupé » que j’occupe depuis le « date de début de contrat » dans le cadre d’un contrat à durée déterminée au sein de votre société.
Afin de respecter le délai de préavis de « nombre de jours » jours fixé dans mon contrat de travail, je quitterai l'entreprise le « date de départ ».
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'assurance de mes sentiments très distingués.
Prénom, Nom & Signature
Pour la remise en main propre :
Nom de l’employeur
Remis en main propre le « date »
Signature
