Calcul salaire brut net : simulateur gratuit et précis 2026

Comment passer du salaire brut au salaire net ?

Le calcul du salaire brut en net repose sur un principe simple : votre employeur déduit des cotisations sociales de votre salaire brut pour obtenir le montant net versé sur votre compte. Voici comment fonctionne cette mécanique, quelles cotisations entrent en jeu et ce qui change selon votre statut.

La formule de base du calcul brut-net

La formule est directe : Salaire net = salaire brut - cotisations salariales

Les cotisations salariales pèsent en moyenne 22 % du brut pour un non-cadre et 23 à 25 % pour un cadre. Concrètement, pour 2 500 € brut en tant que non-cadre : 2 500 × 0,78 = 1 950 € net avant impôt.

Pour faire la conversion brut net dans l'autre sens (du net vers le brut), divisez votre salaire net par le coefficient : Salaire brut = salaire net / (1 - taux de cotisations)

Exemple : vous visez 2 000 € net → 2 000 / 0,78 = 2 564 € brut (non-cadre).

Ce taux moyen varie selon votre statut (cadre ou non-cadre), votre niveau de salaire et votre convention collective. Les sections suivantes détaillent chaque variable.

Quelles cotisations salariales sont déduites du brut ?

Votre bulletin de paie liste une dizaine de lignes de cotisations. Voici les principales, avec leurs taux en vigueur :

La CSG (contribution sociale généralisée) et la CRDS se calculent sur 98,25 % du salaire brut, pas sur la totalité. L'assurance chômage est à 0 % côté salarié depuis octobre 2018, mais reste à 4 % côté employeur. Le PMSS (plafond mensuel de la sécurité sociale) est fixé à 4 005 € en 2026 : au-delà de ce seuil, les cotisations de tranche 2 s'appliquent.

Cadre ou non-cadre : quel impact sur le net ?

En dessous du PMSS, l'écart entre un cadre et un non-cadre reste faible. Un cadre paie une cotisation APEC (0,024 %) et souvent une prévoyance obligatoire plus élevée. Au-delà du PMSS, les cotisations de retraite complémentaire de tranche 2 creusent la différence.

Exemple pour 3 000 € brut mensuel :

L'écart est d'environ 30 € par mois à ce niveau de salaire. Il se creuse nettement pour les rémunérations supérieures à 4 005 € brut, où la tranche 2 de retraite complémentaire (8,64 % salarié) entre en jeu.

Exemples de calcul brut-net pour les salaires les plus recherchés

Voici des conversions concrètes pour les niveaux de salaire les plus fréquemment recherchés. Tous les montants sont calculés pour un salarié à temps plein en CDI, hors convention collective spécifique.

Du SMIC brut au SMIC net

Le SMIC brut mensuel est de 1 867,02 € en 2026 (base 151,67 heures). Après déduction des cotisations salariales, le SMIC net avant impôt s'établit à environ 1 479 €.

Avec le prélèvement à la source au taux neutre (célibataire sans enfant), le SMIC net après impôt est d'environ 1 459 €. Le taux appliqué à ce niveau de revenu est très faible (environ 1,4 %).

Côté employeur, le SMIC bénéficie de la réduction générale de cotisations patronales (ex-réduction Fillon), qui allège fortement le coût total d'embauche.

Quel net pour 2 000 € brut ?

Pour un salarié non-cadre à 2 000 € brut, le net mensuel tourne autour de 1 560 € avant impôt. Après prélèvement à la source, comptez environ 1 490 € virés sur votre compte (estimation pour un célibataire sans enfant, sans autre revenu).

Quel net pour 2 500 €, 3 000 € et 4 000 € brut ?

L'écart cadre/non-cadre s'accentue à partir de 4 005 € brut (le PMSS), car les cotisations de retraite complémentaire de tranche 2 s'appliquent sur la part du salaire qui dépasse ce plafond.

Quel brut pour 14 € net de l'heure ?

Un taux horaire de 14 € net correspond à environ 17,95 € brut de l'heure pour un non-cadre (14 / 0,78). Sur un mois complet de 151,67 heures, cela donne :

• Salaire net mensuel : 14 × 151,67 = 2 123 €
• Salaire brut mensuel : 2 123 / 0,78 = 2 721 € brut

Ce calcul suppose un contrat à temps plein sans heures supplémentaires ni primes.

Du salaire net au net après impôt : ce qui arrive sur votre compte

Le salaire net affiché sur votre fiche de paie n'est pas le montant viré sur votre compte bancaire. Depuis janvier 2019, l'impôt sur le revenu est prélevé directement sur votre salaire chaque mois.

Comment fonctionne le prélèvement à la source ?

Votre employeur déduit l'impôt sur le revenu de votre salaire net. Le montant prélevé dépend de votre taux de prélèvement à la source, qui peut prendre trois formes :

• Taux personnalisé : calculé par l'administration fiscale à partir de votre dernière déclaration de revenus. Il reflète votre situation réelle (revenus du foyer, charges, enfants).
• Taux individualisé : variante pour les couples, qui attribue un taux différent à chaque conjoint selon ses revenus propres.
• Taux neutre : appliqué par défaut aux nouveaux salariés ou sur demande. Il correspond à un célibataire sans enfant et sans autre revenu.

Sur votre bulletin de paie, deux lignes sont à repérer : le « net à payer avant impôt » (votre salaire après cotisations, avant impôt) et le « net à payer » (le montant réellement viré après déduction de l'impôt).

Exemples de salaire net après impôt

Le tableau ci-dessous donne une estimation du net après impôt pour un salarié non-cadre, célibataire sans enfant, au taux neutre :

Ces montants sont indicatifs. Votre taux réel dépend de la composition de votre foyer fiscal et de vos autres revenus éventuels.

Le taux neutre peut être plus élevé que votre taux réel si vous êtes en couple avec un seul revenu ou si vous avez des enfants à charge. Vous pouvez transmettre votre taux personnalisé à votre employeur via votre espace impots.gouv.fr pour que le montant prélevé corresponde à votre situation réelle.

Comment utiliser notre simulateur brut-net ?

Notre calculateur brut net vous permet de convertir un salaire du brut vers le net, ou du net vers le brut, pour la France métropolitaine, en quelques secondes. Voici comment l'utiliser et interpréter les résultats.

Les paramètres à renseigner

Le simulateur vous demande plusieurs informations pour affiner le calcul :

• Sens de conversion : brut vers net ou net vers brut
• Montant : mensuel ou annuel (via l'option dédiée)
• Type de contrat : CDI, CDD, etc.
• Statut : cadre ou non-cadre (les cotisations diffèrent)
• Options avancées : temps partiel (quotité horaire), heures supplémentaires mensuelles, convention collective (droit commun par défaut), résidence fiscale à l'étranger, titres-restaurant

Plus vous renseignez de paramètres, plus le résultat se rapproche de votre bulletin de paie réel.

En Alsace-Moselle (Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle), une cotisation maladie supplémentaire de 1,30 % s'applique sur le salaire brut. Si vous travaillez dans ces départements, le net est légèrement inférieur à celui calculé pour le régime général. Pensez aussi à vérifier si votre convention collective prévoit des cotisations spécifiques.

Comment lire les résultats ?

Le simulateur affiche deux montants : le salaire net avant impôt et le net après impôt (basé sur le taux neutre par défaut). Le résultat est une estimation basée sur les taux légaux en vigueur. Votre bulletin de paie réel peut varier si votre convention collective prévoit des cotisations supplémentaires (prévoyance, mutuelle, caisse de congés BTP).

Pour vérifier la fiabilité du résultat, comparez-le avec votre dernier bulletin de paie. Un écart de 1 à 3 % reste normal et s'explique par ces spécificités conventionnelles.

Dans quelles situations calculer son salaire brut en net ?

Calculer son salaire brut en net n'est pas qu'un exercice théorique. Voici les trois situations les plus courantes où cette conversion vous sera utile au quotidien.

Évaluer une offre d'emploi ou préparer un entretien

Les offres d'emploi affichent presque toujours le salaire en brut annuel. Pour comparer avec votre rémunération actuelle et évaluer votre pouvoir d'achat réel, convertissez ce montant en net mensuel.

Attention au 13e mois : si l'offre mentionne « 35 000 € brut annuel sur 13 mois », divisez par 13 (et non par 12) pour obtenir le brut mensuel. Soit 35 000 / 13 = 2 692 € brut/mois, ce qui donne environ 2 100 € net/mois pour un non-cadre.

Négocier une augmentation ou formuler ses prétentions salariales

En négociation salariale, on raisonne en brut. Mais connaître l'impact en net vous aide à formuler des prétentions réalistes.

Exemple : une augmentation de 200 € brut par mois donne environ 155 € net en plus pour un non-cadre (200 × 0,78). Côté employeur, cette même augmentation coûte environ 280 à 290 € par mois, charges patronales incluses.

Pour piloter vos charges salariales et anticiper le coût de vos recrutements, L-Expert-Comptable.com vous accompagne avec un expert-comptable dédié qui répond sous 24 h, membre de l'Ordre des Experts-Comptables depuis 2009.

Calculer un salaire en temps partiel ou avec un 13e mois

En temps partiel, le calcul est proportionnel. Un contrat à 80 % (28 h/semaine au lieu de 35 h) donne un brut égal à 80 % du brut temps plein. Le taux de cotisations reste identique, donc le net est aussi à 80 %.

Exemple : 2 500 € brut à temps plein → 2 000 € brut à 80 % → environ 1 560 € net.

Pour le 13e mois, le principe est différent. Votre salaire annuel brut total ne change pas, il est simplement réparti sur 13 versements au lieu de 12. Exemple : 30 000 € brut annuel sur 12 mois = 2 500 € brut/mois. Sur 13 mois = 2 308 € brut/mois. Le net annuel total reste le même, seul le montant mensuel diminue.

Quel est le coût total d'un salarié pour l'employeur ?

Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, le salaire brut n'est qu'une partie du coût réel d'un salarié. Les cotisations patronales s'ajoutent au brut pour former le coût total employeur.

Les charges patronales en plus du salaire brut

Les charges patronales pèsent environ 25 % à 42 % du salaire brut, selon le niveau de rémunération et les exonérations applicables. Voici les principales :

La réduction générale de cotisations patronales (ex-Fillon) allège fortement ce coût pour les salaires proches du SMIC. Elle est maximale au niveau du SMIC et disparaît à 1,6 SMIC (environ 2 987 € brut).

Tableau récapitulatif : brut, net, coût employeur

Au niveau du SMIC, la réduction Fillon ramène le coût total à environ 1,15 fois le brut. À 2 500 € brut, comptez 1,33 fois. À 4 000 € brut, le ratio monte à 1,35 fois le brut.

Vous recrutez votre premier salarié et souhaitez sécuriser vos bulletins de paie ? Chez L-Expert-Comptable.com, un comptable dédié gère la paie et les déclarations sociales de vos salariés, à partir de 69 € HT/mois pour les prestataires de services.

Si vous êtes dirigeant de société et que vous envisagez votre première embauche, le coût réel d'un salarié ne se limite pas au salaire brut. Prévoyez un budget total de 1,3 à 1,5 fois le brut pour couvrir l'ensemble des charges patronales, et utilisez le simulateur coût salarié pour estimer ce coût avant de publier votre offre.

Les questions fréquentes sur le calcul salaire brut net

Comment calculer du brut au net rapidement ?

Appliquez un coefficient de 0,78 pour un non-cadre (salaire brut × 0,78 = net approximatif) ou 0,75 pour un cadre. Exemple : 2 500 € brut × 0,78 = 1 950 € net. Pour un résultat précis, utilisez un simulateur qui intègre votre statut et votre convention collective.

Quel salaire brut pour 2 000 € net ?

Pour un non-cadre, il faut environ 2 564 € brut pour obtenir 2 000 € net avant impôt (2 000 / 0,78). Pour un cadre, comptez environ 2 667 € brut (2 000 / 0,75). Ces montants varient selon votre convention collective et vos cotisations spécifiques.

Quel est le salaire net de 1 800 € brut ?

Pour un salarié non-cadre, 1 800 € brut donnent environ 1 404 € net avant impôt. Après prélèvement à la source (taux neutre d'environ 3,5 % pour ce niveau de revenu, célibataire sans enfant), le net après impôt est d'environ 1 355 €.

Quel salaire pour 14 € de l'heure net ?

Un taux horaire de 14 € net correspond à environ 17,95 € brut de l'heure pour un non-cadre. Sur un mois complet (151,67 heures), cela donne environ 2 123 € net avant impôt, soit un salaire brut mensuel d'environ 2 721 €.

Quelle différence entre salaire net et net après impôt ?

Le salaire net (« net à payer avant impôt » sur votre fiche de paie) est le brut moins les cotisations salariales. Le net après impôt est le montant viré sur votre compte, après déduction du prélèvement à la source. La différence entre les deux correspond à l'impôt sur le revenu prélevé chaque mois.

Est-ce qu'un cadre gagne moins en net qu'un non-cadre à même salaire brut ?

Oui, légèrement. Un cadre paie la cotisation APEC et des taux de retraite complémentaire plus élevés au-delà du plafond de la sécurité sociale (4 005 €/mois). En dessous de ce plafond, l'écart est faible (20 à 40 € par mois). Au-delà, il se creuse.

Comment calculer un salaire net en temps partiel ?

Le calcul est proportionnel. Un temps partiel à 80 % donne un brut égal à 80 % du brut temps plein. Les cotisations s'appliquent au même taux, donc le net est aussi à 80 %. Exemple : 2 500 € brut temps plein → 2 000 € brut à 80 % → environ 1 560 € net.

Comment est calculé le net avec un 13e mois ?

Le 13e mois ne change pas votre salaire annuel net total, il le répartit sur 13 versements. Si votre brut annuel est de 30 000 €, vous touchez 2 500 € brut/mois sur 12 mois ou 2 308 € brut/mois sur 13 mois. Le taux de cotisations reste identique.

Le simulateur brut-net est-il fiable pour tous les secteurs d'activité ?

Un simulateur en droit commun couvre la grande majorité des cas. Certaines conventions collectives prévoient des cotisations spécifiques (prévoyance, mutuelle obligatoire, caisse de congés BTP). L'écart peut atteindre 1 à 3 % du brut. Comparez toujours avec votre dernier bulletin de paie pour valider le résultat.

Pourquoi mon net réel est différent du résultat du simulateur ?

Plusieurs facteurs expliquent un écart : votre convention collective peut prévoir des cotisations supplémentaires, vous travaillez peut-être en Alsace-Moselle (+1,30 % de cotisation maladie), vous avez des heures supplémentaires exonérées, ou votre taux de prélèvement à la source diffère du taux neutre utilisé par défaut.

Sources & Références

Service-Public : Simulateur de coût d'embauche

URSSAF : Simulateur salaire brut-net

Impôts.gouv.fr : Prélèvement à la source : taux et informations