Simulateur de calcul du salaire brut au salaire net

Ce calculateur vous permet d’évaluer le montant de votre salaire net mensuel à partir de votre salaire brut. En effet, le salaire annoncé lors d’un entretien d’embauche est généralement le salaire brut annuel ou mensuel, mais le montant réellement touché par le salarié est le salaire net, c’est-à-dire le salaire brut déduction faite des cotisations salariales. Le taux de cotisations salariales varie selon le montant du salaire et le statut du contrat de travail (statut-cadre ou statut non-cadre). Le salaire net apparaît en bas de fiche de paie.


Calculateur en ligne permettant de passer du salaire brut au salaire net

Présentation de l’outil

Ce calculateur permet de calculer son salaire net mensuel à partir du salaire brut mensuel. Il vous permet aussi d’évaluer vos cotisations sociales salariales en fonction du montant de votre salaire.

Ici, vous pouvez facilement calculer votre salaire net à partir de votre salaire brut .

Mode d’emploi du calculateur

1. Inscrivez votre salaire brut mensuel

2. Le calculateur calcule automatiquement vos cotisations salariales (en euros et en pourcentage) puis vous fournit le montant de votre salaire net.

Du salaire brut au salaire net : les cotisations salariales

En général, l’employeur propose un montant de salaire mensuel ou annuel, annoncé en brut lors d’un entretien d’embauche. Mais cette somme n’est pas celle qui sera réellement versée au salarié, car des cotisations seront prélevées à la source. On parle de salaire brut (avant cotisations salariales) et de salaire net (salaire brut – cotisations salariales) qui est le salaire réellement touché.

Notez que le salaire net apparaît en bas de fiche de paie.

Le taux de cotisations salariales varie selon le statut du contrat et le montant du salaire brut

Les cotisations salariales sont calculées sur la base du salaire brut. Le taux varie selon le montant du salaire et le statut du contrat de travail (statut-cadre ou statut non-cadre). L’assiette de calcul des cotisations salariales varie également selon le montant du salaire versé, ce qui rend le calcul du salaire brut au salaire net complexe à effectuer dans certains cas.

En parallèle au paiement du salaire, l’employeur verse des cotisations patronales.

Les cotisations salariales en 2017 pour un salarié du privé

  • Assurance maladie, maternité, invalidité, décès : 0.75 % du salaire brut

  • Assurance vieillesse (retraite du régime général) : 0.4 % du salaire brut

  • Assurance vieillesse plafonnée (retraite du régime général) : 6.9 % jusqu’à 3 269 euros bruts mensuels

  • CSG : 7.5 % de 98.25 % du salaire brut, jusqu’à 156 912 euros annuels puis taux fixé sur 100 % du salaire brut au-delà de cette limite (pour un revenu perçu en 2016)

  • CRDS : 0.5 % de 98.25 % du salaire brut jusqu’à 156 912 euros annuels puis taux fixé sur 100 % du salaire brut au-delà de ce montant (pour un revenu perçu en 2016)

  • assurance chômage : 2.4 % du salaire brut jusqu’à 13 076 euros par mois

  • APEC : 0.024 % du salaire brut (statut-cadre uniquement)

Retraite complémentaire non-cadre

  • ARRCO : 3.1 % jusqu’à 3 269 euros mensuels puis 8.1 % entre 3 270 et 9 807 euros mensuels

  • AGFF : 0.8 % jusqu’à 3 269 euros mensuels puis 0.9 % entre 3 270 et 9 807 euros mensuels

Retraite complémentaire cadre

  • ARRCO : 3.10 % jusqu’à 3 269 euros mensuels

  • AGFF : 0.8 % jusqu’à 3 269 euros mensuels puis 0.9 % entre 3 270 et 13 076 euros mensuels et 0.9 % entre 13 077 et 26 152 euros mensuels

  • AGIRC : 7.8 % entre 3 270 et 13 076 euros mensuels puis taux fixé par accord d’entreprise pour la part de salaire brut comprise entre 13 077 et 26 152 euros mensuels

  • Contribution Exceptionnelle Temporaire (CET) : 0.13 % du salaire brut jusqu’à 26 152 euros par mois