Comment calculer son taux horaire?

Mis à jour le 23/11/22
Sommaire
    Que vous soyez salarié ou indépendant votre taux horaire peut être calculé par un simple calcul, L-Expert-Comptable.com vous explique tout !

    A quoi correspond le taux horaire ?

    Comme, pour tous les salariés, ils doivent être rémunérés dans le cadre du travail qu'ils ont effectué dans leur entreprise . Pour le travail accompli les salariés bénéficient d'un salaire (le plus souvent mensuel) qui est à la hauteur des heures de travail effectuées.

    Un calcul à partir de votre salaire mensuel peut vous permettre de connaitre votre taux horaire. Votre taux horaire correspond au montant que vous percevez pour une heure de travail effectuée.

    Ceci étant, il est important de souligner que le taux horaire ne prend pas en compte:

    • Les primes perçues
    • Les heures supplémentaires effectuées par l'employé
    • Les différents avantages pécuniaires perçut par l'employé

    Comment faire pour calculer le taux horaire ?

    Pour calculer votre taux horaire les méthodes restent les mêmes que vous soyez en CDI ou CDD. Ceci étant, le montant de votre salaire sera différent en fonction du type de contrat (ex: stage/CDI). Avant de calculer votre taux horaire, il est important que vous ayez en tête votre salaire annuel net.

    Calcul du taux horaire d'un salarié (entreprise)

    Vous êtes salarié et vous souhaitez et vous souhaitez connaitre votre taux horaire? L-Expert-Comptable.com vous explique tout.

    Une fois votre salaire annuel net connu, il vous reste à diviser votre salaire par votre nombre d'heures effectués. Rappelons que la moyenne d'heure légale en France est de 35h/semaine ce qui équivaut à 151,67h par mois. Le montant obtenu après ce calcul doit vous donner votre taux horaire.

    Quelles sont les charges appliquées à un salarié?

    Il est important d'avoir en tête les différentes charges sociales qui seront déduites du salaire brut du salarié pour obtenir le salaire net.

    Les cotisations obligatoires permettent aux employé de bénéficier d'avantages aux employés pendant leur travail et après.

    Le taux qui s'applique à ces charges n'est pas identique pour tous les employés, il change en fonction de leur statut et de leur fonction.

    Voici la liste des cotisations salariales obligatoires :

    • Les charges pour la sécurité sociale (assurance maternité, santé, vieillesse)
    • Les contributions sociales qui sont composées par la CSG ( Contribution Sociale Généralisée)
    • Les cotisations de retraite complémentaire

    Calculez les taux horaires des Freelances. Comment calculer son salaire ?

    Pour les travailleurs indépendants, la première étape avant de calculer votre taux horaire est de définir et d'avoir en tête le salaire mensuel que vous envisagez de toucher.

    Ensuite vous devez multiplier cette somme par 2, afin d'estimer les charges sociales et les charges fiscales, rajouter 10% au résultat obtenu, ce qui correspond aux "congés payés'.

    A cela il faut ajouter le montant des charges de fonctionnement par mois.

    Ces charges peuvent être les dépenses engagées pour la communication, de la location d'un local, frais liés à l'énergie… Vous obtiendrez ainsi votre CA (chiffre d'affaires) de votre activité, vous devez le calculer pour ainsi obtenir le salaire que vous estimez vouloir verser.

    Ensuite ce résultat doit être divisé par le nombres d'heures que vous travaillez, si vous êtes au 35H cela équivaut à 151,67h par mois.

    Exemple de calcul du taux horaire pour un cadre privé

    Voici un exemple d'un taux horaire pour un cadre privé:

    • Salaire brut: 5000 euros
    • Salaire net (avant impôt à la source): 3 963,5 euros
    • Le taux horaire revient donc à 3 963,5 euros/160h = 24,7 euros/heure

    Exemple de calcul du salaire horaire pour les travailleurs indépendants

    Imaginons qu'il envisage un salaire de 4000 euros par mois, voici le calcul à effectuer:

    • 4000x2= 8000
    • 8000+350 (10%)= 9 150 euros
    • 9150/150 heures= 61 euros HT/heure

    Quels sont les intérêts de connaître son taux horaire ?

    Si vous êtes employé: Le fait de connaitre sa rémunération horaire en tant qu'employé vous donne la possibilité d'évaluer votre charge de travail. Une grande partie des employés se posent des questions quand ils prennent connaissance de leur montant horaire. Connaitre son taux horaire vous permettra aussi de voir votre évolution au cours de votre parcours professionnel ou l'inverse une dégression.

    Si vous êtes indépendant: Connaitre son taux horaire en tant qu'indépendant est plus de l'ordre fonctionnel. Effectivement, pour les indépendants connaitre son taux horaire peut être une aide afin de pouvoir ajuster ses tarifs à de potentiels clients ou collaborateurs. Si le tarif proposé et trop élevé ou trop faible cela peut nuire à votre activité et donc créer des pertes.

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    Damien PHILBERT

    Accompagnateur de freelances en création d'entreprise et comptabilité chez L-Expert-Comptable.com

    Membre de la team depuis 2012, Damien est un "ancien" ! Toujours de bonne humeur, il accompagne ses clients en conjuguant disponibilité et proximité. Sa spécialité ? Le conseil sur le choix du statuts juridiques