Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est un salaire minimum que chaque employeur doit respecter lors de la rémunération de ses salariés. Cette instauration d’un salaire minimum permet d’une part de respecter la quantité et la valeur de travail fournie par le salarié mais permet également d’assurer la croissance économique du pays en fournissant un certain pouvoir d’achat et ainsi une participation active à la vie économique.
Au cours des années, le SMIC a connu de nombreuses revalorisations afin de s’adapter à l’indice des prix à la consommation. Aujourd’hui, en France, le taux horaire du SMIC est de 11,27€ brut et 8,92€ net, garantissant un salaire minimum mensuel de 1 709,28€ brut et 1 353,07€ net. Ce sont des chiffres qui changent annuellement mais qui peuvent également différer d’un semestre à un autre sous certaines conditions.
Qu’est-ce que le SMIC, quelle est son utilité ?
Définition
Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, plus communément appelé selon l’acronyme de SMIC, est le salaire minimum appliqué par les entreprises en France et pour toute personne âgée d’au minimum 18 ans. Aucune personne majeure ne peut être rémunérée à un salaire inférieur.
Qui sont les bénéficiaires ?
Le SMIC concerne toutes les personnes majeures qui travaillent. Toutefois, il est aussi utilisé pour calculer celui des apprentis ou des personnes mineures. La rémunération de ces derniers s’effectue selon un certain pourcentage du SMIC que nous développerons plus tard.
Les enjeux du SMIC
Chaque année, un groupe d’experts rend au gouvernement des préconisations (à suivre ou non) d’une potentielle réévaluation du SMIC en fonction de l’indice mensuel des prix à la consommation hors tabac. En effet, l’objectif du SMIC est de s’adapter au coût de la vie en alignant prix du travail et prix des biens et services.
L’objectif du SMIC est d’assurer aux personnes ayant un faible revenu d’activité la garantie de leur pouvoir d’achat ainsi qu’une participation au développement économique.
Le SMIC est revalorisé lorsque “l’indice mensuel des prix à la consommation, hors tabac, des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, augmenté de la moitié du gain du pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés atteint une hausse d’au moins 2% par rapport à l’indice de l’année antérieure”.
SMIC brut vs SMIC net : quelles différences ?
Le salaire minimum brut correspond au total des sommes perçues par le salarié et qui est fixé dans le contrat de travail. Ce salaire est exonéré de toutes les charges et de retenue fiscale. C’est pour cela qu’il a l'appellation “brut”.
Le salaire net est quant à lui le salaire qui est finalement obtenu par le salarié puisque toutes les charges fiscales et charges sociales ont été déduites du salaire brut. C’est également sur le salaire net que se base l’administration fiscale pour l’imposition sur le revenu.
Voici un exemple démonstratif pour un salaire brut de 3 000€ : pour passer du brut au net, il faut approximativement déduire environ 22% du salaire. Si votre employeur vous rémunère 3 000€ bruts par mois, il faudra déduire environ 22% de cotisations sociales salariales, soit 0,22 * 3 000 = 660.
Le salaire net sera donc de 3 000 - 660 = 2 340€.
Vous aussi, pour calculer votre salaire mensuel net, rendez-vous ici .
Salaire brut et salaire net dans la fonction publique
Si vous travaillez dans la fonction publique, le taux de cotisations sociales salariales est différent de celui des fonctions dans le privé. Le taux à appliquer est alors de 15%.
Quel est le montant du SMIC ?
Le montant brut
Le montant brut du SMIC est de 10,25€/heure.
Le SMIC mensuel et annuel est calculé sur la base de 35h
SMIC applicable du 1er janvier au 31 décembre | |
SMIC horaire brut | 11,27€ |
SMIC mensuel brut | 1 709,28€ |
SMIC annuel brut | 20 511,36€ |
Le salaire au SMIC pour 39 heures de travail s’élève à 1 776,58€ brut.
Le montant net
Le montant net du SMIC est de 8,11€/heure
Le SMIC mensuel et annuel est calculé sur la base de 35h
SMIC net applicable du 1er janvier au 31 décembre | |
SMIC horaire net | 8,92€ |
SMIC mensuel net | 1 353,07€ |
SMIC annuel net | 16 236, 84€ |
Comment le SMIC est-il réévalué ?
Le salaire minimum de croissance est indexé sur l’inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, soit les 20% des ménages ayant les revenus les plus faibles, les ménages les plus modestes. Cette étude est publiée par l’INSEE.
En cours d’année, si l’indice des prix à la consommation augmente d’au minimum 2% par rapport à l’indice des prix constaté lors de l’établissement du SMIC, alors celui-ci est augmenté automatiquement dans les mêmes proportions.
Enfin, s’il le pense nécessaire, le gouvernement peut procéder à une augmentation du SMIC à tout moment (augmenter la consommation via un gain de pouvoir d’achat, à la suite d’un choc exogène…).
Voici l’évolution du SMIC français au fil des années, on peut constater une hausse du SMIC continue :
Evolution du SMIC brut depuis 2010 | |
Année | SMIC horaire brut |
2010 | 8,86€ |
2011 | 9€ |
2012 | 9,19€ |
2013 | 9,22€ |
2014 | 9,40€ |
2015 | 9,43€ |
2016 | 9,53€ |
2017 | 9,61€ |
2018 | 9,67€ |
2019 | 10,03€ |
2020 | 10,15€ |
2021 | 10,25€ |
| 2022 | 11,07 € |
Le SMIG, l’ancien SMIC
Entre 1950 et 1970, le SMIG (Salaire minimum interprofessionnel garanti) était en vigueur afin d’assurer un salaire minimum garanti et instaurer ainsi un minimum légal pour lequel les salariés sont rémunérés pour leur travail effectué.
Les différents SMIC
Le montant du SMIC pour les mineurs
Bien que le SMIC ne soit utilisé que pour les travailleurs majeurs, il est également utile pour calculer celui des travailleurs mineurs. En effet, l’âge détermine le taux d’abattement subi par le SMIC pour garantir un salaire décent.
SMIC brut pour les mineurs | ||
Âge du salarié | SMIC horaire brut | SMIC mensuel brut |
Entre 17 et 18 ans : abattement de 10% | 10,14€ | 1 537,83€ |
En dessous de 17 ans : abattement de 20% | 9,01€ | 1 366,45€ |
Le montant du SMIC pour les apprentis
La rémunération d’un apprenti se calcule en fonction :
De son âge
De son année d’alternance
En fonction de ces facteurs, on opère une base de calcul en prenant un certain pourcentage du SMIC qui évolue selon l’âge et l’ancienneté.
Salaire d’un apprenti en 2023 | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | |||
Base de calcul | Salaire brut | Base de calcul | Salaire brut | Base de calcul | Salaire brut | |
1ère année | 27% du SMIC | 461,52€ | 43% du SMIC | 734,99€ | 53% du SMIC | 905,92€ |
2ème année | 39% du SMIC | 666,62€ | 51% du SMIC | 871,73€ | 61% du SMIC | 1 042,66€ |
3ème année | 55% du SMIC | 940,10€ | 67% du SMIC | 1 145,22€ | 78% du SMIC | 1 333,24€ |
Salaire d’un apprenti en 2023 | 26 ans et plus | |||||
Base de calcul | Montant brut | |||||
100% du SMIC | 1 709,28€ | |||||
Le SMIC hôtelier
Le montant mensuel du SMIC hôtelier est plus élevé car il est calculé sur 39 heures par semaine en raison de la durée de travail qui dépasse souvent celle indiquée dans le contrat de travail.
Le SMIC hôtelier brut en 2023 est de 1.958,35€ pour 39 heures contre 1 709,28€ pour le salaire minimum de croissance commun.
En passant ce salaire brut en net, on obtient donc un montant mensuel de 1503.55€.
Les heures supplémentaires
En l’absence de convention collective ou d’accords collectifs d’entreprises, les heures supplémentaires sont majorées. Les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même semaine sont majorées de 25% tandis que les heures suivantes sont quant à elles majorées de 50%.
Les différents SMIC selon les pays
Comme expliqué précédemment, le SMIC est calculé et réévalué selon l’indice des prix à la consommation hors tabac. Il est donc tout à fait logique que celui-ci diffère selon les pays.
Suisse
Récemment, le montant du SMIC horaire en Suisse est passé à 23€ dans le canton de Genève. Cette hausse fait donc de lui le salaire minimum le plus élevé du monde.
Attention toutefois, ce SMIC horaire n’est applicable que dans le canton de Genève. La Suisse se partage en plusieurs cantons et seuls 5 cantons disposent d’un salaire minimum : Genève, Neuchâtel, Jura, Tessin et Bâle-Ville. Ces salaires minimums diffèrent entre eux.
Cet incroyable SMIC est notamment explicable par le coût de la vie en Suisse, et notamment à Genève, qui est très élevé.
Luxembourg
Au 1er janvier 2021, le Luxembourg a connu une augmentation du salaire minimum de 2,8% passant ainsi de 2 141,99€ à 2 201,93€ brut par mois.
Il est le deuxième salaire minimum le plus élevé du monde.
La France
Le SMIC en France, comme suit précédemment, connaît une évolution constante.
En 2020, le salaire minimum interprofessionnel de croissance française a été augmenté de 1,2%.
En 2021, il subit une hausse de presque 1% (0,99%), soit 15€/mois.
En 2022 de 1554,58€ brut et 1231,61€ net mensuel.
SMIC Européen
De manière générale, le SMIC en Europe n'a cessé de progresser dans tous les États membres entre 2010 et 2020, à l'exception de la Grèce qui, quant à elle, a connu une baisse cumulée de 12%. En Hongrie, le salaire minimum a également baissé entre le premier semestre et le second semestre de 2020, passant de 487€ à 451€.
Beaucoup de pays européens ne comprennent pas la barre des 1 000 euros brut de salaire mensuel minimum. Parmi eux, on peut notamment citer :
La Croatie avec un SMIC mensuel brut de 536,60€
La Hongrie avec un SMIC mensuel brut de 451,51€
La Bulgarie, qui a le SMIC mensuel brut le plus faible avec 311,89€
Sébastien est un consultant en création d'entreprise chez L-Expert-Comptable.com avec plus de 2 ans d'expérience. Diplômé en Techniques de commercialisation, il excelle en comptabilité et gestion de portefeuille, et est fortement recommandé pour son expertise en relation client.
