SMIC 2025 : Montant horaire, mensuel et annuel du SMIC

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est un salaire minimum que chaque employeur doit respecter lors de la rémunération de ses salariés. 

Cette instauration d’un salaire minimum permet d’une part de respecter la quantité et la valeur de travail fournie par le salarié mais permet également d’assurer la croissance économique du pays en fournissant un certain pouvoir d’achat et ainsi une participation active à la vie économique.

Au cours des années, le SMIC a connu de nombreuses revalorisations afin de s’adapter à l’indice des prix à la consommation. Aujourd’hui, en France, le taux horaire du SMIC est de 11,88€ brut et 9,40€ net, garantissant un
salaire minimum mensuel de 1 801,80€ brut et 1 426,30€ net. 

Ce sont des chiffres qui changent annuellement mais qui peuvent également différer d’un semestre à un autre sous certaines conditions.

Qu’est-ce que le SMIC, quelle est son utilité ?

Définition

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, plus communément appelé selon l’acronyme de SMIC, est le salaire minimum appliqué par les entreprises en France et pour toute personne âgée d’au minimum 18 ans. 

Aucune personne majeure ne peut être rémunérée à un salaire inférieur.

Qui sont les bénéficiaires ?

Le SMIC concerne toutes les personnes majeures qui travaillent. Toutefois, il est aussi utilisé pour calculer celui des apprentis ou des personnes mineures. La rémunération de ces derniers s’effectue selon un certain pourcentage du SMIC que nous développerons plus tard.

Les enjeux du SMIC

Chaque année, un groupe d’experts rend au gouvernement des préconisations (à suivre ou non) d’une potentielle réévaluation du SMIC en fonction de l’indice mensuel des prix à la consommation hors tabac. En effet, l’objectif du SMIC est de s’adapter au coût de la vie en alignant prix du travail et prix des biens et services.

L’objectif du SMIC est d’assurer aux personnes ayant un faible revenu d’activité la garantie de leur pouvoir d’achat ainsi qu’une participation au développement économique.

Le SMIC est revalorisé lorsque “l’indice mensuel des prix à la consommation, hors tabac, des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, augmenté de la moitié du gain du pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés atteint une hausse d’au moins 2% par rapport à l’indice de l’année antérieure”.

SMIC brut vs SMIC net : quelles différences ?

Le salaire minimum brut correspond au total des sommes perçues par le salarié et qui est fixé dans le contrat de travail. Ce salaire est exonéré de toutes les charges et de retenue fiscale. C’est pour cela qu’il a l'appellation “brut”.

Le salaire net est quant à lui le salaire qui est finalement obtenu par le salarié puisque toutes les charges fiscales et charges sociales ont été déduites du salaire brut. C’est également sur le salaire net que se base l’administration fiscale pour l’imposition sur le revenu.

Voici un exemple démonstratif pour un salaire brut de 3 000€ : pour passer du brut au net, il faut approximativement déduire 22% du salaire. Si votre employeur vous rémunère 3 000€ bruts par mois, il faudra déduire environ 22% de cotisations sociales salariales, soit 0,22 * 3 000 = 660.

Le salaire net sera donc de 3 000 - 660 = 2 340€.

Vous aussi, pour calculer votre salaire mensuel net, rendez-vous ici .

Salaire brut et salaire net dans la fonction publique
Si vous travaillez dans la fonction publique, le taux de cotisations sociales salariales est différent de celui des fonctions dans le privé. Le taux à appliquer est alors de 15%.

Quel est le montant du SMIC ?

Le montant brut

Le montant brut du SMIC est de 11,88€/heure.

Le SMIC mensuel et annuel est calculé sur la base de 35h

Le salaire au SMIC pour 39 heures de travail s’élève à 2 007,72€ brut.

Le montant net

Le montant net du SMIC est de 9,40€/heure

Le SMIC mensuel et annuel est calculé sur la base de 35h

Comment le SMIC est-il réévalué ?

Le salaire minimum de croissance est indexé sur l’inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, soit les 20% des ménages ayant les revenus les plus faibles. 
Cette étude est publiée par l’INSEE.

En cours d’année, si l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2% par rapport à l’indice des prix constaté lors de l’établissement du SMIC, alors celui-ci est augmenté automatiquement dans les mêmes proportions.

Enfin, s’il le pense nécessaire, le gouvernement peut procéder à une augmentation du SMIC à tout moment (augmenter la consommation via un gain de pouvoir d’achat, à la suite d’un choc exogène…).

Voici l’évolution du SMIC français au fil des années, on peut constater une hausse du SMIC continue.

Le SMIG, l’ancien SMIC

Entre 1950 et 1970, le SMIG (Salaire minimum interprofessionnel garanti) était en vigueur afin d’assurer un salaire minimum garanti et instaurer ainsi un minimum légal pour lequel les salariés sont rémunérés pour leur travail effectué.

Les différents SMIC

Le montant du SMIC pour les mineurs

Bien que le SMIC ne soit utilisé que pour les travailleurs majeurs, il est également utile pour calculer celui des salariés de moins de 18 ans n'ayant pas 6 mois de pratique professionnelle dans sa branche.

Le montant du SMIC pour les contrats d'apprentissage

La rémunération d’un apprenti se calcule en fonction de son âge et de son année d'apprentissage. En fonction de ces facteurs, on opère une base de calcul en prenant un certain pourcentage du SMIC qui évolue selon l’âge et l’ancienneté.

Les apprentis de 26 ans et plus sont rémunérés à 100% du SMIC, ou au salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé si ce dernier est plus élevé.

Le montant du SMIC pour les contrats de professionnalisation

La rémunération d’un alternant se calcule en fonction de son âge et de son année d'alternance. En fonction de ces facteurs, on opère une base de calcul en prenant un certain pourcentage du SMIC qui évolue selon l’âge et l’ancienneté.

• Avant 21 ans, la base de calcul correspond à 55% du SMIC (soit 991€), portée à 65% du SMIC (soit 1 171,18€) si le salarié a un bac professionnel ou un titre ou diplôme de même niveau.
• Entre 21 et 26 ans, la base de calcul correspond à 70% du SMIC (soit 1 261,26€), portée à 80% du SMIC (soit 1 441,45€) si le salarié a un bac professionnel ou un titre ou diplôme de même niveau.
• À partir de 26 ans, la rémunération est égale au maximum entre 100% du SMIC, et 85% du salaire minimum prévu dans les accords collectifs.

Le SMIC hôtelier

Le taux horaire minimum conventionnel pour le secteur de l'hôtellerie est de 11,72€ brut. En raison de l'évolution du taux horaire du SMIC, ce dernier devient supérieur au taux horaire minimum conventionnel pour les premiers échelons. Les salariés qui sont rémunérés selon les taux horaires des premiers échelons sont donc maintenant rémunérés au SMIC (le taux horaire le plus avantageux est appliqué).

Le montant mensuel du SMIC hôtelier se calcule sur 39 heures par semaine en raison de la durée de travail qui dépasse souvent celle indiquée dans le contrat de travail.  

Les heures supplémentaires

En l’absence de convention collective ou d’accords collectifs d’entreprises, les heures supplémentaires sont majorées. Les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même semaine sont majorées de 25% tandis que les heures suivantes sont quant à elles majorées de 50%.

Les différents SMIC selon les pays

Comme expliqué précédemment, le SMIC est calculé et réévalué selon l’indice des prix à la consommation hors tabac. Il est donc tout à fait logique que celui-ci diffère selon les pays.

Suisse

Le montant du SMIC horaire dans le canton de Genève est égal à 24,32CHF en 2024, et augmenté à 24,48CHF en 2025. Il s'agit du salaire minimum horaire le plus élevé du monde (environ 26€).

Attention toutefois, ce SMIC horaire n’est applicable que dans le canton de Genève. La Suisse se partage en plusieurs cantons et seuls 5 cantons disposent d’un salaire minimum : Genève, Neuchâtel, Jura, Tessin et Bâle-Ville. Ces salaires minimums diffèrent entre eux.

Cet incroyable SMIC est notamment explicable par le coût de la vie en Suisse, et notamment à Genève, qui est très élevé.

Luxembourg

Le salaire minimum mensuel brut au Luxembourg est égal à 2 637,77€ pour les travailleurs non qualifiés, et 3 165,82€ pour les travailleurs qualifiés. Il s'agit du deuxième salaire minimum le plus élevé du monde.

SMIC Européen

De manière générale, le SMIC en Europe n'a cessé de progresser dans tous les États membres entre 2010 et 2025. Mais beaucoup de pays européens ne dépassent pas la barre des 1 000 euros brut de salaire mensuel minimum. Parmi eux, on peut notamment citer :

• La Hongrie avec un SMIC mensuel brut de 697€

• La Roumanie avec un SMIC mensuel brut de 663€

• La Bulgarie, qui a le SMIC mensuel brut le plus faible avec 477€