Un salarié est considéré en situation de mobilité professionnelle lorsque la distance séparant l’ancien logement du nouveau est supérieure à 50km et qui génère un transport au moins équivalent à 1h30. De plus la règlementation admet la prise en charge des frais de mobilité.
Les dépenses d’hébergement et frais supplémentaire dans l’attente d’un nouveau logement
- le salarié est éloigné de plus de 50 km de son ancien logement ;
- le salarié dispose d’un logement provisoire ;
- le temps de trajet entre le nouveau et l’ancien travail est au moins égale à 1h30.
Les dépenses liées à l’installation du salarié dans son nouveau logement
Les frais de déménagement

Gabrielle Claisse est comptable chez L-Expert-Comptable.com avec plus de 2 ans d'expérience, spécialisée dans la création d'entreprise. Formée en gestion de projets événementiels et en ingénierie patrimoniale, elle allie expertise comptable et sens du service client.
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