Salon de coiffure : le gérant technique

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Par Déborha VINDIOLET
Déborha VINDIOLET
Leader comptable chez L'Expert-Comptable.com avec plus de 6 ans d'expérience dans le domaine. Diplômée en DCG et BTS Comptabilité.
L'article en bref
  • Définition du gérant technique : La personne titulaire du brevet professionnel de coiffure permettant l'ouverture du salon.
  • Présence obligatoire : En l'absence du gérant technique, le salon doit fermer et aucune prestation de coiffure ne peut être réalisée.
  • Rémunération minimale : Fixée à 1340€ bruts mensuels, ajustée en fonction de l'expérience.
  • Responsabilités principales : Le gérant technique a un rôle clé dans la gestion du personnel sans être le gérant de la société.
  • Relation avec la direction : Les responsabilités doivent être clairement définies dès le début pour éviter toute confusion.
  • Objectif commun : La réussite du salon de coiffure doit être l'objectif de l'ensemble de l'équipe, gérant technique compris.
Sommaire

Définition du gérant technique

Le gérant technique est donc la personne possédant le diplôme du brevet professionnel de coiffure au sein d’un salon et qui par ce diplôme permet au gérant d’ouvrir son salon.

Si le gérant technique est absent alors le salon devra fermé ce jour là, aucune prestation de coiffure ne pourra être faite sans sa présence.

Rémunération du gérant technique

Dans la convention collective de la coiffure, la rémunération minimum du gérant technique est fixée à 1340€ bruts mensuels. La rémunération du gérant technique est ensuite fonction de son expérience acquise en plus de son diplôme.

Responsabilités du gérant technique

Embaucher un gérant technique demande de fortes capacités de gestion du personnel car ce salarié à un rôle prépondérant au sein du salon mais n’est pas pour autant le gérant de la société.

Il faut donc bien établir dès le départ les responsabilités de chacun afin que l’entente se passe pour le mieux avec pour objectif commun la réussite de votre salon de coiffure !

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