L'incidence du congé maternité sur les droits à congés payés

L'article en bref
  • Le congé maternité ne déduit pas les jours de congé payés.
  • Les jours de congé maternité s'accumulent comme des jours de travail effectif pour les congés payés.
  • Le congé maternité est assimilé à du travail effectif par la loi, tout comme la prise de congés payés de l'année précédente.
  • Les congés payés peuvent être pris à la fin du congé maternité, en accord avec l'employeur.
  • Il est possible de cumuler les congés payés directement après le congé maternité, avec l'accord de l'employeur.
  • La salariée peut prendre ses congés payés après la période de congés si celle-ci est expirée à la fin du congé maternité.
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L'incidence du congé maternité sur les droits à congés payés
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Déborha VINDIOLET
Leader comptable chez L'Expert-Comptable.com avec plus de 6 ans d'expérience dans le domaine. Diplômée en DCG et BTS Comptabilité.
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Sommaire

Pas de congés payés déduits pendant le congé maternité

Les jours de congé maternité ne peuvent être déduits des congés payés. Autrement dit le congé maternité ne s’impute pas sur les congés payés : les congés payés ne seront pas décomptés pendant le congé maternité.

Les congés payés s’accumulent au cours du congé maternité

Les jours de congé maternité sont assimilés à du travail effectif. Tout jour de travail effectif est susceptible d’engendrer des congés payés. Les périodes d'absence au cours desquelles le contrat de travail est suspendu sont, en revanche, exclues. Contrairement aux journées de maladie, de grève, de chômage, les jours de congé maternité sont considérés comme du travail effectif.

C’est la loi qui assimile le congé maternité à du travail effectif, tout comme la prise de congés payés de l'année précédente.

Prise des congés payés à l’issue du congé maternité

La salariée en congé maternité peut revenir en cours de période de prise de congés payés. Il lui incombe de prendre ses jours de congés payés aux dates fixées d’un commun accord avec l’employeur.

La salariée pourra, avec l’accord de l’employeur accoler ses congés payés directement après son congé maternité.

Si le congé maternité s’achève alors que la période des congés payés est close, la salariée peut bénéficier de ses congés payés même après l’expiration de cette période.

 

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