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    Dernière mise à jour le 08/09/2023

    Les charges salariales sont imputées mensuellement sur le salaire de l’employé. Elles se décomposent en trois grandes parties : l’URSSAF, l’aide au logement et les retraites complémentaires qui sont versés directement aux organismes concernés.

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    Calcul et taux des charges salariales

    Les taux des charges salariales

    Ces trois grandes parties sont chacune constituées par des cotisations qui possèdent un taux et une assiette qu’on appelle aussi plafond. Voici les différents taux et assiettes de ces cotisations :

    RégimesTaux en %Assiette
    URSSAFAssurance maladie (maladie, maternité, invalidité, décès)0.75Totalité du salaire brut
    Assurance vieillesse0.1
    Contribution sociale généralisée7.598.25% de la totalité du salaire brut
    CRDS0.5
    Assurance vieillesse plafonnée6.65Salaire brut allant jusqu’à 3031€
    Aide au logementChômage2.4Salaire brut allant jusqu’à 12124€
    Retraite complémentaireARRCO3Salaire brut allant jusqu’à 3031€
    AGFF0.8
    AGIRC7.7Salaire brut compris entre 3031€ et 12124€
    AGFF0.9
    APEC0.024Salaire brut limité à 12124€
    CET0.13Salaire brut allant jusqu’à 24248€
    Retraite complémentaire non cadreARRCO3Salaire brut jusqu’à 3031€
    AGFF0.8
    ARRCO8Salaire brut entre 3031€ et 9093€
    AGFF0.9
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    Anthony UNTEREINER-expert-comptable
    Anthony UNTEREINER
    Titulaire du DCG au Conservatoire National des Arts et Métiers

    Anthony Untereiner est un gestionnaire de comptes chevronné avec plus de 7 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité. Diplômé du Conservatoire National des Arts et Métiers en DCG, il travaille chez L-Expert-Comptable.com depuis 2020, se spécialisant dans la gestion comptable et financière.