Retraites complémentaires Agirc-Arrco : Comment ça marche ?

Temps de lecture : 1 min
L'article en bref
  • Définitions des régimes Agirc et Arrco : Agirc pour les cadres, Arrco pour l'ensemble des salariés du secteur privé.
  • Rôle des deux régimes : Complément de la retraite versée par la Sécurité Sociale.
  • Particularité des cotisations des cadres : Cotisations au régime Arrco puis Agirc selon le salaire brut.
  • Fonctionnement des caisses de retraite : Perception des cotisations, calcul des points et versement des retraites.
  • Services supplémentaires des caisses : Prévoyance, mutuelles, assurances et autres services sociaux.
  • Impact sur les retraités : Agirc et Arrco couvrent des millions de salariés et retraités dans un système par répartition.
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Déborha VINDIOLET
Leader comptable chez L'Expert-Comptable.com avec plus de 6 ans d'expérience dans le domaine. Diplômée en DCG et BTS Comptabilité.
Article mis à jour
Sommaire

Arrco ? Agirc ? Que vous soyez chef d’entreprise ou salarié, vous avez forcément dû en entendre parler. Regardons ce qui se cache exactement derrière ces deux sigles…

1. Agirc et Arrco : définitions

L’Agirc (Association Générale des Institutions de Retraite Complémentaire des Cadres) gère le régime de retraite complémentaire des cadres qu’ils soient issus du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services ou de l’agriculture.
L’Arcco (Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des salariés), quant à elle, gère le régime de retraite complémentaire de l’ensemble des salariés du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture, cadres compris.
Deux questions nous viennent alors à l’esprit :

Pourquoi un régime de retraite complémentaire ?

Comme son nom l’indique, Agirc et Arcco viennent en complément de la retraite versée par la Sécurité Sociale.

Pourquoi les cadres dépendent-ils de ces deux associations et pas seulement de l’Agirc ?

Simplement parce que les cadres cotisent sur leur salaire brut au régime Arrco jusqu'au plafond de la Sécurité Sociale puis au régime Agirc sur la partie de leur salaire comprise entre une et huit fois ce plafond. En 2011, le plafond mensuel est de 2 946€, annuel de 35 352€.
 

2. Agirc et Arrco : fonctionnement

Ces deux associations regroupent ainsi l’ensemble des caisses de retraite telles que Mornay, Malakoff Mederic, Humanis, AG2R la Mondiale, IRP Auto ou Reunica principalement.
Ces caisses ont différentes missions à assurer. Parmi elles :
  • Percevoir les cotisations; 

  •  Calculer les points de ses clients, suivre leurs comptes et finalement verser les retraites;

  •  Informer, conseiller ses clients.

  •  Proposer de nouveaux services d’action sociale. 

Ces caisses sont dotées d’un conseil d’administration réparti de manière égale entre organisations d’employeurs et de salariés.
D’ailleurs, ces caisses de retraites peuvent proposer d’autres services à caractère social telles que de la prévoyance, des mutuelles, des assurances etc.
 

3. Agirc et Arrco : finalité

Selon le site officiel de l’Agirc et de l’Arcco, la retraite Arrco concerne actuellement 18,5 millions de salariés et 11,3 millions de retraités. La retraite Agirc, elle, concerne 3,9 millions de salariés et 2,4 millions de retraités.
Ainsi, Agir et Arcco font parti intégrante du fameux système par répartition. Ainsi, employeur ou employé, les cotisations versées servent directement à financer les retraites. En contrepartie de cette cotisation solidaire et obligatoire, le versement de la retraite complémentaire est garanti à tous. 

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