Les salaires de la comptabilité

L'article en brefLes métiers de la comptabilité sont nombreux et représentent une diversité de rôles allant de l'assistant comptable aux directeurs associés, chaque position offrant des perspectives de carrière et des rémunérations attrayantes. En particulier, les postes requérant des compétences doubles et l'autonomie promettent des primes et des salaires qui montent en flèche, soulignant l'attractivité croissante de ce secteur. Ce panorama des carrières comptables démontre l'importance croissante de la flexibilité et de l'expertise dans le domaine.

Alors que le secteur de la comptabilité se stabilise, les échelles de rémunération varient significativement en fonction de l'expérience, de la taille des cabinets et des qualifications supplémentaires des employés. Des rémunérations allant jusqu'à 120 k€ pour les experts comptables diplômés aux bonus compétitifs pour les collaborateurs autonomes, le secteur offre de nombreuses opportunités pour ceux prêts à enrichir leurs compétences. Cette analyse des salaires dans différents contextes de travail souligne un marché en évolution, adaptatif aux compétences diversifiées et à la valeur ajoutée qu'elles peuvent apporter.
Temps de lecture : 1minDate de publication : 16/06/2011Dernière mise à jour : 24/04/2024
Devenez comptable au sein de notre cabinet en ligneVoir nos offres d'emploi
Ecrit par Julien PIGNONExpert-Comptable et Commissaire aux Comptes chez l’Expert-Comptable.com
Image
guillaume-delemarle-expert-comptable
Article certifié par
Guillaume DELEMARLE
 
Expert-comptable avec plus de 9 ans d'expérience. Spécialisé dans l'accompagnement des TPE et créateurs d'entreprise.
Image
salaires-comptabilite

Les métiers de la comptabilité vont de l'assistant comptable au directeurs associés en passant par le chef de mission. Les rémunérations au sein de la profession sont attractifs pour ceux qui font preuve d'une double compétence ainsi que, pour les collaborateurs autonomes.

Quels sont les métiers de la comptabilité ?

Les métiers de la comptabilité sont nombreux compte tenu des besoins variés des entreprises. En effet, de façon globale, les métiers de la comptabilité se rattachent à la finance d'entreprise, à l'expertise comptable et l'audit, et à la banque et la bourse. 

Concernant les métiers de la comptabilité de l'expertise comptable et l'audit, on peut retenir la classification suivante :

Expertise comptable

  • Associé
  • Directeur de bureau
  • Expert-comptable diplômé
  • Expert-comptable mémorialiste
  • Chef de mission
  • Collaborateur confirmé
  • Collaborateur comptable
  • Assistant comptable

Audit

  • Associé
  • Directeur de mission / manager senior
  • Chef de mission / manager
  • Responsable de mission / Auditeur senior
  • Auditeur junior

Compte tenu des évolutions de la profession, des postes de consultant sont créés au sein des cabinets afin de répondre aux nouveaux besoins des clients.

Lire l'article sur l'organisation et les métiers d'un cabinet d'expert-comptable 

La rémunération des métiers de la comptabilité est-elle attractive ?

La rémunération des métiers de la comptabilité est particulièrement attractive. En effet, d'une part le secteur d'activité étant généralement stable, la rémunération des débutants s'inscrit dans une fourchette allant de 20 à 42 k€. 

Quant aux collaborateurs ayant une certaine autonomie, ils se voient proposer un objectif de prime. Enfin, les diplômés d'expertise comptable peuvent se voir proposer des rémunérations allant jusqu'à 120 k€.

La rémunération des métiers de la comptabilité est elle liée à la taille des cabinets ?

Selon la taille des cabinets la rémunération des métiers de la comptabilité peut être différente. Les cabinets de plus de 50 salariés affichent des rémunérations supérieures à celles des cabinets de moins de 10 salariés et qui représentent la majorité de la profession. L'écart de la rémunération est d'environ 5k€ entre ces deux catégories de cabinet.

La rémunération des doubles compétences est-elle supérieure aux diplômés de formations dites traditionnelles ?

Les doubles compétences sont de plus en plus appréciées par les cabinets et ces derniers sont prêts à rétribuer ces personnes venant d'horizons divers. 

Par conséquent, leur rémunération est supérieure à poste équivalent. Néanmoins, les doubles compétences devront démontrer leurs capacités à apporter de la valeur ajoutée.

Lire le dossier sur les diplômes de la comptabilité

Donnez votre avis :
CAPTCHA
Cette question sert à vérifier si vous êtes un visiteur humain ou non afin d'éviter les soumissions de pourriel (spam) automatisées.