Profession réglementée : que cela signifie ?

L'article en bref
  • Une profession réglementée ne peut être exercée que si le professionnel détient le diplôme requis correspondant.
  • La directive européenne 2005/36/CE regroupe les professions réglementées des États membres et facilite leur classification.
  • En France, exercer une profession réglementée sans qualification expose à des amendes de 15 000 à 45 000 euros et à des peines de prison.
  • Les professions réglementées incluent avocats, médecins, notaires, experts-comptables, architectes, et bien d’autres.
  • Certaines professions organisées en chambre professionnelle suivent un code de déontologie sans être officiellement réglementées.
  • Pour certaines activités, comme la coiffure, un entrepreneur sans diplôme peut ouvrir un salon en employant une personne qualifiée.
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Déborha VINDIOLET
Leader comptable chez L'Expert-Comptable.com avec plus de 6 ans d'expérience dans le domaine. Diplômée en DCG et BTS Comptabilité.
Article mis à jour
Sommaire

Vous vous demandez sans doute à quoi correspond une profession réglementée comme celle d’avocat ou même d’expert-comptable ? Une profession réglementée est en réalité une profession que l’on ne peut exercer que si l’on détient le diplôme correspondant à l’exercice de cette profession.

En France, le législateur dispose de textes précis quant à l’exercice de ces professions. Le montant des amendes va de 15 000 euros à 45 000 euros en fonction de la nature de la profession exercée de manière illicite et des peines de prison peuvent être prononcées. La directive européenne 2005/36/CE regroupe toutes les professions réglementées des Etats membres. Afin de faciliter la recherche d’une profession, ces dernières sont classées par génériques.

Les différentes catégories de professions réglementées en France 

  • Avocats,
  • Huissier de justice,
  • Médecin généraliste ou spécialiste,
  • Expert-comptable,
  • Pharmacien,
  • TPG (Trésorier Payeur Général),
  • Notaire,
  • Expert judiciaire,
  • Mandataire judiciaire,
  • Dentiste,
  • Vétérinaire,
  • Architecte,
  • Expert géomètre,
  • Infirmier indépendant,
  • Puéricultrice,
  • Commissaire-priseur,
  • Buraliste,
  • Coiffeur,
  • Boucher,
  • Boulanger,
  • Agent immobilier,
  • Chauffeur de taxi,
  • Agent d’assurances,

Certaines professions ne sont pas réglementées mais sont organisées en chambre professionnelle et sont soumises à un code de déontologie. En France, ces professions sont :

  • Kinésithérapeute,
  • Préparateur en pharmacie au sein d’un hôpital,
  • Psychothérapeute,
  • Orthoptiste,
  • Sage-femme,

Dans de nombreux cas, notamment pour les activités liées directement au commerce, il est possible pour un chef d’entreprise d’ouvrir un salon de coiffure par exemple sans être titulaire d’un diplôme spécifique à la coiffure. Il devra alors prouver qu’il emploie au moins un salarié ayant tous les diplômes requis.

Cette possibilité permet à tout porteur de projet, passionné par un domaine sans en avoir totalement toutes les aptitudes professionnelles de créer une affaire et de se former par la suite.

Questions & réponses

Anonyme Le 22 novembre 2024

tout d'abord,je vous remercie pour tout ce que vous faites pour nous aider.
Ben ,je suis étranger en France mais j'ai déjà reçu une attestation de comparabilité,diplôme maîtriseen langue et littérature françaises.
ma question s'il vous plaît ,est-il possible si je cherche une profession en tant que professeur de français sur le territoire français ?
cordialement

L-Expert-Comptable.com Le 05 mars 2025

Bonjour,

Oui, il est possible d'exercer la profession de professeur de français sur le territoire français avec votre diplôme étranger et votre attestation de comparabilité, mais certaines conditions doivent être remplies :

- Reconnaissance du diplôme : Votre attestation de comparabilité est un bon point de départ, car elle reconnaît votre maîtrise en langue et littérature françaises comme équivalentes à un diplôme français.

- Statut d'enseignant contractuel : Sans concours de l'Éducation nationale, vous pouvez postuler en tant qu'enseignant contractuel. Pour cela, vous devez être apte physiquement à l'exercice de l'emploi, avoir un casier judiciaire vierge et être en situation régulière au regard de la réglementation de résidence et du travail en France.

Il est important de noter que bien que vous puissiez enseigner en tant que contractuel, l'obtention d'un poste titulaire nécessiterait de passer les concours de l'enseignement, ce qui requiert généralement la nationalité française ou européenne.

Pour augmenter vos chances d'être recruté, vous pouvez envisager d'obtenir une certification complémentaire en enseignement du français langue étrangère (FLE) et de vous renseigner auprès des rectorats sur les possibilités de recrutement en tant que contractuel.

Bien à vous.

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