Le départ en retraite anticipée pour carrière longue concerne les personnes ayant commencé à travailler avant 18 ans.
Qui peut bénéficier du départ en retraite anticipée ?
- d’une durée totale minimale d’assurance sur l’ensemble de la carrière (tous régimes de base confondus),
- d’une durée cotisée,
- un âge maximum pour un début de carrière.
- périodes de service national : limiter à 4 trimestres
- périodes d’incapacité temporaire (maternité, maladie, accident du travail…) : limiter à un total de 6 trimestres ou 4 trimestres pour uniquement les périodes de maladie, accident du travail
- périodes de chômage indemnisées : limiter à 2 trimestres
| Année de naissance | Age de départ anticipé en retraite envisagée | Nombre de trimestres d'assurances | Nombre de trimestres cotisés |
| 1952 | 59 ans et 4 mois 60 ans | 5 à la fin des 17 ans 5 à la fin des 20 ans | 164 164 |
| 1953 | 58 ans et 4 mois 59 ans et 8 mois 60 ans | 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 17 ans 5 à la fin des 20 ans | 169 165 165 |
| 1954 | 56 ans 58 ans et 8 mois 60 ans | 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 20 ans | 173 169 165 |
| 1955 | 56 ans et 4 mois 59 ans 60 ans | 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 20 ans | 174 170 166 |
| 1956 | 56 ans et 8 mois 59 ans et 4 mois 60 ans | 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 20 ans | 174 170 166 |
Justine Drouvot, comptable chez L-Expert-Comptable.com depuis près de 3 ans, est spécialisée en comptabilité et gestion des organisations. Diplômée d'un BTS en comptabilité et gestion des organisations du Lycée Louis Lapicque, elle apporte son expertise en comptabilité à Épinal, Grand Est
