Combien faut-il de trimestre pour un départ à la retraite anticipé ?

L'article en brefLe départ en retraite anticipée est accessible à ceux qui justifient d'une certaine durée d'assurance et de cotisation tout au long de leur carrière. Les critères incluent un nombre minimum de trimestres d'assurance, variables selon l'année de naissance, et une durée cotisée suffisante. Les trimestres d'assurance peuvent inclure des périodes non travaillées telles que le service national, l'incapacité temporaire (maternité, maladie, accident du travail), et le chômage indemnisé, bien que ces périodes soient limitées. Par ailleurs, l'accès à la retraite anticipée nécessite généralement 8 trimestres de plus que la durée d'assurance nécessaire pour le taux plein à l'âge légal.

Le nombre exact de trimestres requis pour la retraite anticipée varie selon l'année de naissance et l'âge auquel le départ est envisagé. Par exemple, une personne née en 1956 peut partir à la retraite anticipée à partir de 56 ans et 8 mois si elle a cotisé 174 trimestres, dont 5 avant l'âge de 16 ans. Le tableau récapitulatif des conditions par année de naissance et âge de départ démontre ces variations précises, illustrant ainsi la complexité des critères à remplir pour bénéficier de ce dispositif.