Le départ en retraite anticipée pour carrière longue concerne les personnes ayant commencé à travailler avant 18 ans.
Qui peut bénéficier du départ en retraite anticipée ?
Il faut pouvoir justifier :
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d’une durée totale minimale d’assurance sur l’ensemble de la carrière (tous régimes de base confondus),
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d’une durée cotisée,
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un âge maximum pour un début de carrière.
Les trimestres d’assurances correspond aux trimestres acquis sans avoir cotisé. Le nombre de trimestre suffisant dépend de l’année de naissance.
Bon à savoir : L’ouverture du droit à la retraite anticipée exige 8 trimestres de plus que la durée d’assurance nécessaire pour le taux plein à l’âge légal.
Les trimestres cotisés sont ceux acquis en contrepartie des cotisations prélevées sur les salaires.
Certaines périodes non travaillés sont considérées comme cotisées ; à savoir :
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périodes de service national : limiter à 4 trimestres
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périodes d’incapacité temporaire (maternité, maladie, accident du travail…) : limiter à un total de 6 trimestres ou 4 trimestres pour uniquement les périodes de maladie, accident du travail.
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périodes de chômage indemnisées : limiter à 2 trimestres
Bon à savoir : les trimestres qui ont fait l’objet d’un versement pour la retraite ne sont pas pris en compte pour l’étude du droit à la retraite anticipée.
Combien de trimestres doit être réunis pour bénéficier d’un départ en retraite anticipée ?
Le nombre de trimestres réunis pour bénéficier d’un départ à la retraite anticipée varie en fonction de l’année de naissance, l'âge à partir duquel le départ à la retraite anticipée est envisagé, et l'âge à partir duquel la personne a commencé à travailler.
Voici un tableau récapitulatif :
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Année de naissance |
Age de départ anticipé en retraite envisagée |
Nombre de trimestres d'assurances |
Nombre de trimestres cotisés |
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1952 |
59 ans et 4 mois
60 ans
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5 à la fin des 17 ans
5 à la fin des 20 ans
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164
164
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1953 |
58 ans et 4 mois
59 ans et 8 mois
60 ans
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5 à la fin des 16 ans
5 à la fin des 17 ans
5 à la fin des 20 ans
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169
165
165
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1954 |
56 ans
58 ans et 8 mois
60 ans
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5 à la fin des 16 ans
5 à la fin des 16 ans
5 à la fin des 20 ans
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173
169
165
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1955 |
56 ans et 4 mois
59 ans
60 ans
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5 à la fin des 16 ans
5 à la fin des 16 ans
5 à la fin des 20 ans
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174
170
166
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1956 |
56 ans et 8 mois
59 ans et 4 mois
60 ans
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5 à la fin des 16 ans
5 à la fin des 16 ans
5 à la fin des 20 ans
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174
170
166
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