Le départ en retraite anticipée pour carrière longue concerne les personnes ayant commencé à travailler avant 18 ans.
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Qui peut bénéficier du départ en retraite anticipée ?
Il faut pouvoir justifier :
- d’une durée totale minimale d’assurance sur l’ensemble de la carrière (tous régimes de base confondus),
- d’une durée cotisée,
- un âge maximum pour un début de carrière.
Les trimestres d’assurances correspondent aux trimestres acquis sans avoir cotisé. Le nombre de trimestre suffisant dépend de l’année de naissance.
Bon à savoir : L’ouverture du droit à la retraite anticipée exige 8 trimestres de plus que la durée d’assurance nécessaire pour le taux plein à l’âge légal.
Les trimestres cotisés sont ceux acquis en contrepartie des cotisations prélevées sur les salaires.
Certaines périodes non travaillées sont considérées comme cotisées ; à savoir :
- périodes de service national : limiter à 4 trimestres
- périodes d’incapacité temporaire (maternité, maladie, accident du travail…) : limiter à un total de 6 trimestres ou 4 trimestres pour uniquement les périodes de maladie, accident du travail
- périodes de chômage indemnisées : limiter à 2 trimestres
Bon à savoir : les trimestres qui ont fait l’objet d’un versement pour la retraite ne sont pas pris en compte pour l’étude du droit à la retraite anticipée.
Combien de trimestres doivent être réunis pour bénéficier d’un départ en retraite anticipée ?
Le nombre de trimestres réunis pour bénéficier d’un départ à la retraite anticipée varie en fonction de l’année de naissance, l'âge à partir duquel le départ à la retraite anticipée est envisagé, et l'âge à partir duquel la personne a commencé à travailler.
Voici un tableau récapitulatif :
| Année de naissance | Age de départ anticipé en retraite envisagée | Nombre de trimestres d'assurances | Nombre de trimestres cotisés |
| 1952 | 59 ans et 4 mois 60 ans | 5 à la fin des 17 ans 5 à la fin des 20 ans | 164 164 |
| 1953 | 58 ans et 4 mois 59 ans et 8 mois 60 ans | 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 17 ans 5 à la fin des 20 ans | 169 165 165 |
| 1954 | 56 ans 58 ans et 8 mois 60 ans | 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 20 ans | 173 169 165 |
| 1955 | 56 ans et 4 mois 59 ans 60 ans | 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 20 ans | 174 170 166 |
| 1956 | 56 ans et 8 mois 59 ans et 4 mois 60 ans | 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 16 ans 5 à la fin des 20 ans | 174 170 166 |
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