DIF remplacé par le CPF : changements et formations en 2026

Le DIF n'existe plus depuis 2015 : le CPF l'a remplacé

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) a été supprimé le 1er janvier 2015 par la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle. Il a été intégralement remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF), accessible sur le site moncompteformation.gouv.fr.

Les droits acquis au titre du DIF avant le 31 décembre 2014 avaient été transférés dans le CPF de chaque salarié. Ces droits de transition devaient obligatoirement être utilisés avant le 31 décembre 2020. Au-delà de cette date, ils ont été définitivement perdus et n'apparaissent plus dans aucun compte.

En 2026, il n'existe plus aucun droit DIF actif. Si vous cherchez à vous former ou à financer une formation professionnelle, le dispositif applicable est exclusivement le CPF (Compte Personnel de Formation), complété selon les cas par le CPF de transition professionnelle, les dispositifs OPCO ou le plan de développement des compétences de votre entreprise.

DIF vs CPF : ce qui a fondamentalement changé

Le CPF en 2026 : fonctionnement et droits

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est alimenté chaque année en euros pour tout actif travaillant à temps complet :

• 500 € par an pour les salariés qualifiés (titulaires d'un diplôme de niveau CAP ou supérieur), dans la limite d'un plafond de 5 000 €
• 800 € par an pour les salariés non qualifiés (sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue), dans la limite d'un plafond de 8 000 €
• Pour les travailleurs indépendants, micro-entrepreneurs et dirigeants de société : le CPF est alimenté via la contribution à la formation professionnelle (CFP) versée à l'URSSAF. Les droits sont consultables sur moncompteformation.gouv.fr

Les droits CPF peuvent être utilisés pour financer des formations éligibles : certifications inscrites au RNCP, bilans de compétences, VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), permis de conduire professionnel, préparation aux concours de la fonction publique... La liste complète est consultable sur moncompteformation.gouv.fr.

Le CPF de transition professionnelle : le successeur du CIF

Le Congé Individuel de Formation (CIF), qui permettait aux salariés de s'absenter pour une formation longue visant un changement de métier, a été supprimé par la loi du 5 septembre 2018. Il a été remplacé par le CPF de transition professionnelle (anciennement appelé Pro-A).

Le CPF de transition professionnelle permet à un salarié de suivre une formation certifiante longue pour changer de métier ou de secteur d'activité, tout en bénéficiant d'un maintien de sa rémunération pendant la durée de la formation. La demande se fait auprès de la CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale), anciennement FONGECIF.

Le rôle des OPCO (successeurs des OPCA)

Les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) ont été remplacés depuis le 1er janvier 2019 par les OPCO (Opérateurs de Compétences), restructurés en 11 grandes branches professionnelles. Leur rôle est de financer les formations dans le cadre du plan de développement des compétences des entreprises, notamment pour les TPE et PME, et de prendre en charge les alternants (apprentissage et contrats de professionnalisation).

Pour connaître votre OPCO de branche et les formations finançables, consultez le site francecompetences.fr.

Le crédit d'impôt formation dirigeant permet aux chefs d'entreprise de déduire de leur impôt les heures de formation suivies, indépendamment du CPF. L-Expert-Comptable.com vous accompagne dans l'optimisation de vos charges et obligations sociales. Déléguer votre comptabilité à partir de 79 € HT par mois.

Questions fréquentes sur le DIF et le CPF

Mes heures DIF sont-elles encore utilisables en 2026 ?

Non. Les droits DIF acquis avant le 31 décembre 2014 avaient été transférés dans le CPF de chaque salarié. Ces droits devaient être utilisés avant le 31 décembre 2020. Après cette date, ils ont été définitivement perdus et n'apparaissent plus dans aucun compte. En 2026, seuls les droits CPF alimentés depuis 2015 sont disponibles.

Comment consulter mon solde CPF en 2026 ?

Votre solde CPF est consultable en ligne sur moncompteformation.gouv.fr avec votre numéro de sécurité sociale. Vous pouvez également rechercher des formations éligibles, les sélectionner et initier la demande de financement directement depuis ce portail. Pour les indépendants et micro-entrepreneurs, le solde est alimenté via la contribution formation versée à l'URSSAF et visible sur le même portail.

Faut-il l'accord de son employeur pour utiliser son CPF ?

Cela dépend du moment de la formation. Si elle se déroule hors temps de travail, aucun accord de l'employeur n'est nécessaire. Si elle se déroule pendant le temps de travail, l'accord préalable de l'employeur est requis. Dans ce cas, la demande doit être formulée au moins 60 jours avant le début d'une formation de moins de 6 mois, et 120 jours pour une formation plus longue.

Le CPF peut-il être utilisé pour créer son entreprise ?

Oui, dans certains cas. Des formations éligibles au CPF peuvent préparer à la création ou reprise d'entreprise (formations certifiantes en management, comptabilité, droit des sociétés...). Le CPF peut également financer des bilans de compétences préalables à une reconversion vers l'entrepreneuriat. Pour une utilisation ciblée, consultez notre article sur le CPF pour la création d'entreprise.

Sources et références

Moncompteformation.gouv.fr -- Compte Personnel de Formation -- portail officiel

Service-public.fr -- Compte Personnel de Formation (CPF)

Legifrance.gouv.fr -- Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle