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Salaires et rémunérations

Des questions sur les salaires ou les barèmes de rémunérations en France ? Ou encore sur les rémunérations annexes auxquelles vous pouvez prétendre (qu'il s'agisse d'allocations publiques et sociales, ou privées) ? Que vous soyez employé ou même stagiaire, nos experts en droit du travail vous éclairent sur la question des salaires et des rémunérations en France.

  • Calculateur

    Calcul du salaire net en fonction du salaire brut

    calul

  • A quoi correspondent les charges sociales sur salaire ?

    Les charges de personnel sont un poste important dans la trésorerie d’une entreprise. Elles sont composé des salaires bruts et mais également des charges sociales, qui sont souvent négligées par les chefs d’entreprise. Voyons donc ici plus en détails à quoi celles-ci correspondent.

    par Marine - le14/05/2012

  • Le plafond des charges sociales 2012

    Comme chaque année, le plafond de la sécurité sociale a été réévalué. Alors, vous vous demandez sans doute ce que cela change pour vous ? C’est très simple, un certain nombre de charges sociales sont calculées en fonction du plafond de la sécurité sociale donc l’impact de cette augmentation du plafond de la sécurité sociale n’est pas négligeable, c’est ce que nous allons voir dans cet article.

    par Marine - le26/03/2012

  • L’épargne salariale

    On entend souvent parler d’épargne salariale, mais de quoi parle-t-on exactement ? Il s’agit d’un dispositif permettant au salarié de bénéficier de la bonne santé financière et économique de son entreprise et de pouvoir par cette occasion se constituer une épargne. Jetons un œil sur le détail de ce dispositif.

    par Marine - le15/03/2012

  • CSG, déductions et exonérations

    La CSG (contribution sociale généralisée) est, comme la CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale) et les prélèvements sociaux, un impôt qui contribue au financement de la Sécurité Sociale. Une fraction de cette contribution est déductible du revenu imposable. On parle alors de déduction de CSG. La CSG déductible est appliquée aux revenus des personnes domiciliées en France et concerne presque la totalité des revenus d’activités et de remplacement ainsi que les revenus du capital.

    par Marine - le12/03/2012

  • Comment calculer son salaire net ?

    Lors d’une embauche on n’est pas toujours informé du salaire net que l’on va percevoir, mais plutôt de son salaire brut. Mais qu’est-ce que le salaire brut ? De quoi est-il composé ? Comment calculer son salaire net ?

    par Marine - le07/03/2012

  • La prime de vacances

    La prime de vacances est un droit pour les salariés à condition qu'elle figure dans les conventions collectives dont vous dépendez. Pour le savoir, il vous suffit de consulter votre convention, et de vérifier que cette mention figure sur votre contrat de travail.

    par L-Expert-Comptable.com - le06/03/2012

  • La prime de panier

    La prime de panier est une prime versée par l'employeur aux salariés qui sont contraints de se restaurer sur leur lieu de travail sans qu'il fournisse la possibilité de manger sur place, grâce à une cantine par exemple. Elle concerne le déjeuner comme le dîner et tient donc aux conditions ou horaires particuliers de certains salariés.

    par L-Expert-Comptable.com - le06/03/2012

  • Le panier repas

    Le panier-repas est une prime qui vous est accordée si vous ne pouvez pas rentrer chez vous pour manger le midi. Elle dépend des conventions collectives dont vous dépendez. C'est elles qui en fixent les conditions. Elle peut être un complément figurant sur votre salaire ou donnée sous forme de tickets restaurant. Une des principales conditions est la distance séparant le salarié de son domicile. Elle doit être jugée comme un temps trop long qui ne permette pas de déjeuner durant la pause obligatoire.

    par L-Expert-Comptable.com - le06/03/2012

  • L'allocation d'aide au retour à l'emploi

    L’allocation d’aide au retour à l’emploi, qui est versée par pôle emploi, a été instaurée pour compenser le salaire des personnes ayant perdu involontairement leur emploi. L’allocation d’aide au retour à l’emploi est versée pour une durée et un montant qui dépendent de certains critères comme l’âge de la personne et son salaire journalier de référence.

    par L-Expert-Comptable.com - le23/02/2012- 1

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