Contrats de travail

Le CUI, ou Contrat unique d'insertion, est entré en vigueur au 1er janvier 2010, en France métropolitaine comme dans les Dom-Tom. Il vise à simplifier les aides à l'emploi en regroupant quatre contrats sous une même appellation, en l'occurrence les anciens CIE - Contrat initiative emploi - et le CI-RMA pour le secteur marchand, le CAE - Contrat d'accompagnement dans l'emploi - et le Contrat d'avenir pour le secteur non marchand.

Le Contrat d'Accompagnement à l'Emploi, abrégé CAE, est un contrat de travail à temps partiel ou à temps complet et à durée déterminée, qui peut être renouvelé dans la limite de 24 mois. Ce contrat s'adresse à toute personne sans emploi ayant des difficultés sociale et professionnelle d'accès à l'emploi. C'est le service public de l'emploi au niveau régional qui définit les profils prioritaires à ce type de contrat. Un CAE ne peut être conclut qu'après la signature d'une convention entre l'employeur et le directeur de l'agence Pôle Emploi, en tant que représentant de l’État.

Comme chaque année, lors des vacances scolaires, les étudiants cherchent des jobs d’été leur permettant de gagner un peu d’argent. Si vous êtes vous-même à la recherche d’un emploi saisonnier, je vais vous expliquer aujourd’hui comment vous y prendre.

Le contrat d’apprentissage permet à une personne de moins de 26 ans d’apprendre un métier par le biais de l’alternance puisqu’il alterne période de cours et période en entreprise. Se pose cependant très souvent la question de la fin du contrat d’apprentissage.