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Absences et congés

Des questions sur vos congés payés, ou sur tous les types de congés auxquels vous avez droit, qu'il s'agisse des congés de formation, d'un congé maternité, ou même d'un congé parental ? Besoin de précisions au sujet d'un arrêt de travail ou de l'abandon de poste ? Les réponses à vos questions se trouvent sans doute dans les articles ci-dessous, et nos experts en droit du travail vous livrent tout ce que vous devez savoir en matière d'absences et de congés, en précisant vos droits mais aussi vos obligations envers votre employeur.

  • Arrêt maladie : les démarches à suivre

    Vous vous posez des questions sur l’arrêt maladie, quelles démarches, quelles sanctions, quels contrôles ? Voici quelques lignes qui pourront vous éclairer.

    par Marine - le13/03/2012

  • Le délai de carence maladie dans le privé et le public

    Le délai de carence maladie est la période de temps entre le jour de la constatation de la maladie et le jour à partir duquel la Sécurité sociale commence à payer les indemnités journalières. Jusqu'à maintenant, seul le secteur privé était concerné, avec un délai de carence de 3 jours.

    par Marine - le12/03/2012

  • Le salaire pendant un arrêt maladie

    Un arrêt maladie est un arrêt du travail dont la cause est un accident du travail ou non ou une maladie due ou non au travail. L-Expert-comptable.com fait le point sur ce sujet et sur le salaire que vous pouvez percevoir pendant un arrêt maladie.

    par L-Expert-Comptable.com - le06/03/2012

  • La maladie professionnelle

    Une maladie professionnelle est le résultat d’une exposition à un risque existant lors de la pratique d’une profession. Le salarié qui est victime d’une maladie professionnelle profite de prestations particulières lors de la période de son arrêt de travail et à la fin de celui-ci.

    par L-Expert-Comptable.com - le02/03/2012

  • La demande de congé paternité

    Après la naissance de votre enfant ou son arrivée chez vous après son adoption, vous pouvez demander un congé paternité. Ce congé vous est alors autorisé quelque soit votre profession (salarié, fonctionnaire, chômeur…). Ainsi, en dehors des 3 jours autorisés par le Code du travail, vous avez droit à 11 jours consécutifs d’absence supplémentaires, et 18 jours en cas de naissances multiples. Vous vous interrogez sur la demande de congé de paternité et sur les conditions inhérentes à cette demande ? L-Expert-comptable.com répond à vos questions.

    par L-Expert-Comptable.com - le20/02/2012

  • Le salaire en arrêt de travail

    Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, son contrat est suspendu. Il ne vient donc plus travailler et son employeur n’est plus obligé de lui verser sa rémunération. Cependant, le salarié n’est pas sans ressources puisque la Sécurité Sociale lui verse des indemnités journalières. De plus, dans certaines hypothèses, l’employeur est obligé de maintenir le salaire de son salarié.

    par - le03/01/2012

  • Les ponts 2012

    Autant 2011 n’était pas très riche en ponts, autant 2012, sera l’année des ponts ! Des ponts de 3 jours, des ponts de 4 jours…qui feront le bonheur des salariés et les cheveux blancs des employeurs… Lisez l’article pour en savoir plus !

    par Florence Boucherit - le19/12/2011

  • Les dates de vacances scolaires en 2012

    Les dernières vacances scolaires sont presque là, il est temps de se préoccupez des vacances scolaires de la nouvelle année 2012 !

    par Florence Boucherit - le19/12/2011

  • Les jours fériés en 2012

    Quels jours vont tomber les 11 jours fériés en 2012 ? Que l’on soit salarié ou chef d’entreprise, cette information nous intéresse. Elle va déterminer si 2012 est une bonne ou une mauvaise année, tout dépendra de quel côté on se place !

    par Florence Boucherit - le19/12/2011

  • Congé parental et congés payés

    par - le06/12/2011

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