Les absences répétées ou prolongées d’un salarié pour maladie peuvent perturber le bon fonctionnement de l’entreprise. Comment l’employeur doit-il réagir face à ces absences ? Quelles sont les solutions ?
Les congés payés constituent un droit : ils concernent tous les salariés sans distinction de qualification, de rémunération ou de temps de travail. La définition des congés payés est à la fois simple et récurrente : il s’agit de vacances...

Jean-pierre, Pharmacien | Paris
Olivier, Commerçant | Paris
Pierre, DG | Paris