Les contrats aidés sont des contrats de travail favorisant l'accès à l'emploi ou à la réinsertion professionnelle de personnes en difficulté (difficultés sociales, professionnelles). En contrepartie, les employeurs bénéficient, de la part de l’État, d’aides financières à l’embauche, d’aides à la formation ou encore d’exonérations de charges. D’où le nom de « contrats aidés ». Le point sur ces avantages offerts aux chefs d’entreprises.
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