Les contrats aidés favorisent l'insertion de publics en difficulté, qui, à terme, espèrent obtenir un emploi classique et durable. Ces personnes en difficulté sur le marché du travail sont, entre autres, les chômeurs de longue ou très longue durée, les bénéficiaires de minima sociaux, les jeunes sans qualification ou encore les personnes handicapées.
Selon une division établie par le gouvernement, on distingue 2 catégories d'employeurs pouvant bénéficier des contrats aidés:
- Les employeurs du secteur marchand
- Les employeurs du secteur non marchand (collectivités territoriales, organismes privés à but non lucratif...)
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