Embaucher des catégories de travailleurs ciblées

Mis à jour le 23/04/21

L'employeur peut vouloir favoriser l'insertion de certains publics : jeunes, chômeurs de longue durée ... Dans ce cas, il choisit un contrat aidé. Le contrat initiative emploi (CIE), le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE), le contrat d'insertion-revenu minimum d'activité (CI-RMA), le contrat d'avenir ou le contrat d'apprentissage en sont des exemples.

Leur intérêt est simple : ils permettent généralement à l'employeur de bénéficier d'exonérations de charges sociales et/ou d'aides financières.