Convention de forfait

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Derniers articles
  • Conventions de forfait annuels en heure ou en jour (20/08/2018)

    Certaines conventions permettent de prévoir sur l'année un temps de travail global, en heures ou en jours, pour les salariés cadres ou les salariés non cadres qui disposent d'une réelle autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps. Quelles sont les conditions et modalités de fonctionnement de ces dispositifs ? Quels en sont les avantages pour l'employeur ?

     

  • Qu’est ce que le forfait en jours ? (17/02/2014)

    Dans le cadre du développement d’une entreprise ou de sa spécificité, l’employeur peut être amené à réfléchir sur la durée optimum annuelle de travail à attribuer à un salarié. Il peut faire le choix de le placer sous le régime du forfait en jour qui peut être défini comme suit :

     

  • Qu’est ce que le forfait en heures ? (17/02/2014)

    Un employeur peut être amené à rechercher le meilleur régime d’heures de travail applicables à certaines catégories de salariés de son entreprise. L’une des solutions peut résider dans le forfait annuel en heures.

     

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