Les jours ouvrés en 2015

Mis à jour le 28/07/2016

Bien souvent l’on confond les jours ouvrés et les jours ouvrables au moment de déterminer le nombre de jours de travail dans une même année. Le nombre de jours ouvrés n’est pas universel car il dépend des jours d’ouverture que pratique l’entreprise. Pour un commerce ouvert jusqu’au samedi, le nombre de jours ouvrés n’est pas le même que pour une usine produisant du lundi au vendredi. Les jours ouvrables, quant à eux, représentent tous les jours qui sont légalement autorisés pour le travail.

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Les jours fériés en 2015

Pour calculer le nombre de jours ouvrés pour 2015, il est nécessaire au préalable de connaître le nombre de jours fériés dans l’année (et de distinguer ceux qui tombent en semaine ou en weekend). Il existe 11 jours fériés officiels dans la législation française. Ceux de 2015 sont :

  • jeudi 1er janvier : Jour de l’An
  • lundi 6 avril : Lundi de Pâques
  • vendredi 1er mai : Fête du Travail
  • vendredi 8 mai : Fête de la Victoire 1945
  • jeudi 14 mai : Jeudi de l’Ascension
  • lundi 25 mai : Lundi de la Pentecôte
  • mardi 14 juillet : Fête Nationale
  • samedi 15 août : Assomption
  • dimanche 1er novembre : Toussaint
  • mercredi 11 novembre : Fête de l’Armistice
  • vendredi 25 décembre : Noël

Le calcul des jours ouvrés pour 2015

Prenons le cas classique d’une entreprise ouverte du lundi au vendredi chaque semaine. Tenant compte qu’une année compte 365 jours, dont 52 weekends. Et que 2015 nous offre 8 jours fériés en semaine (le Lundi de Pentecôte est légalement considéré comme travaillé), nous avons ce calcul :
365 – 104 – 8 = 253 jours ouvrés en 2015. Pour les jours ouvrables, il suffit de rajouter les 52 samedis, ce qui nous donne (253 + 52) 305 jours ouvrables en 2015.

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