Le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale 2018

Mis à jour le 02/05/2018

En cas de maladies non professionnelles, professionnelles ou de maternité, le salarié affilié à la Sécurité sociale peut bénéficier d'indemnités. Les conditions d'indemnisation dépendent principalement de la durée, du salaire et de la nature de l'arrêt de travail.


Le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale 2018 : maladies non professionnelles

Pour les arrêts n’excédant pas 6 mois, des indemnités de Sécurité sociale sont versées aux salariés :

  • ayant travaillés au moins 200 heures
  • ou ayant perçu une rémunération au moins égale à 1015 fois le montant du SMIC horaire

Si l’arrêt maladie excède 6 mois, les conditions suivantes doivent être remplies :

  • le salarié doit justifier 12 mois d’immatriculation en tant qu’assuré social auprès de l’assurance maladie, à la date d’interruption de travail
  • avoir travaillé au moins 600 heures au cours des 12 mois précédant la date d’interruption ou avoir perçu un salaire au moins égal à 2030 fois le montant du SMIC horaire pendant les 12 mois précédant l’arrêt

L’indemnité journalière versée est égale à 50% du salaire journalier de base. Si le salarié à plus de 3 enfants, son indemnité est de 50% du salaire journalier de base pendant 30 jours, ensuite elle est égale à 2/3.
Le salaire servant de base au calcul des indemnités est plafonné à 1,8 SMIC, soit  2 697.24 € par mois en 2018.

Le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale 2018 : maladies professionnelles

Concernant les maladies professionnelles, les indemnités versées sont égales :

  • à 60% du salaire journalier de base lors des 28 premiers jours (montant maximum plafonné à 198,82 euros par jour)
  • à 80% du salaire journalier de base à partir du 29ème jour d’arrêt (montant maximum plafonné(plafonné à 265,09 euros par jour)

Le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale 2018 : maternité

La mère doit remplir les conditions suivantes afin de percevoir des indemnités de congés maternité :

  • justifier au moins 10 mois d'affiliation à la Sécurité sociale à la date d’accouchement
  • cesser son activité professionnelle durant au moins 8 semaines
  • avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois précédant la date de début de grossesse ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1015 fois le SMIC horaire au cours des 6 derniers mois avant l'arrêt.

Le montant minimum des indemnités journalières est fixé 9,39 euros et le montant maximum, à 86 euros par jour.

Confiez-nous votre comptabilité pour 80€ / mois  Une offre 100% en ligne & sans engagement. Nos équipes s’occupent de tout pour  vous !   Je me lance

à propos

Cet article a été rédigé par le cabinet d'expertise comptable en ligne L-Expert-comptable.com. Notre spécialité : aider les entrepreneurs à se lancer et leur épargner la corvée d'une comptabilité.

Nos petits plus : des outils innovants, des tarifs bienveillants, des sourires constamment.

En savoir +

Note moyenne pour cet article : (0 vote)
Donnez une note à cet article : 
Your rating: Aucun(e)
0
Pas encore de note.
JE TÉLÉCHARGE <>